Ava Labs, das Team hinter der Avalanche Blockchain, hat bestätigt, dass es im Zuge einer jüngsten Welle von Personalkürzungen 12 % seiner Mitarbeiter entlassen hat, und verwies auf die Notwendigkeit einer Neuzuweisung seiner Ressourcen.
Der Firmengründer und CEO Emin Gün Sirer bestätigt Dies geschah am 7. November, nachdem mehrere ehemalige Mitarbeiter von Ava Labs auf X (ehemals Twitter) ihre Entlassung bekannt gegeben hatten.
„Diese Reduzierung der Streitkräfte betraf 12 % von Ava Labs und ermöglicht es uns, Ressourcen neu zuzuweisen, um das Wachstum unseres Unternehmens und des Avalanche-Ökosystems zu verdoppeln“, sagte Gün Sirer.
Gün Sirer räumte ein, dass Bärenmärkte schwer zu bewältigen sein können, betonte jedoch, dass Ava Labs gut positioniert sei und über beträchtliche Möglichkeiten und Ressourcen verfüge.
Heute haben wir uns von einigen unserer Ava Labs-Teammitglieder getrennt. Wir sind kein 12-Personen-Startup mehr, aber wir streben danach, die Geschwindigkeit und Energie eines kleinen, flinken Teams zu nutzen.
Diese Truppenreduzierung betraf 12 % von Ava Labs und ermöglicht es uns, Ressourcen neu zuzuweisen, um die … zu verdoppeln.
— Emin Gün Sirer (@el33th4xor) 7. November 2023
Ava Labs hat 335 Mitarbeiter, nach auf LinkedIn, was darauf hindeutet, dass etwa 40 Personen betroffen waren.
Garrison Yang, Vizepräsident für Wachstum und Strategie bei Ava Labs angedeutet dass viele der Entlassungen vom Marketingteam des Unternehmens stammten.
In einem Beitrag vom 6. Oktober auf Sein Weggang erfolgt, obwohl er seit 2020 in der Avalanche-Community aktiv ist.
Es sieht aus wie meine Zeit @AvaLabs ist zu Ende. Trotz der jüngsten Entlassungen war meine Zeit hier voller unschätzbarer Erfahrungen und Wachstum.
Während meines Übergangs bin ich offen dafür, Möglichkeiten im Marketing oder im operativen Bereich auszuloten.
Meine Leidenschaft für diese Bereiche vereint…
– Aloha-Handel (@TradingAloha) 6. November 2023
Die Entlassungen kamen als Überraschung an Manafort, der dachte, „die Dinge fingen gerade erst an.“
Brandon Suzuki, der zuvor ebenfalls in der Marketingabteilung von Ava Labs arbeitete, bestätigte ebenfalls, dass er am 6. Oktober entlassen wurde.
Leider wurde ich entlassen @AvaLabs heute Morgen. Wenn jemand Ressourcen für Web3-Vermarkter hat, lassen Sie es mich bitte wissen!
— Brandon Suzuki (@BrandonSuzuki_) 6. November 2023
Die jüngste Entlassungsrunde erfolgt nur wenige Tage nach einem Personalabbau von 50 % beim unersetzlichen Token-Marktplatz OpenSea am 3. November.
Neil Dundon, Gründer von CryptoRecruit, sagte gegenüber Cointelegraph, dass es trotz eines jüngsten Anstiegs der Krypto-Marktkapitalisierung immer noch schwierig sei, offene Stellen in der Kryptobranche zu finden.
„Der Krypto-Markt ist derzeit leider immer noch sehr schwierig. Geld ist knapp. VC ist ausgetrocknet.“
Dundon sagte, dass es weitere Anzeichen für einen Bullenmarkt geben müsse, bevor es wieder zu einem nennenswerten Anstieg der Neueinstellungen käme.
„So hat es sich immer verhalten und auch dieses Mal ist es nicht anders.“
Auf der anderen Seite sagten Kevin Gibson und Daniel Adler, die Gründer von Proof of Search und Cryptocurrency Jobs, beide gegenüber Cointelegraph, dass sie in den letzten Wochen einen leichten Anstieg der Einstellungen verzeichnet hätten.
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Gibson führte dies darauf zurück, dass Kryptowährungsfirmen davon ausgingen, dass sie den Talentpool verlieren könnten, wenn sich die Marktbedingungen im Jahr 2024 verbessern. Er fügte hinzu:
„Es handelt sich immer noch um einen Arbeitgebermarkt, daher ermutigen wir Unternehmen, dies zu nutzen, um weiter zu bauen, da es im Jahr 2024 ganz anders sein wird.“
Gibson stellte fest, dass es sich bei einigen dieser Stellen nur um zwei- bis dreitägige Stellen pro Woche handelte, im Gegensatz zu Vollzeitstellen.
Adler teilte eine ähnliche Meinung:
„Während wir uns dem Ende des Jahres nähern, unternehmen die Teams einen letzten Einstellungsschub und verfolgen ihre Einstellungspläne und Roadmap.“
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