RBC-Ökonomin Dawn Desjardins, eine seltene Frau, die an die Spitze eines von Männern dominierten Berufs klettert, gibt auf

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Dawn Desjardins, eine der wenigen Frauen, die eine Spitzenposition in der kanadischen Wirtschaftswissenschaft innehaben, wird Ende des Monats in den Ruhestand treten, nachdem sie mehr als drei Jahrzehnte lang Barrieren niedergerissen und wirtschaftliche Fragen von Frauen in den Vordergrund ihrer Forschung gerückt hat.

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Die 57-Jährige wird am 31. März offiziell als stellvertretende Chefökonomin bei der Royal Bank of Canada zurücktreten, wo sie 16 Jahre lang als Nummer 2 des Chefökonomen Craig Wright gearbeitet und ein Team von sechs Personen geleitet hat.

„Wenn ich an all die Arbeit denke, die ich geleistet habe, die verschiedenen Positionen und Dinge, ist es dieser rote Faden, einfach in der Lage zu sein, wirklich mit Menschen in Kontakt zu treten und zu hören, wie sich dies auf das auswirkt, was sie tun“, sagte sie und bezog sich auf die Analyse von Wirtschaftsdaten und Trends.

Armine Yalnizyan, die Ökonomin, die den Begriff „She-zession“ prägte, um zu beschreiben, wie die COVID-19-Rezession unverhältnismäßige Auswirkungen auf Frauen hatte, sagte, sie hoffe, Desjardins werde ihre Arbeit fortsetzen.

„Eines der Dinge, die sie während der Pandemie getan hat, ist, die Geschichte der She-zession aus Sicht der Bank zu erzählen“, sagte Yalnizian in einem Interview. „Sie hat eine sehr kunstvolle Arbeit geleistet, die hilfreich ist.“

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Laut der Canadian Economics Association machen Frauen im akademischen Bereich weniger als ein Drittel der Führungspositionen an Universitäten aus, aber aktuelle Daten aus dem Privatsektor sind schwer zu bekommen. Unter den sechs größten Banken wird nur die Wirtschaftsabteilung der Toronto-Dominion Bank von einer Frau geleitet, Beata Caranci.

Desjardins Karriere in der Bay Street umfasste 35 Jahre. Nach ihrem Abschluss an der University of Toronto im Jahr 1987 begann sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin bei Burns Fry Ltd., wo sie unter der Ökonomin Sherry Cooper arbeitete, die später Chefökonomin bei der Bank of Montreal wurde. Dort hat sich Desjardins auf dem Handelsparkett mit dem Bonds-Team die Zähne ausgebissen und beobachtet, wie die Märkte in Echtzeit auf Wirtschaftsnachrichten reagierten.

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Als nächstes kam eine kurze Zeit bei Wood Gundy Inc., einem Maklerunternehmen, das jetzt Teil der Canadian Imperial Bank of Commerce ist. Desjardins verkaufte Anleihen und lernte schnell, dass Verkaufen nichts für sie war. „Damals wurde mir klar, dass ich Forscherin bin“, sagt sie. Dann begann sie eine 10-jährige Karriere im Büro von JP Morgan in Toronto als Strategin für ausländische Märkte und lernte, wie Anleihen und Zinssätze auf globaler Ebene interagieren.

Dann beschlossen sie und ihr Mann, eine Pause einzulegen. Desjardins hörte für ein paar Jahre auf zu arbeiten, um sich auf den Aufbau einer Familie zu konzentrieren. Sie hat zwei Töchter.

Nachdem sie Mutter geworden war, wuchsen die Herausforderungen, eine Frau in der Bay Street zu sein, nur noch weiter. „Es ist schwer, Mutter zu sein und jeden Tag um sieben Uhr morgens im Büro zu sein“, sagte Desjardins. „Aber ich hatte viele Leute, die für mich da waren.“

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Desjardins hatte eine kurze Zeit als Reporterin bei Bloomberg News, aber sie merkte erneut, dass sie die Daten analysieren wollte, anstatt über die Analyse anderer zu berichten. Zu diesem Zeitpunkt begann für sie der längste Abschnitt ihrer Karriere bei RBC, zunächst als Senior Economist, bevor sie 2015 zur stellvertretenden Chefökonomin aufstieg.

Währenddessen stocherte Desjardins in Daten herum, um herauszufinden, wie Frauen auf dem Arbeitsmarkt unterrepräsentiert sind, und um zu analysieren, wie sich ihre Vollbeschäftigung auf das Bruttoinlandsprodukt auswirken würde. Sie leitete ihre Ökonomen an, sich auf einzigartige Narrative in der Ökonomie zu konzentrieren, um neue Analysen zu Themen wie Zinssätzen und Provinzökonomien und Hot-Button-Themen wie Inflation zu liefern.

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Intern half sie dabei, die Waage im Wirtschaftsteam auszugleichen, indem sie die gleiche Anzahl von Frauen und Männern einstellte und ein Umfeld schuf, das Inklusion förderte und einzigartige Perspektiven wertschätzte.

„Jeder im Team arbeitet gerne mit ihr zusammen, und dank Dawn sind sie klüger und besser in ihrem Job“, sagte Chefökonom Wright.

Rannella Billy-Ochieng, Ökonomin bei RBC, sagte, sie werde Desjardins immer dafür bewundern, dass sie ihre Fähigkeiten mitgestaltet. Letztes Jahr ermutigte Desjardins Billy-Ochieng, einen selbsternannten Introvertierten, eine Grundsatzrede über die wirtschaftlichen Auswirkungen zu halten, denen sichtbare Minderheiten ausgesetzt sind. Von diesem Moment an wurde Billy-Ochieng klar, dass dies eine Fähigkeit war, an der sie weiter arbeiten wollte.

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Desjardins inspirierte ihre Rekruten auch, indem sie feierte, wenn ihre Berichte in den Medien auftauchten.

„Wenn Sie als Frau sehen, wie eine andere Frau Ihre Siege mit Ihnen feiert, ist das elektrisierend und Sie glauben noch mehr an sich selbst, um Selbstvertrauen zu gewinnen“, sagte Billy-Ochieng. „Sie hat wirklich den Weg für jüngere Ökonominnen geebnet.“

Die Förderung der Entwicklung jüngerer Wirtschaftswissenschaftler ist eines der Dinge, auf die Desjardins am meisten stolz ist.

„Das habe ich im letzten Teil meiner Karriere versucht, einfach für die Menschen da zu sein“, sagte Desjardins. „Ich denke, für Führungskräfte ist das auch so eine Sache, dafür zu sorgen, dass man immer für die Menschen da ist. Es ist eines dieser Dinge, von denen ich hoffe, dass ich es irgendwie zurückzahlen konnte, weil ich davon profitiert habe.“

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