‘POGBA DISPLAY MANGELHAFTER RESPEKT’
Paul Scholes behauptet, der „respektlose“ Paul Pogba sollte nach seiner roten Karte gegen Liverpool NIE wieder für Manchester United spielen.
Sub Pogba war mitverantwortlich für Mo Salahs Hattrick-Tor in der 50. Minute zum 5:0, bevor Naby Keita eine rote Karte für einen gefährlichen Zweikampf erhielt.
Liverpools Mittelfeldspieler Keita musste vom Feld getragen werden und Liverpool dominierte den Ballbesitz.
Und der ehemalige Mittelfeldspieler von United und England sagte gegenüber Premier League Productions: „Zu sagen, ein enttäuschender Tag wäre eine völlige Untertreibung.
„Ich glaube nicht, dass es an Anstrengung gefehlt hat, ich denke, sie waren taktisch so aufgestellt, dass dies passieren konnte und leider ist es passiert.
„Paul Pogba kommt zur Halbzeit auf den Platz, um zu versuchen, der Mannschaft zu helfen und vielleicht ein wenig Respekt zu bekommen, versucht, auf dem Ball zu stehen, versucht zu zeigen, wie stark er in der Mitte des Spielfelds ist … gibt das Tor ein Weg.
„Dann wird man später mit einem lächerlichen Zweikampf vom Platz gestellt, jetzt liegt man mit 10 Mann 5:0 zurück. Sie müssen denken, wenn Ole dort immer noch Manager ist, werden wir Pogba dann wieder in einem United-Trikot sehen?
„Er hat in den letzten Jahren Chaos angerichtet. Jeder weiß, was für ein Talent er ist, jeder vertraut ihm, jeder Trainer vertraut ihm, hat versucht, ihm seinen Kopf zu geben und ihn zu dem Spieler zu machen, der er war.
„Aber bei all der Aufregung, seinen Vertrag nicht zu unterschreiben, den Club fast zum Lösegeld zu zwingen, und dann kommt er und macht so etwas.
„Es ist nicht Oles Schuld, versteh mich nicht falsch, aber das ist ein Teil davon, der die Leistung von United heute fast zusammenfasst.
„Schau, er wird wahrscheinlich spielen [again] gewann das? Aber ich glaube nicht, dass ihnen etwas fehlt, wenn er es nicht tut.
“Er hatte viele Chancen, er sagt immer wieder, dass es ihm an Konstanz fehlt, aber das ist nur [a lack of] Disziplin und Respektlosigkeit gegenüber Ihrem Manager und Ihren Teamkollegen, was er heute getan hat.“