Was du wissen musst
- Zoom wird dafür sorgen, dass einige seiner Mitarbeiter mindestens zwei Tage pro Woche in ein physisches Büro zurückkehren.
- Mitarbeiter im Umkreis von 50 Meilen um ein Zoom-Büro müssen auf Hybridarbeit umsteigen, während der Rest der Zoom-Mitarbeiter vollständig remote bleiben kann.
- Zoom hat sich durch die Bereitstellung von Remote-Arbeitsoptionen für Mitarbeiter und Studenten während der Pandemie einen Namen gemacht und ist in Sachen Remote-Arbeit allgegenwärtig geworden.
Zumindest laut der jüngsten Ankündigung des Unternehmens ist Zoom nicht gut genug für Vollzeit-Fernarbeit. Kürzlich wurde von Zoom bekannt gegeben, dass bestimmte Mitarbeiter mindestens zwei Tage pro Woche im Büro arbeiten müssen. Von der Änderung sind nur diejenigen betroffen, die im Umkreis von 50 Meilen um ein Zoom-Büro wohnen, während alle anderen weiterhin aus der Ferne arbeiten können.
„Wir glauben, dass ein strukturierter Hybridansatz – das bedeutet, dass Mitarbeiter, die in der Nähe eines Büros wohnen, zwei Tage pro Woche vor Ort sein müssen, um mit ihren Teams zu interagieren – für Zoom am effektivsten ist“, sagte ein Zoom-Sprecher. „Als Unternehmen sind wir besser in der Lage, unsere eigenen Technologien zu nutzen, weiterhin Innovationen voranzutreiben und unsere globalen Kunden zu unterstützen.“
Zoom ist eine beliebte Lösung für das Arbeiten und Lernen von zu Hause aus, weshalb das Unternehmen im Internet für Witze sorgt, weil es seine Mitarbeiter dazu zwingt, ins Büro zurückzukehren. Geschäftseingeweihter berichtete über die Ankündigung und betonte die Ironie der Situation.
Die Zoom-Aktie schoss während der Pandemie in die Höhe, da Büroangestellte und Studenten bei der Kommunikation über Videokonferenzen um Normalität kämpften. „Zoom“ wurde schnell zu einem Verb, da Menschen in Scharen aus persönlichen und beruflichen Gründen auf die Plattform strömten.
Aber die Aktie von Zoom ist seit ihrem Höhepunkt erheblich gefallen. Das Unternehmen hat seit seinem Höchststand 100 Milliarden US-Dollar oder mehr an Marktwert verloren.
Analyse: Zoom vs. Zoomer
Ich habe jahrelang von zu Hause aus gearbeitet. Vor der Pandemie begann ich Vollzeit für Windows BCentral zu arbeiten und sitze seitdem bequem in sportlicher Freizeitkleidung an meinem Schreibtisch. In den Jahren, in denen ich von zu Hause aus gearbeitet habe, habe ich einiges über die Optimierung eines Heimbüros für die Arbeit und die Trennung meines Heimbüros vom Rest meines Hauses gelernt.
Ich glaube nicht, dass die Arbeit von zu Hause aus jedermanns Sache ist. Ich denke auch, dass es Rollen gibt, die persönliche Treffen und Kommunikation erfordern. Aber Zooms Haltung verwirrt mich immer noch. Die Änderung betrifft nur diejenigen, die sich im Umkreis von 50 Meilen um ein Zoom-Büro befinden. Hypothetisch müsste ein Mitarbeiter, der 49 Meilen von einem Büro entfernt wohnt, von der Hybridarbeit wechseln, während jemand in der gleichen Position 51 Meilen entfernt nicht pendeln müsste.
Zoom würde wahrscheinlich antworten, dass man irgendwo eine Linie ziehen muss, aber ich würde fragen, warum man überhaupt eine Linie ziehen muss. Als Unternehmen fühlen Sie sich entweder damit wohl, dass bestimmte Rollen komplett aus der Ferne besetzt werden, oder Sie sind es nicht. Es ist mir egal, ob jemand in einer Wohnung über der Unternehmenszentrale wohnt. Wenn die Stelle keine persönliche Arbeit erfordert, sollte er in der Lage sein, von zu Hause aus zu arbeiten.