Unilever streicht auf Druck aktivistischer Investoren Stellen im oberen Management um 15 %

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Unilever Plc plant, 15 Prozent seiner leitenden Positionen abzubauen, um die Entscheidungsfindung zu beschleunigen, da der aktivistische Investor Nelson Peltz mehr Druck auf den Konsumgüterriesen ausübt.

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Alan Jope nimmt seinen größten Stellenabbau seit seiner Ernennung zum Chief Executive Officer vor drei Jahren vor und streicht rund 1.500 Stellen, da Unilever auch Nachwuchsführungskräfte um 5 Prozent abbaut. Das Unternehmen macht Eiscreme-, Schönheits- und Körperpflege-Einheiten zu unabhängigen Einheiten, während es seine Geschäfte in fünf Gruppen umstrukturiert.

Die Aktien wurden um 11:25 Uhr in London um 0,9 Prozent niedriger gehandelt. Bloomberg hatte zuvor berichtet, dass das Unternehmen plant, Personal abzubauen.

Jope befindet sich an einem entscheidenden Punkt und gerät zunehmend unter Druck, einen neuen Kurs einzuschlagen, da der Aktienkurs des Unternehmens hinter den Konkurrenten zurückbleibt.

„Wir hören immer noch nicht, was wir wollen“, schrieben die Analysten der Royal Bank of Canada unter der Leitung von James Edwardes Jones. „Das heute angekündigte neue Betriebsmodell könnte Veräußerungen erleichtern, aber wir würden es vorziehen, wenn sie sich darauf konzentrieren, Kosteneinsparungen hinter ihren Marken und Kategorien zu reinvestieren. Es gibt auch keine Anzeichen für einen kulturellen Wandel, da alle neuen Segmentleiter Amtsinhaber von Unilever sind.“

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Unter den scheidenden Senior Managern ist Sunny Jain, eine ehemalige Führungskraft von Amazon.com Inc., die 2019 Jope als Präsident der Schönheits- und Körperpflegesparte von Unilever ablöste. Dieses Geschäft, das von den drei großen Geschäftsbereichen von Unilever am langsamsten gewachsen ist, wird unter der neuen Organisation zweigeteilt.

Wir hören immer noch nicht, was wir wollen

Analysten der Royal Bank of Canada

Die Entscheidung von Unilever, auch sein Lebensmittel- und Erfrischungsgeschäft in zwei separate Einheiten aufzuteilen, wird mehr Transparenz in die Leistung seiner Eiscreme-Aktivitäten bringen, zu denen Marken wie Ben & Jerry’s, Klondike und Magnum gehören und von einigen Analysten als Potenzial spekuliert wurde Entsorgungsziel.

Jope versucht, das Lebensmittelgeschäft im Hinblick auf gesündere Gewohnheiten neu zu organisieren, mit dem Ziel, ein Portfolio von pflanzlichen Fleisch- und Milchalternativen aufzubauen, die bis 2025 einen Umsatz von 1 Milliarde Euro generieren werden. Er hat auch in den schnell wachsenden Vitaminen und Mineralstoffen expandiert und ergänzt den Platz durch die Übernahme von Olly Nutrition im Jahr 2019.

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Unilever gab letzte Woche seine Verfolgung des Consumer-Health-Geschäfts von GlaxoSmithKline Plc auf, nachdem der Arzneimittelhersteller seine Angebote abgelehnt und Investoren das Angebot herabgesetzt hatten. Fondsmanager Terry Smith nannte das Angebot eine „Nahtoderfahrung“. Nur wenige Tage zuvor hatte er Unilever aufgefordert, sich mehr auf die Reparatur des eigenen Geschäfts zu konzentrieren, als zu versuchen, das Nachhaltigkeitsethos von Marken wie Hellmanns Mayonnaise zu fördern.

Das Unternehmen beschäftigt weltweit rund 150.000 Mitarbeiter.

Das Trian Fund Management von Peltz hat in den letzten Monaten eine Beteiligung an Unilever aufgebaut, sagten mit der Situation vertraute Personen Anfang dieser Woche. Die genaue Größe und die Absichten von Peltz konnten nicht sofort in Erfahrung gebracht werden.

Letzte Woche sagte Unilever, es plane, die Reorganisation bekannt zu geben.

Bloomberg.com