Krankenschwestern aus Ontario warnen vor dem Treffen mit Premier Doug Ford vor einer Personalkrise

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Ontarios Krankenpflegemangel ist mehr als kritisch, da das Personal nicht mehr in der Lage ist, angemessene Pflege zu leisten, sagen die Krankenschwestern.

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Die Ontario Nurses ‘Association (ONA) wird sich am Donnerstag mit Premier Doug Ford und Gesundheitsministerin Christine Elliott treffen, um Möglichkeiten zur Bewältigung der Personalkrise zu erörtern, da Krankenschwestern die Provinz verlassen, um bessere Arbeitsbedingungen zu finden oder ihren Beruf ganz aufzugeben.

Während der Pandemie berichteten Krankenschwestern in Ontario über ein erhöhtes Maß an Stress und Burnout, was den Druck auf ein Gesundheitssystem mit der landesweit niedrigsten Anzahl an registrierten Krankenschwestern ausübte.

Laut einem Bericht der Registered Nurses’ Association of Ontario (RNAO) aus dem Jahr 2021 fehlten in der Provinz zu Beginn der Pandemie pro Kopf fast 22.000 registrierte Krankenschwestern im Vergleich zum Rest Kanadas.

Daria Juüdi-Hope, eine Krankenschwester und klinische Ausbilderin in Ontario, sagte, die Bedingungen seien schon vor der Pandemie schlecht gewesen. Sie sagte, sie fühle sich mit der Patientenversorgung überlastet und könne nicht allen ihren Patienten angemessene Unterstützung bieten.

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Die Erfahrung ließ sie hilflos, frustriert und emotional ausgelaugt zurück.

„Das ist etwas, das ich mit jeder einzelnen Krankenschwester teile, mit der ich arbeite. So viele von uns weinen, während sie sich um einen Patienten kümmern. Weil du es nicht schaffst und weil du müde bist“, sagte sie.

Sie begann als staatlich geprüfte Krankenschwester in einem Krankenhaus in Ottawa zu arbeiten, verließ das Krankenhaus jedoch nach 2015. Sie arbeitet jetzt in Pflegestationen in First Nations-Gemeinden in der gesamten Provinz.

Doris Grinspun, CEO der RNAO, sagte, dass Krankenschwestern zwar ihren Beruf lieben, aber gezwungen sind, viele Stunden zu arbeiten, mit wenig bis gar keiner zusätzlichen Bezahlung – mit freundlicher Genehmigung von Bill 124. Der Gesetzentwurf ist eine von der Provinzregierung im Jahr 2019 erlassene Gesetzgebung , das die jährlichen Gehaltserhöhungen für viele Teile des öffentlichen Sektors der Provinz auf ein Prozent begrenzt.

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„Bill 124 ist Gehaltsunterdrückung“, sagte Grinspun. „Das erste, was der Premierminister tun muss, ist, das Gesetz aufzuheben. Dann muss er die Entschädigung (für Krankenschwestern) um einen erheblichen Betrag erhöhen.“

Das Schicksal von Bill 124 ist eines der Themen, die bei der Sitzung am Donnerstag zur Diskussion stehen. Cathryn Hoy, Präsidentin der ONA, sagte, der Verband wünsche sich außerdem: einen einfacheren Zugang zu der notwendigen persönlichen Schutzausrüstung für Krankenschwestern; verbesserte Finanzierung für Krankenhäuser; mehr Betten und Räume für Patienten; und eine angemessene Personalausstattung in den Krankenhäusern.

„Meine Sorge ist es, nicht noch mehr Angehörige der Gesundheitsberufe und staatlich geprüfte Krankenschwestern zu verlieren“, sagte Hoy.

„Wir brauchen Krankenschwestern und medizinisches Fachpersonal, um in einer sicheren Umgebung zu arbeiten. Im Gegenzug werden die Menschen in Ontario zu einer Gesundheitsbehörde gehen, die für sie sicher ist, um Pflege zu erhalten.“

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Hoy sagte, dass Krankenschwestern erschöpft seien und dass viele an PTBS leiden, was darauf zurückzuführen sei, dass sie vermehrt Todesfällen und Patientenleiden ausgesetzt seien. Sie sagte, dass viele Krankenhäuser ihr Verhältnis von Krankenschwester zu Patient erhöht haben, wobei die Krankenschwestern 30 Patienten gleichzeitig betreuen. Sie sagte auch, dass viele Notaufnahmen mit 50 Prozent weniger Krankenschwestern arbeiten und dass Operationssäle manchmal keine Krankenschwestern haben, um Operationen durchzuführen.

„Wir haben die wenigsten Betten, die geringste Finanzierung und das schlechteste Verhältnis von Patient zu Pflegekraft in ganz Kanada. Die Menschen müssen darauf achten, weil die Gesundheitsversorgung jeden von uns in irgendeiner Form berühren wird“, sagte sie.

Das Sekretariat des Treasury Board von Ontario teilte in einer E-Mail mit, dass die Regierung für die Beiträge der Beschäftigten des öffentlichen Dienstes in Ontario dankbar sei. In der Erklärung heißt es, dass Bill 124 „entworfen wurde, um einen fairen und konsistenten Ansatz zu verfolgen, der es uns ermöglicht, Arbeitsplätze und Arbeitnehmer an vorderster Front zu schützen, indem wir bestimmte zeitlich begrenzte Anforderungen an neue Gehaltserhöhungen stellen und gleichzeitig bestehende Möglichkeiten für Erhöhungen aufrechterhalten“.

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In der Erklärung heißt es auch, dass die Regierung in neue Programme zur Unterstützung der Krankenpflege investiert und diese geschaffen hat, darunter die Aufnahme von über 5.000 „neuen und hochqualifizierten“ registrierten Krankenschwestern und die Umsetzung des Community Commitment Program for Nurses – das einen Anreiz von 10.000 US-Dollar für Krankenschwestern bietet, in ihre Praxen zurückzukehren eine einjährige Verpflichtung.

Das Gesundheitsministerium reagierte nicht auf eine Bitte um Stellungnahme innerhalb der Frist.

Amirah Ameen, eine Studentin im ersten Jahr des beschleunigten Pflegeprogramms der McMaster University, arbeitet als klinische Ärztin am Hamilton General Hospital. Sie sagte, dass das Krankenhaus unterbesetzt und die Moral unter den staatlich geprüften Krankenschwestern sehr niedrig sei und viele davon sprachen, ihre Arbeit zu kündigen.

„Die Pandemie hat das Gesundheitssystem wirklich verändert und die Anforderungen sind stark gestiegen“, sagte Ameen. „Die Krankenschwestern haben eine größere Arbeitsbelastung und ich bin mir ziemlich sicher, dass sie immer noch den gleichen Lohn bekommen … viele Krankenschwestern verlieren die Motivation.“

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Mit weniger Krankenschwestern ist das Personal gezwungen, länger zu arbeiten, und Ameen sagte, sie sei nicht optimistisch, dass sich die Dinge bis zu ihrem Abschluss verbessern würden.

“Ich habe Angst. Schon jetzt ist es beängstigend, nur alles zu beobachten, was die Krankenschwestern tun“, sagte Ameen.

Laut Juüdi-Hope hat die Regierung Krankenschwestern nicht wertgeschätzt.

„Ohne Krankenschwestern gibt es niemanden, der für angemessene Pflege sorgen kann“, sagte Juüdi-Hope. „Es wird die Regierung (mehr) kosten, wenn Nicht-Krankenschwestern die gleiche Pflege leisten. Und Sie fragen sich, warum es so schwierig ist, die Krankenschwestern angemessen zu entlohnen, damit sie das tun können, was sie für alle tun?“