Neun Beamte aus BC, denen eine Entlassung droht, ersuchen das Gericht, das Impfmandat zu beenden

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VICTORIA – Neun Beamte aus BC werden vor Gericht gehen, um gegen ein Impfmandat zu kämpfen, das dazu führen könnte, dass sie ihren Arbeitsplatz verlieren.

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Letzte Woche reichten vier der fast 400 öffentlichen Bediensteten, die sich weigerten, einen Impfnachweis vorzulegen, und denen die Entlassung droht, eine Klage beim Obersten Gerichtshof von BC ein, in der Hoffnung, beim Gericht einen Antrag auf Beendigung der Entlassungen stellen zu können. Mittlerweile ist die Zahl auf neun gestiegen.

Es geht um eine Anordnung der Provinzregierung vom 19. November, die die Impfung gegen COVID‑19 zu einer Beschäftigungsbedingung für alle Angestellten des öffentlichen Dienstes in BC macht.

Gerichtsdokumente besagen, dass die Impfrichtlinie den Vertrag der Mitarbeiter „ohne ordnungsgemäße Benachrichtigung oder Vereinbarung oder ihre Zustimmung grundlegend geändert hat, um sie ohne ordnungsgemäßes Verfahren oder Verfahrensgerechtigkeit aus triftigem Grund zu kündigen“.

Die Gerichtsakte besagt, dass das Impfmandat aufgehoben werden sollte. Es wird erwartet, dass das Mandat in Kraft bleibt, bis „Bedenken der öffentlichen Gesundheit in Bezug auf COVID auf ein von der Regierung vorgeschriebenes Niveau reduziert sind, damit Arbeitsplätze ohne COVID-bedingte Einschränkungen betrieben werden können“.

Bis zu einer gerichtlichen Überprüfung ihres Falles ersuchen die Petenten um eine einstweilige Verfügung, um Kündigungen zu verhindern.

Die Petenten „haben auf der Grundlage starker Gewissensüberzeugung jeweils die Wahl getroffen, sich zu diesem Zeitpunkt entweder nicht impfen zu lassen oder offenzulegen, ob sie die COVID-19-Impfung erhalten haben“, heißt es in den Gerichtsdokumenten.

Dokumente zeigen, dass die ursprünglichen Petenten Philip Davidson, 39, ein ehemaliger Direktor für Politik und Beziehungen zu Interessengruppen, Karine Bordua, 49, Datenschutzbeauftragte, Zoran Boskovic, 58, Senior Manager für Großprojekte, und Clinton Chevrier, 38, Vertreterin der Personalabteilung, sind.

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Die vier waren unter Vertrag in vier verschiedenen Regierungsministerien und haben zusammen fast 60 Jahre Dienst bei der Provinzregierung hinter sich. Am 17. Januar erhielt Davidson ein „letztes Warnschreiben“, und die Public Service Agency gab an, dass seine Anstellung am 23. Februar beendet würde.

Diese Woche schlossen sich fünf weitere Petenten der Aktion an: Emily Coburn, Caterina Bova, Brenda Johnson, Zorica Boskovic und Monica Maria Zuluaga, sagte Anwalt Umar Sheikh von Crease Harman, Co-Anwalt für den Fall.

„Wir gehen davon aus, dass weitere ihre Namen hinzufügen werden“, sagte Sheikh am Mittwoch. Einige Beamte, die das Impfmandat eingehalten haben, unterstützen die Aktion finanziell, sagte er.

Der Generalstaatsanwalt von BC hat gesagt, dass die Provinz 14 Tage im Voraus über alle Entlassungen informieren wird, sagte Sheikh, der hofft, dass dies den Petenten Zeit geben wird, ihren Fall für eine einstweilige Verfügung anzuhören. Geplant ist die Woche vom 21.03.

Sheikh sagte, dass die Impfverordnung verfassungswidrig sei, gegen die Charta der Rechte verstoße und „den Arbeitsvertrag grundlegend verändere“.

Mitarbeiter können eine Befreiung von der Impfpflicht nur auf der Grundlage einer Krankheit oder eines anderen geschützten Grundes im Sinne des Menschenrechtskodex von B.C. beantragen.

Laut Gerichtsdokumenten ist jedoch keine Ausnahme für die Gewissensfreiheit oder die Sicherheit der Person gemäß der Charta der Rechte und Freiheiten vorgesehen.

Über die Charter-Herausforderung hinaus fragt Sheikh, wie die Entlassungen der öffentlichen Gesundheit oder den British Columbians insgesamt zugute kommen, und sagt, dass die Provinz für die Positionen rekrutieren und neu einstellen muss und jahrzehntelanges Fachwissen verlieren wird.

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Sheikh sagte, dass eine separate Klage gegen die BC General Employees ‘Union “wegen fehlender Vertretung” in Betracht gezogen werde.

BCGEU-Präsidentin Stephanie Smith sagte kürzlich, die überwiegende Mehrheit der etwa 30.000 Mitglieder sei geimpft.

BC Public Service Employees for Freedom, eine Gruppe, die Ende letzten Jahres als Reaktion auf das Impfmandat des öffentlichen Dienstes gegründet wurde, begrüßte mehr Kollegen, die hinter der Petition stehen, „um das unnötige, ungerechte und unethische Impfmandat und die Kündigungen zu beenden“.

Die Zahl der registrierten Mitglieder beträgt fast 500, einschließlich gewerkschaftlich und nicht gewerkschaftlich organisierter Mitarbeiter und Führungskräfte.

In einer Erklärung zitiert die Gruppe einen namenlosen BC Corrections-Mitarbeiter im südlichen Zentrum des Landes, der sagte, die BCGEU habe sie „im Stich gelassen“ und „sich bei diesem Impfmandat auf die Seite der NDP-Regierung gestellt“.

Die BCGEU hat die Mitglieder ermutigt, sich impfen zu lassen, und diejenigen ermutigt, die glauben, dass ihre Tarifvertragsrechte oder Menschenrechte verletzt wurden, sich an die Gewerkschaft zu wenden.

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