Eine Umfrage zeigt, dass 65 % der jungen Ärzte „aktiv recherchiert“ haben, um ihre Stelle beim NHS aufzugeben, während sich der Sektor auf eine Abstimmung über Arbeitskämpfe über die Bezahlung vorbereitet.
Die Umfrage der British Medical Association (BMA) unter 3.819 jungen Ärzten in England im November und Dezember ergab, dass 79 % „oft daran denken, den NHS zu verlassen“, während 65 % „in den letzten 12 Monaten aktiv nachgeforscht haben, den NHS zu verlassen“, so i Zeitung.
Es kommt daher, dass Streiks auch von Ärzten in Schottland und Wales in Betracht gezogen werden.
Das BMA gab im Oktober bekannt, dass am 9. Januar eine Abstimmung für Arbeitskampfmaßnahmen von jungen Ärzten in England, die in diesem Jahr eine Gehaltserhöhung von 2 % erhalten haben, eröffnet wird.
Die Gewerkschaft sagte, dass in den letzten 15 Jahren die Nettovergütung von Assistenzärzten, die alle Ärzte bis zu ihrem Abschluss als Facharzt, Hausarzt oder Facharzt umfasst, real um mehr als ein Viertel gekürzt wurde.
BMA Scotland kündigte Anfang dieses Monats an, dass seine Nachwuchsärzte im ersten Quartal 2023 streiken würden, nachdem sie „widerwillig“ in einen Handelsstreit mit der schottischen Regierung eingetreten waren.
Das Scottish Junior Doctors Committee der Organisation sagte am 8. Dezember, es sei „widerwillig in einen Handelsstreit mit der schottischen Regierung eingetreten“, nachdem Gespräche über die Bezahlung keine Einigung erzielt hatten.
Die Termine für Arbeitskampfmaßnahmen im NHS in Schottland werden im Januar festgelegt, da die Mitarbeiter behaupten, die schottische Regierung habe trotz überwältigender Ablehnung von drei Gesundheitsgewerkschaften ein Gehaltsangebot auferlegt.
Tage vor Weihnachten gab der britische Ärzteverband Cymru bekannt, dass Ärzte in Wales zum ersten Mal einen Streik erwägen.
Fast zwei Drittel der knapp 1.000 Krankenhausärzte, die diesen Monat von der Gewerkschaft befragt wurden, sagten, sie wären bereit, irgendeine Form von Arbeitskampfmaßnahmen, einschließlich Streiks, gegen ihre derzeitigen Gehälter und Bedingungen zu ergreifen.
Die Vorsitzende des walisischen Rates des BMA, Iona Collins, bezeichnete das Ergebnis der Umfrage am 22. Dezember als „verärgernd für alle“ und sagte, es sei „für Ärzte herzzerreißend, in Erwägung zu ziehen, von der Arbeit wegzugehen“.
Die Gewerkschaften haben signalisiert, dass kein Ende der Streiks in Sicht ist, und die britische Regierung weigert sich, nachzugeben, da sie sich mit Streitigkeiten über Löhne und Arbeitsbedingungen in einer Reihe von Sektoren auseinandersetzt.
Tausende von Krankenschwestern gingen am 15. und 20. Dezember, und das Royal College of Nursing (RCN) versprach am Freitag, dasselbe am 18. und 19. Januar zu tun, sofern keine Verhandlungen aufgenommen werden.
Die geplante Aktion wird bei mehr NHS-Arbeitgebern in England stattfinden als in diesem Monat und von 44 auf 55 Trusts steigen, sagte der RCN.
Krankenwagenmitarbeiter schlossen sich unterdessen am 21. Dezember den Streikposten an und werden am 11. und 23. Januar wieder bei fünf Krankenwagen in England streiken.
Aber der geplante nachweihnachtliche Streik am Mittwoch von Krankenwagenarbeitern in der Gewerkschaft GMB wurde ausgesetzt.
Premierminister Rishi Sunak hat darauf bestanden, dass die Weigerung, über die Gehälter im öffentlichen Sektor zu verhandeln, langfristig das „Richtige“ sei.