Ontario NDP, Liberale sehen viertägige Arbeitswochen in vorgeschlagenen Pilotprojekten vor

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TORONTO – Zwei politische Parteien in Ontario versprechen, eine viertägige Arbeitswoche zu prüfen, wenn sie eine Regierung bilden, eine Idee, die in einer südwestlichen Gemeinde großen Erfolg hatte, aber Unternehmensgruppen sind vorsichtig.

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Die Liberalen versprechen, eine „Demonstration“ zu starten, um das Potenzial einer viertägigen Arbeitswoche zu demonstrieren, und sich mit Unternehmens- und Arbeitnehmergruppen zu beraten, um das Modell zu entwerfen und zu bewerten.

Der liberale Führer Steven Del Duca sagte, die Pandemie habe die Notwendigkeit einer Überprüfung der Work-Life-Balance angespornt.

„Für so viele Arbeiter und ihre Familien in dieser Provinz geraten sie trotz der Tatsache, dass sie auftauchen, trotz der Tatsache, dass sie jeden Tag hart arbeiten, immer weiter zurück“, sagte er.
„Diese Vorstellung von der Balance zwischen Arbeit und Leben ist wirklich außer Kontrolle geraten. Ich denke, insbesondere während der Pandemie sind die Menschen erschöpft, sie sind ausgebrannt, wir sehen, dass die Produktivität der Arbeitnehmer sinkt.“

Die NDP sagt, sie würden eine der Rechnungen ihrer privaten Mitglieder aus dem Jahr 2021 wieder einführen, die eine viertägige Arbeitswochenkommission einrichten würde, um Empfehlungen zur Umsetzung eines einjährigen Pilotprojekts zu entwickeln.

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NDP-Leiterin Andrea Horwath sagte, dies würde es der Regierung ermöglichen, sowohl die Möglichkeiten zu erkunden, die eine komprimierte Arbeitswoche mit sich bringen könnte, als auch alle auftretenden Herausforderungen zu identifizieren.

„Einige der Dinge, die ich hervorheben möchte, sind Bedenken, sicherzustellen, dass das Einkommen der Menschen nicht negativ beeinflusst wird, wenn die Kosten für alles steigen“, sagte sie.

„Wir wollen keine Vier-Tage-Woche sehen, bei der die Leute die Rechnungen nicht mehr bezahlen können. Das wäre also ein Teil, den wir sicherstellen möchten, dass Arbeitgeber diese Vier-Tage-Arbeitswoche ohne Einnahmeverluste oder Kapazitätsverluste in Bezug auf die erfolgreiche Weiterführung ihrer Geschäfte bewältigen können.“

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Rocco Rossi, der CEO der Handelskammer von Ontario, sagte, eine wachsende Zahl von Unternehmen experimentiere mit Vier-Tage-Arbeitswochen, aber es sei wichtig, dass diese Entscheidungen von den Arbeitgebern getroffen würden.

„Regierungen können eine Rolle bei der Förderung, Ermöglichung oder Förderung flexibler Arbeit spielen – obwohl die politischen Entscheidungsträger darauf achten müssen, potenzielle Störungen für Unternehmen, die Wirtschaft und Ungleichheiten bei der Belegschaft zu vermeiden“, sagte er in einer schriftlichen Erklärung.

Der progressive konservative Führer Doug Ford sagte, Entscheidungen über Arbeitswochen sollten am besten dem privaten Sektor überlassen werden.

„Ich werde den Unternehmen nicht vorschreiben, was für sie am besten funktioniert“, sagte er.

Eine viertägige Arbeitswoche ist für die Mitarbeiter von Zorra Township Realität. Was als achtmonatiges Pilotprojekt begann, wurde aufgrund des positiven Feedbacks der Arbeiter dauerhaft, sagte Chief Administrative Officer Don MacLeod.

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„Alle sind überglücklich, in der Vier-Tage-Woche zu sein“, sagte er. „Es gibt eine Leichtigkeit im Büro, die wir vorher nicht hatten. Ich denke, die psychische Gesundheit aller profitiert wirklich davon, weil man einfach mehr Ausfallzeiten hat.“

MacLeod selbst nutzt seine Montage, um bei schönem Wetter Golf zu spielen und seinen betagten Vater zu Terminen zu bringen.

Mitarbeiter mit Kindern hätten erwartet, mehr Zeit mit der Familie verbringen zu können, sagte er, haben aber festgestellt, dass sie stattdessen mehr Zeit für sich selbst haben, da ihre Kinder während ihres freien Montags oder Freitags in der Schule oder im Kindergarten sind.

„Es ist eine Chance für die Leute, Arzttermine zu haben, nur ein paar Einkäufe zu erledigen, Freizeitaktivitäten zu erledigen, was letztendlich mehr Zeit für sich allein ist, aber die Leute scheinen es wirklich zu mögen“, sagte MacLeod.

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„Ich denke, wir als Arbeitgeber können viel tun, um unseren Mitarbeitern zu helfen, ihr Leben besser zu bewältigen, und am Ende macht es sie produktiver und glücklicher bei der Arbeit.“

Die meisten Angestellten arbeiten neun Stunden am Tag, vier Tage die Woche, aber es gab Abteilungen, für die das keinen Sinn machte, sagte MacLeod, wie öffentliche Arbeiten und Freizeit, aber ihnen wurde auf andere Weise Flexibilität geboten.

Ryan Mallough von der Canadian Federation of Independent Business sagte, die kleinen Unternehmen, die seine Organisation vertrete, hätten viele Fragen zu den Vorschlägen der NDP und der Liberalen.

„Ich denke, es ist etwas, das leichter zu verstehen ist, wenn Sie ein Buchhalter oder eine Anwaltskanzlei oder so etwas wie ein Angestellter sind, aber wenn Sie ein Einzelhändler, ein Restaurant oder ein Kino sind, (es gibt) viele Fragen nur, wie es genau funktionieren würde, wenn es in Kraft treten sollte “, sagte er.

„Worum geht es hier außer der Überschrift ‚Vier-Tage-Woche‘?“

Dieser Bericht von The Canadian Press wurde erstmals am 13. Mai 2022 veröffentlicht.