Betrugsprozess gegen Nikola-Gründer beginnt in New York

Der Betrugsprozess gegen Trevor Milton, den Gründer des EV-Startups Nikola, beginnt heute, streikende Stellantis-Arbeiter haben „vorläufig“ einen neuen Deal vereinbart und Nissan verlängert die Schließung seiner Fabrik in Russland. All dies und mehr in Die Frühschicht für den 12. September 2022.

01:46

Ride Of Your Life Sneak Peek: Umbau einer F-150 von 1978

Gestern 17:38 Uhr

1. Gang: Betrugsprozess gegen Trevor Milton beginnt

Das in Schwierigkeiten geratene EV-Startup Nikola ist diese Woche wieder in den Nachrichten. Nicht weil es endlich so ist mit der Auslieferung von Elektro-Lkw in nennenswerten Mengen begonnen, Ach nein. Stattdessen steht der Betrugsprozess gegen seinen Gründer Trevor Milton kurz bevor.

Milton gründete Nikola bereits im Jahr 2015 und präsentierte anschließend mehrere EV-Konzepte für das Startup. Eine Untersuchung im Jahr 2019 behauptet jedoch, dass er versucht habe, Investoren zu betrügen und über die Fortschritte des Unternehmens gelogen habe. Reuters berichtet:

Der 40-jährige Milton hat sich in zwei Fällen von Wertpapierbetrug und zwei Fällen von Überweisungsbetrug auf nicht schuldig bekannt. Seine Anwälte haben angedeutet, dass sie argumentieren werden, dass Milton nicht die Absicht hatte, Investoren zu betrügen, und dass andere Top-Führungskräfte von Nikola, einschließlich des General Counsel, Miltons Aussagen zugestimmt haben.

Milton wurde letztes Jahr angeklagt. Staatsanwälte sagten, er habe falsche Aussagen über Nikolas Fortschritte bei der Entwicklung seiner Technologie gemacht, als das Unternehmen sich der wachsenden Zahl von Technologie- und Elektrofahrzeugunternehmen anschloss, die durch Special Purpose Acquisition Vehicles (SPACs) an die Börse gingen.

G/O Media kann eine Provision erhalten

Magnetisches Andocken

Modus Elektrische Zahnbürste

Luxusbürsten
Mode ist die erste magnetisch aufladende Zahnbürste und dreht sich, um in jede Steckdose zu docken. Das Putzerlebnis ist so luxuriös, wie es aussieht – mit weichen, spitz zulaufenden Borsten und einem Zwei-Minuten-Timer, damit Sie sicher sein können, dass Sie alle Ritzen Ihrer Backenzähne erreicht haben.

Der Prozess gegen Milton findet statt, nachdem Nikola einen Vergleich mit der US-Börsenaufsichtsbehörde SEC vereinbart hat. Letzten Dezember, es wurde beschuldigt, Investoren betrogen zu haben und erklärte sich bereit, 125 Millionen Dollar zu zahlen, um den Fall beizulegen.

Miltons Betrugsprozess beginnt heute mit der Auswahl der Geschworenen vor dem Bundesgericht in Manhattan.

2. Gang: Streikende Stellantis-Arbeiter einigen sich auf Deal

Alle streiken im Moment, wie es scheint. VW-Arbeiter in Mexiko drohen mit Arbeitskampfmaßnahmen, Lufthansa Mitarbeiter in Deutschland konnte laufen u Auch US-Eisenbahner erwägen eine Arbeitsniederlegung.

Aber nachdem sie an diesem Wochenende ihre Arbeit niedergelegt hatten, haben Stellantis-Arbeiter in Indiana einen neuen Vertrag mit dem Autohersteller vereinbart. Das berichtet die Associated Press dass eine „vorläufige Einigung“ zwischen Gewerkschaftsmitgliedern der United Auto Workers und dem Dodge-Eigentümer erzielt wurde. Laut The AP:

Mitglieder der United Auto Workers Union, die am Samstag in der Gießerei von Stellantis in Indiana in den Streik traten, haben eine vorläufige Einigung mit dem Unternehmen erzielt.

Der Verhandlungsausschuss der UAW Local 1166 kündigte in einem Blogbeitrag eine vorläufige Einigung an und sagte, dass am Montag eine Ratifizierungsabstimmung stattfinden werde.

Stellantis bestätigte den vorläufigen Deal am Montag.

Autoarbeiter sagten, der Streik beziehe sich auf Befürchtungen in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit am Standort, von dem Stellantis behauptet, dass er der „größte Druckguss der Welt“ sei Einrichtung.” Das sagte die UAW Das neue Abkommen „befasst sich mit den wichtigsten Themen“.

Die Mitglieder werden im Laufe des heutigen Tages für die Ratifizierung des neuen Abkommens stimmen.

3. Gang: Nissan erweitert die russische Werksaufhängung

Während Stellantis die Wiedereröffnung seines Werks vorbereitet, hat der japanische Autohersteller Nissan die Schließung eines seiner Standorte verlängert. Das Unternehmen hat im März seine Montagelinie in Russland geschlossen und wird die Schließung nun um weitere drei Monate verlängern.

Reuters berichtet, dass Nissan schloss seine St. Petersburg nach der russischen Invasion in der Ukraine im März. Nun kündigt das Unternehmen an, die Schließung bis Ende Dezember 2022 zu verlängern. Ursprünglich war die Produktion eingestellt worden soll im September wieder aufgenommen werden. Laut Reuters:

„Die Produktion in St. Petersburg ist bis Ende Dezember ausgesetzt und die Mitarbeiter wurden informiert. Wir beobachten die Situation weiterhin genau und werden bei Bedarf Maßnahmen ergreifen.“ sagte ein Nissan-Sprecher.

Die Aussetzung des Nissan-Werks wurde wegen anhaltender Schwierigkeiten bei der Beschaffung von Teilen aus Europa und Japan verlängert, berichtete die Tageszeitung Nikkei.

Neben der Schließung seiner Aktivitäten in Russland, Nissan bot auch humanitäre Hilfe an nach der russischen Invasion in die Ukraine. Im März richtete das Unternehmen einen Fonds in Höhe von 2,5 Millionen Euro ein, um die humanitäre Krise in der Ukraine zu unterstützen.

4. Gang: Träumen Android-Traktoren von Elektroschafen?

Das scheinbar nie endende Suche nach der Perfektionierung des autonomen Fahrzeugs ist auch im Gange die Traktorwelt als amerikanisches Unternehmen Deere hat eine Investition in Höhe von mehreren Milliarden Dollar in selbstfahrende Traktoren zugesagt.

Die Investition gehört vollständig dem amerikanischen Traktorenhersteller zielt darauf ab, Landmaschinen effizienter zu machen, Berichte Das Wall Street Journal. Als solche, Deere wird bald damit beginnen, selbstfahrende Traktoren auf den Markt zu bringen, die autonom Felder pflügen können, sowie andere „Clever” Maschinen wie Feldspritzen. Das WSJ Berichte:

Deere, das in den letzten 20 Jahren dazu beigetragen hat, satellitengesteuerte Traktoren im US-Farmgürtel allgegenwärtig zu machen, investiert Milliarden von Dollar in die Entwicklung intelligenterer Maschinen, von denen das Unternehmen sagte, dass sie die Landwirtschaft schneller und effizienter machen werden, als es jemals sein könnte, wenn nur Landwirte dahinter stehen das Rad.

Die Investition umfasst die Schaffung neuer landwirtschaftlicher Hardware, die mit ausgestattet ist Sensoren, Scanner, und andere Mittel des Selbstfahrens. Deere wird auch die Software entwickeln, die für den autonomen Betrieb solcher Maschinen erforderlich ist.

Es setzt große Hoffnungen in die Einführung einer solchen Technologie, da John May, Chief Executive von Deere, behauptet, dass es bis 2026 1,5 Millionen Maschinen in Betrieb haben könnte, die auf seine Software angewiesen sind. Es ist diese Software, die bis zum Ende des Jahrzehnts auch 10 Prozent des Umsatzes des Unternehmens ausmachen könnte.

5. Gang: Dodge-Händler wegen Diskriminierung bestraft

Ein Dodge-Händler in Colorado wurde nach einer Untersuchung der US-Kommission für Chancengleichheit mit einer Geldstrafe von mehr als 900.000 US-Dollar belegt. Christophers Dodge Ram im US-Bundesstaat wurde zur Zahlung von 935.000 US-Dollar verurteilt, nachdem die EEOC behauptet hatte, das Unternehmen habe „weibliche Bewerber für Verkaufspositionen diskriminiert“.

Automobil-News Berichte dass sich die Geldbuße auf eine von zwei Untersuchungen der EEOC wegen Diskriminierung bezieht. Laut Website:

Die jüngste Vereinbarung über 935.000 US-Dollar ist das Ergebnis eines Prozesses, den die EEOC als Schlichtung bezeichnet, eine informelle Option, die die Bundesbehörde laut ihrer Website vor rechtlichen Schritten anbietet. Eine weitere Untersuchung führte zu einer Ende 2021 eingereichten Klage, die noch vor dem US-Bezirksgericht in Colorado anhängig ist.

Das EEOC sagte, dass Christopher’s Dodge Ram keine weiblichen Angestellten für Verkaufspositionen anstellte und keine Aufzeichnungen bei seinem Händler in Golden, Colorado, führte. Händlerführer bestreiten die Anschuldigungen, sagte Courtney Kramer, der Anwalt, der den Händler in der Vereinbarung vertritt.

Während der Anwalt des Händlers behauptet, dass die „Schlichtungsvereinbarung kein Fehlverhalten beweist“, hat das Unternehmen zugesagt, nach der Geldstrafe Änderungen vorzunehmen.

Der Colorado-Händler hat zugestimmt, die Vertretung von Frauen zu erhöhen, seine Einstellungsaufzeichnungen zu ändern und allen Mitarbeitern Chancengleichheitsschulungen anzubieten.

Rückseite: Boot oder Brücke? Du entscheidest