„Es könnte eine beunruhigende Änderung sein“: Apple legt eine Frist für die Rückkehr ins Büro für Mitarbeiter des Unternehmens fest

Inhalt des Artikels

Apple Inc. hat den Mitarbeitern des Unternehmens eine Frist bis zum 11. April gesetzt, um zur persönlichen Arbeit zurückzukehren, was einen wichtigen Test dafür darstellt, ob der Technologieriese das Büroleben in der Zoom-Ära wiederherstellen kann.

Inhalt des Artikels

Laut einem Memo, das Chief Executive Officer Tim Cook am Freitag verschickt hat, müssen die Mitarbeiter bis zu diesem Datum mindestens einen Tag pro Woche vom Büro aus arbeiten. Bis drei Wochen nach dem 11. April werden die Mitarbeiter zweimal pro Woche im Büro erwartet. Und am 23. Mai müssen die Mitarbeiter mindestens drei Tage die Woche im Büro sein – montags, dienstags und donnerstags.

„Für viele von Ihnen weiß ich, dass die Rückkehr ins Büro einen lang ersehnten Meilenstein und ein positives Zeichen dafür darstellt, dass wir uns stärker auf die Kollegen einlassen können, die eine so wichtige Rolle in unserem Leben spielen“, sagte Cook. „Für andere mag es auch eine beunruhigende Veränderung sein.“

Das Unternehmen versucht seit letztem Juni, Mitarbeiter wieder ins Büro zu bringen, hatte die Rückgabefrist jedoch mehrmals verschoben, da die Covid-Fälle im Herbst und Winter zunahmen. Apple hatte zuvor die Fristen für September, Oktober, Januar und Februar verschoben, bevor es seine Rückkehrpläne schließlich im Dezember auf unbestimmte Zeit verwarf.

Inhalt des Artikels

„In den kommenden Wochen und Monaten haben wir die Gelegenheit, das Beste aus dem, was wir über die Arbeit aus der Ferne gelernt haben, mit den unersetzlichen Vorteilen der persönlichen Zusammenarbeit zu kombinieren“, sagte Cook in dem Memo. „Es ist nach wie vor wichtig, dass wir uns bei diesem Übergang gegenseitig unterstützen, bei den Herausforderungen, denen wir als Team und auf der ganzen Welt gegenüberstehen.“

Apple hat den Mitarbeitern außerdem mitgeteilt, dass sie im Rahmen eines Hybrid-Pilotprogramms einen zusätzlichen Monat Homeoffice-Zeit für das Jahr erhalten werden. Google von Alphabet Inc. hat vor kurzem eine ähnliche Richtlinie eingeführt, wonach Mitarbeiter drei Tage pro Woche im Büro arbeiten müssen. Andere Unternehmen wie Meta Platforms Inc. und Twitter Inc. waren weniger streng und sagten, sie würden einige Mitarbeiter trotz Unternehmensbüros auf unbestimmte Zeit von zu Hause aus arbeiten lassen.

Inhalt des Artikels

Apple hat die Covid-19-Protokolle unternehmensweit schrittweise gelockert. Es hat vor kurzem damit begonnen, sein Maskengebot in Einzelhandelsgeschäften sowohl für Käufer als auch für Mitarbeiter auslaufen zu lassen, und verlangt von Büroangestellten in einigen Regionen nicht mehr, Masken zu tragen, wenn sie geimpft sind. Das in Cupertino, Kalifornien, ansässige Unternehmen hat außerdem seine Covid-19-Tests für alle Mitarbeiter auf zweimal pro Woche verdoppelt.

Masken werden in den kommenden Wochen an den meisten US-Standorten optional, sagte Cook am Freitag. „Wie immer werden wir die lokalen Bedingungen weiterhin überwachen und sind bereit, unsere Protokolle nach Bedarf für die Gesundheit unserer Teams und Gemeinden anzupassen.“

Inhalt des Artikels

Apple hat Niederlassungen auf der ganzen Welt, darunter im Silicon Valley, London und Japan. In den USA hat es Niederlassungen in Los Angeles, San Diego, Austin, Boulder, New York und Miami.

Lesen Sie das vollständige Memo unten:

Mannschaft,

Da sich unsere Reaktion auf COVID-19 weiter entwickelt, möchte ich Sie über unsere Pläne zur Rückkehr in unsere Büros auf dem Laufenden halten.

An vielen Orten haben Beamte damit begonnen, die Pandemiebeschränkungen gemäß den Anweisungen von Experten für öffentliche Gesundheit aufzuheben. Und basierend auf den neuesten Daten sind wir optimistisch, dass sich dieser Fortschritt bis ins Frühjahr fortsetzen wird.

Während viele von Ihnen schon seit geraumer Zeit regelmäßig zu uns kommen, freuen wir uns jetzt darauf, diejenigen von Ihnen, die auf Remote-Arbeit umgestellt haben, wieder in unseren Unternehmensbüros willkommen zu heißen. In den Vereinigten Staaten beginnen wir ab dem 11. April mit dem schrittweisen Ansatz für das Hybrid-Pilotprojekt, wobei die Teams zunächst an einem Tag in der Woche und dann ab der dritten Woche an zwei Tagen in der Woche ins Büro zurückkehren. Diese Übergangsfrist wird nun von vier auf sechs Wochen verlängert.

Inhalt des Artikels

Am 23. Mai starten wir dann den Hybrid-Piloten in vollem Umfang, wobei die Mitarbeiter an drei Tagen in der Woche – am Montag, Dienstag und Donnerstag – ins Büro kommen und auf Wunsch mittwochs und freitags flexibel arbeiten.

Obwohl der Zeitplan in verschiedenen Ländern/Standorten je nach den örtlichen Bedingungen bis zu einem gewissen Grad variieren kann, werden wir überall dort, wo wir noch nicht wieder im Büro sind, denselben Prozess befolgen. Sie werden weitere Einzelheiten von Ihren lokalen Teams zu bestimmten Zeiten erfahren, die für Ihren Standort gelten.

Zur Erinnerung: Unsere Büros und viele Dienstleistungen wie Caffè Macs und unsere Espressobars sind derzeit geöffnet und jede Woche kommen bereits viele Leute herein. Bis zum 11. April ermutige ich Sie, sich ihnen anzuschließen, sei es, um mit einem Kollegen einen Kaffee zu trinken, Ihren Arbeitsplatz zu erkunden oder ein Teammeeting abzuhalten.

Inhalt des Artikels

Aufgrund des Rückgangs der aktiven Fälle werden die meisten, wenn nicht alle US-Websites von Apple in den nächsten Wochen wieder maskenfrei sein. Wie immer werden wir die örtlichen Bedingungen weiterhin überwachen und sind bereit, unsere Protokolle nach Bedarf für die Gesundheit unserer Teams und Gemeinschaften anzupassen. Ich möchte auch klarstellen, dass Sie immer willkommen sind, eine Maske zu tragen, und Sie sich dabei wohl fühlen sollten. Und ich möchte noch einmal betonen, wie wichtig es ist, den Impfstoff und eine Auffrischungsimpfung zu bekommen, wenn Sie dazu in der Lage sind. Auf Welcome Forward finden Sie immer die neuesten Informationen zu unseren Protokollen.

Ich weiß, dass die Rückkehr ins Büro für viele von Ihnen einen lang ersehnten Meilenstein und ein positives Zeichen dafür darstellt, dass wir uns stärker auf die Kollegen einlassen können, die eine so wichtige Rolle in unserem Leben spielen. Für andere mag es auch eine beunruhigende Veränderung sein. Ich möchte, dass Sie wissen, dass wir uns sehr dafür einsetzen, Ihnen die Unterstützung und Flexibilität zu geben, die Sie in dieser nächsten Phase benötigen – eine Verpflichtung, die mit dieser schrittweisen Einführung unseres Hybrid-Pilotprojekts beginnt und die Option umfasst, bis zu vier Wochen lang remote zu arbeiten a Jahr. Wenn Sie Fragen haben, finden Sie weitere Details auf der People-Website.

Inhalt des Artikels

Zu Beginn dieses Pilotprojekts freuen wir uns darauf, im Laufe der Zeit zu lernen und uns dort anzupassen, wo es erforderlich ist, um einen wirklich kollaborativen und flexiblen Ansatz für unsere Zusammenarbeit zu fördern.

In der Zwischenzeit kann ich euch gar nicht sagen, wie sehr ich mich darauf freue, wieder zusammen zu sein. Und ich möchte mich bei jedem einzelnen von euch bedanken. Egal, ob Sie von zu Hause aus gearbeitet haben oder in unsere Geschäfte, Labore oder Büros kamen, Sie waren ein wesentlicher Teil dieses unglaublichen Teams, und ich bin so dankbar für alles, was Sie zu Apple beitragen.

In den kommenden Wochen und Monaten haben wir die Gelegenheit, das Beste aus dem, was wir über das Arbeiten aus der Ferne gelernt haben, mit den unersetzlichen Vorteilen der persönlichen Zusammenarbeit zu kombinieren. Es ist nach wie vor wichtig, dass wir uns bei diesem Übergang gegenseitig unterstützen, bei den Herausforderungen, denen wir als Team und weltweit gegenüberstehen. Ich freue mich darauf, während dieses Pilotprojekts zusammen zu sein und gemeinsam zu lernen, während wir weiter auf der Kultur aufbauen, die Apple zu einem so unglaublichen Ort macht.

Tim

Bloomberg.com