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Indigene Führer im Norden Manitobas sagen, dass Mitarbeiter eines Thompson-Möbelhauses jetzt kulturelle Sensibilitätsschulungen erhalten und andere Schritte unternehmen, nachdem bei einem Vorfall Anfang dieses Jahres Arbeiter einen indigenen Mann mit einer degenerativen Störung beschuldigt hatten, betrunken zu sein, und ihn aufforderten, das Geschäft zu verlassen .
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In einer Medienmitteilung vom Dienstag gab Manitoba Keewatinowi Okimakanak Inc. (MKO), eine Organisation, die Dutzende von First Nations-Gemeinden im Norden Manitobas in der Provinz vertritt, ein Update darüber, was sie sagten, dass Schritte bei The Brick in der Stadt im Norden von Manitoba unternommen wurden Thompson seit einem Vorfall am 19. Februar.
MKO behauptet, dass an diesem Tag Edwin Beardy, ein 70-jähriger indigener Ältester der Tataskweyak Cree Nation (TCN), von Mitarbeitern des Ladens „rassistisch profiliert“ wurde.
MKO sagte, dass Beardy, der an der Kennedy-Krankheit leidet, die Muskeldegeneration im Gesicht und an den Beinen verursacht und die Sprache beeinträchtigt, am 19. Februar im Geschäft war, als zwei verschiedene Angestellte ihn beschuldigten, betrunken zu sein, und ihn baten, zu gehen.
Mitarbeiter riefen auch die Polizei wegen Beardy an, und kurz nachdem RCMP angekommen war und ihn in seinem Auto sitzend vorgefunden hatte. RCMP bat Beardy, einen Alkoholtest durchzuführen, der zeigte, dass er an diesem Tag keinen Alkohol in seinem System hatte.
Nachdem der Vorfall MKO gemeldet wurde, sagten sie, dass sie eng mit dem Management von The Brick zusammengearbeitet und Schritte unternommen haben, um zu versuchen, ähnliche Vorfälle zu verhindern, und sie haben die Schritte, die diese Woche in ihrer Medienmitteilung unternommen wurden, aktualisiert.
Laut MKO teilten sie dem Geschäft verfügbare kulturelle Sensibilisierungsschulungen mit und baten darum, dass ihnen nach erfolgreichem Abschluss der Schulung eine Bestätigung zur Verfügung gestellt wird, und sie sagten diese Woche, dass das Geschäft seitdem ein kulturelles Schulungsbewusstseinspaket gekauft hat und alle Mitarbeiter dies tun nehme jetzt die ausbildung.
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MKO bittet auch alle neuen Mitarbeiter und Mitarbeiter des Ladens, jetzt ebenfalls an der Schulung teilzunehmen.
„Wir erwarten, dass alle neuen und zukünftigen Mitarbeiter des The Brick-Geschäfts in Thompson ebenfalls diese Schulung erhalten, um ein kulturelles Bewusstsein und ein besseres Verständnis der indigenen Bevölkerung zu gewährleisten“, sagte MKO in ihrer Pressemitteilung.
MKO sagte, sie hätten auch darum gebeten, dass sich die Mitarbeiter, die Beardy den Anschuldigungen ausgesetzt hatten, sowohl schriftlich als auch persönlich förmlich entschuldigen, und sagten, das Geschäft habe dem inzwischen nachgekommen und warte nun „auf einen Termin, um den Brief und die persönliche Entschuldigung an Mr Beardy persönlich.“
MKO sagte auf ihre Anfrage hin, dass das Geschäft Beardy auch die Kilometerkosten erstatten werde, die ihm für die Fahrt zu dem Geschäft entstanden seien, das etwa zwei Autostunden von TCN entfernt sei, „in Anerkennung der ihm entstandenen Unannehmlichkeiten“.
MKO sagte, sie möchten jetzt, dass ihre Bürger wissen, dass sie sich an sie wenden sollten, wenn sie Vorfälle erleben, bei denen sie glauben, dass sie rassistisch profiliert sind.
„Wenn Sie ein MKO-Bürger sind, der Hilfe bei der Reaktion auf einen rassistischen Vorfall benötigt, können Sie uns eine E-Mail mit Einzelheiten zu Ihren Erfahrungen senden“, sagte MKO.
– Dave Baxter ist ein Reporter der Local Journalism Initiative, der von der Winnipeg Sun aus arbeitet. Die Local Journalism Initiative wird von der kanadischen Regierung finanziert.