Der umstrittene Chef von Activision Blizzard, Bobby Kotick, wird voraussichtlich aus der Tür gehen, sobald das bahnbrechende Übernahmeangebot von Microsoft durch ist.
Das ist gem Wall Street Journal Quellen, über einen neuen Bericht heute Abend.
Die Frage, ob Kotick gehen würde, blieb – offiziell – unbeantwortet, obwohl die vage Formulierung der Äußerungen von Xbox-Chef Phil Spencer heute Nachmittag darauf hinzudeuten schien, dass Kotick nur bleiben würde, um die Übergangszeit des Unternehmens abzuwarten.
Quellen teilten dem Wall Street Journal mit, dass Activision Blizzard und Microsoft vereinbart hatten, dass Kotick gehen würde, sobald das Übernahmeangebot abgeschlossen ist.
Beide Unternehmen haben angekündigt, dass der Deal bis Juni 2023 abgeschlossen sein soll.
„Bobby Kotick wird weiterhin als CEO von Activision Blizzard fungieren, und er und sein Team werden sich weiterhin darauf konzentrieren, die Bemühungen zur weiteren Stärkung der Unternehmenskultur und zur Beschleunigung des Geschäftswachstums voranzutreiben“, sagte ein Microsoft-Sprecher zuvor in einer Pressemitteilung. „Sobald der Deal abgeschlossen ist, wird das Geschäft von Activision Blizzard an Phil Spencer, CEO von Microsoft Gaming, berichten.“
Eurogamer hat Microsoft für weitere Kommentare kontaktiert.
Kotick ist bei Activision Blizzard und in der gesamten Videospielbranche zu einer weithin unbeliebten Figur geworden, nachdem zahlreiche Vorwürfe über giftige Arbeitsbedingungen unter seiner Aufsicht und anhaltende Fragen darüber, wie viel er wusste, geäußert wurden.
Sein Ausstieg aus Activision Blizzard – wahrscheinlich mit einer beträchtlichen Auszahlung – war vielleicht nicht so, wie viele gehofft hatten, dass er gehen würde. Aber wenn der heutige Bericht stimmt, wird er zumindest weg sein.
Microsoft kündigte heute an, dass es Activision Blizzard für erstaunliche 70 Mrd.
In einem Investorengespräch, wie Eurogamer mitbekommen hat, sagte Microsoft-Chef Satya Nadella, sein Unternehmen werde nach der Übernahme von Activision Blizzard „zu arbeiten haben“, aber es sei zwingend erforderlich, dass die Unternehmensführung das Leben der Mitarbeiter verbessere.