Die vergangene Saison wurde „Heißer Arbeitssommer“ genannt – eine Anspielung auf die beispiellose Zahl von Arbeiteraufständen und die Tatsache, dass es der heißeste Sommer in der Geschichte der Menschheit ist.
Arbeits- und Klimagerechtigkeit wurden in der Vergangenheit gegensätzlich formuliert, aber die Ausbeutung unserer Umwelt und die Ausbeutung von Arbeitnehmern sind durch die extraktiven Praktiken derselben Unternehmen untrennbar miteinander verbunden. Hollywood steht nicht nur den Studios gegenüber – wir haben es mit einem System zu tun, das Profit über Menschen stellt. Wir kämpfen alle gegen denselben Bösewicht: die Gier der Unternehmen.
Als WGA-Mitglied und Klimaaktivist habe ich gelernt, dass diese Rollen nicht getrennt sind – sie informieren und beflügeln sich gegenseitig. Ich weiß, wir sind müde; Es war hart und die Gewalt auf der ganzen Welt entgleist und spaltet uns weiterhin. Lasst uns eine Pause einlegen, um unseren großartigen Sieg zu feiern. Und dann lasst uns die Fähigkeiten nutzen, die wir in unserem 148-tägigen Streik erworben haben, um weiterhin aufzutreten – für SAG-AFTRA, für unsere Schwestergewerkschaften und für Klimaschutzmaßnahmen. Wir haben gerade einen Meisterkurs in Organisation besucht und uns Fähigkeiten angeeignet, die uns helfen werden, im Kampf um die Transformation unserer Systeme bestehen zu bleiben:
Wir haben die Kraft kollektiven Handelns kennengelernt. Streiks haben so viel von dem beeinflusst, was wir für selbstverständlich halten: den 8-Stunden-Arbeitstag, Kinderarbeitsgesetze, freie Wochenenden. Auch dieser Streik wird der Zukunft zugute kommen. Wir tragen dazu bei, branchenübergreifend Standards zu setzen: KI kommt in alle Bereiche. Die Streiks in Hollywood sind knallharte und aufrüttelnde Beispiele dafür, wie man auf abstrakte Bedrohungen (wie die Gig Economy und KI) durch konkrete Maßnahmen mit echtem Einfluss reagieren kann (kein Schreiben oder Handeln, bis es einen fairen Vertrag gibt). Fast fünf Monate lang üben wir dort Druck aus, wo das Management es spürt – auf das Endergebnis. Stellen Sie sich vor, wie sich dieser gemeinschaftliche Entschluss auf Klimaforderungen auswirken könnte.
Wir haben etwas über Solidarität gelernt. Andere Gewerkschaften, von Hotelangestellten über Teamsters bis hin zur IATSE, haben den Grundstein für eine unzerstörbare Moral gelegt. Von charismatischen Schauspielern geleitete Kundgebungen haben uns inspiriert und mit Energie versorgt. Das Verständnis, dass wir Teil einer viel größeren Arbeitergeschichte sind – Autoren und Schauspieler kämpfen gegen dieselben Unternehmen, gegen die Fabrik-, Dienstleistungs- und Einzelhandelsarbeiter kämpfen –, hat zu kollektiver Macht geführt. Und die Chefs wissen es.
Wir haben etwas über Freude und Gemeinschaft gelernt. Das ist keine harte Arbeit, das ist eine Party, zu der jeder eingeladen ist. Es ist so leicht, sich angesichts unserer Probleme isoliert zu fühlen, aber die Streikposten erinnern uns daran, dass Ihr Kampf der meine ist. Musik und Freunde sind wesentliche Bestandteile von Belastbarkeit und Mut.
Wir haben etwas über gegenseitige Hilfe gelernt. So viele Organisationen unterstützen unseren Rücken und den Rücken des Hilfspersonals – von Obst- und Gemüsekisten bis hin zu Tiernahrung, von finanzieller Hilfe bis hin zu Unterkünften für Streikende mit Behinderungen. Erfahrene Schriftsteller spendeten ihre Restschecks an Lebensmittelfonds. Diese Gemeinschaft ist unser Sicherheitsnetz.
Und wir haben etwas über Wut gelernt. Das ist der Kampf unseres Lebens. Wir haben es mit einem banalen, kaputten System zu tun, das unsere Karrieren, unsere Leidenschaft und die Möglichkeit, Geschichten zu erzählen, die Menschen verbinden, bedroht. Obwohl wir gewonnen haben, ist die Ungleichheit, die diese Wut anheizt, immer noch weit verbreitet.
Wir dürfen uns diesen Moment – den heißesten und arbeitsreichsten Sommer unseres Lebens – nicht entgehen lassen.
Dieser Streik hat aus jedem von uns Aktivisten gemacht. Können wir diese Dynamik nutzen? Können wir die Solidarität, die gegenseitige Hilfe, die Wut, die Freude und die Kraft, die wir gespürt haben, ertragen und uns weiterhin für die SAG, unsere Schwestergewerkschaften und für das Klima einsetzen? Sogar nur ein paar Stunden im Monat. Und jetzt, wo wir wieder schreiben können, werden die Geschichten kollektiven Handelns, die hier mit Sicherheit heraussprudeln werden, die Zukunft nur noch beflügeln.
Unsere Forderungen bestanden darin, die Werte eines ganzen Systems zu ändern – Menschen über Profit zu stellen. Kehren wir nicht zum Tagesgeschäft zurück. Vergessen wir nicht, wie es sich anfühlte, Teil von etwas zu sein, das so viel größer ist als wir selbst oder unsere Karriere. Wir kämpfen für eine gerechte, lebenswerte Zukunft. Mehr als 11.000 Autoren traten gegen Goliaths an und gewannen. Und es ist erst der Anfang.
Carmiel Banasky ist WGA-Mitglied und Lead Script Consultant für Good Energy, ein gemeinnütziges Beratungsunternehmen, das Drehbuchautoren zu Klimathemen berät. Banasky ist außerdem Romanautor und Drehbuchautor und Co-Autor von „A Family Guide to Hunting“, einem Kurzfilm mit Margaret Cho in der Hauptrolle. Sie schuf außerdem ein Klima-Hörspiel für Wondery.
(Im Bild: Carmiel Banasky, Mitte, auf einer WGA-Streikpostenlinie mit Ora Yashar, links, und Van Nguyen)