Die Zahl der „fetten“ NHS-Manager, die sechsstellige Gehälter verdienen, ist laut Analyse in zwei Jahren um ein Viertel gestiegen.
Daten aus Informationsfreiheitsanfragen zeigen, dass in den Jahren 2022 bis 2023 in englischen Krankenhäusern 837 nichtklinische Mitarbeiter mit den bestbezahlten Band-9-Verträgen arbeiteten.
Sie stieg von 662 im Jahr 2020 auf 2021, zu Beginn der Covid-Pandemie.
Die Minister haben bereits zuvor versprochen, die Ausgaben für Unternehmensberater zu kürzen, wobei der ehemalige Gesundheitsminister Steve Barclay im Jahr 2022 einen Einstellungsstopp verhängt hat.
Jim McConalogue von der Denkfabrik Civitas sagte, der NHS sollte seine Ressourcen auf „Ärzte und Krankenschwestern an vorderster Front konzentrieren, um Wartelisten zu reduzieren“.
Er sagte: „Das bedeutet zwangsläufig, dass wir keinen größeren Betrag dieser Ausgaben für Informationsanalysten, Verwaltungsmanager oder Personaladministratoren zahlen sollten.
„Der Fokus sollte weiterhin auf den Patienten liegen, was bedeuten sollte, dass Ressourcen so schnell wie möglich denjenigen zur Verfügung gestellt werden, die am längsten auf eine Behandlung gewartet haben.“
Rishi Sunak gab Anfang des Monats zu, dass er sein im letzten Jahr abgegebenes Versprechen, die Warteliste zu kürzen, die nun bei 7,61 Millionen noch nicht durchgeführten Behandlungen liegt, nicht einhalten konnte.
Am Montag machte er die NHS-Streiks für den Anstieg verantwortlich, da er sein Versprechen abgegeben hatte, betonte jedoch, dass „wir eine Rekordsumme an Investitionen in das Gesundheitswesen stecken“.
Die jüngste Analyse der TaxPayers’ Alliance zeigt, dass der größte Anstieg des nichtklinischen NHS-Personals seit 2020 bis 2021 in der obersten Gehaltsgruppe erfolgte
Zusätzlich zu den 837 Arbeitern, die in der Gruppe 99.891 bis 114.949 £ verdienten, gab es 726 mit lokal vereinbarten Gehältern, die hochrangigen Mitarbeitern vorbehalten waren.
Dazu gehörte ein Krankenhausleiter in London, der 226.600 £ verdiente, und einer in Bradford mit 175.100 £.
Ein Direktor für Menschen und Transformation in Bristol erhielt 153.545 £.
Zum Vergleich: NHS-Krankenschwestern verdienen durchschnittlich zwischen 35.000 und 38.000 £ pro Jahr und junge Ärzte zwischen 39.260 und 73.477 £.
Die Patienten werden über den Anstieg an Managern für fette Katzen wütend sein
John O’Connell
Berater verdienen ein Grundgehalt zwischen 93.666 £ und 126.281 £ pro Jahr.
Insgesamt ist die Zahl der nichtklinischen NHS-Mitarbeiter mit einem Einkommen von über 50.000 £ seit 2020 um 13 Prozent auf 17.718 gestiegen.
John O’Connell von der TPA sagte: „Die Patienten werden über den Anstieg an Fat-Cat-Managern wütend sein.
„Wenn von den Steuerzahlern verlangt wird, immer mehr für das Gesundheitswesen auszugeben, erwarten sie, dass diese an Ärzte und Krankenschwestern gehen, und nicht an weitere Schreiberlinge.
„NHS-Chefs müssen sicherstellen, dass sie ihre Rekordfinanzierung weitaus effizienter nutzen.“
Ein Sprecher des Ministeriums für Gesundheit und Soziales sagte: „Wir konzentrieren uns auf die Verbesserung der Patientenversorgung und möchten, dass Organisationen der Finanzierung von Dienstleistungen an vorderster Front Priorität einräumen.“
„Die NHS-Führungsgehälter müssen auf einem Niveau festgelegt werden, das es Arbeitgebern ermöglicht, talentierte Personen für Positionen auf Vorstandsebene zu rekrutieren, zu halten und zu motivieren, und gleichzeitig ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis für den Steuerzahler sicherzustellen.“
Für die steigende Warteliste seien Streiks verantwortlich, behauptet Rishi Sunak
Streiks bremsen den NHS, sagte Rishi Sunak, als die jungen Ärzte am Dienstag zum vierten von fünf Tagen ausscheiden.
Der Premierminister sagte, das Gesundheitswesen würde sich schneller verbessern, wenn Ärzte aufhören würden, über ihre Bezahlung zu streiten.
Unterdessen warf die British Medical Association der Regierung vor, „alle im Stich gelassen“ zu haben.
Die angehenden Ärzte beenden ihren Streik am Mittwoch eine Minute vor Mitternacht und müssen dann auf das Ergebnis ihrer neuen Abstimmung über weitere sechs Monate geduldigen Elends warten.
Die Gewerkschaft hat bisher alle Gehaltsangebote der Minister abgelehnt und wurde vom Gesundheitsminister als „unangemessen“ bezeichnet.
Premierminister Sunak sagte gestern bei einem Besuch in York: „Ich komme aus einer NHS-Familie, ich möchte sie nicht heruntermachen.
„Wir investieren eine Rekordsumme in mehr Geld, mehr Ärzte, mehr Krankenschwestern und machen Verbesserungen.
„Es wird nicht über Nacht passieren, aber wenn man sich die Leistung von Krankenwagen und Notaufnahmen in diesem Winter ansieht, ist sie besser als im letzten Winter.“
„Sind wir dort, wo wir sein wollen? Noch nicht. Machen wir Fortschritte? Ja, der Plan funktioniert. Wenn wir dabei bleiben, weiß ich, dass es besser wird.“
Dr. Robert Laurenson, BMA-Streikleiter, sagte: „Ich denke, die Regierung ist sehr zufrieden, dass die Streiks stattgefunden haben.
„Mir fällt es schwer zu verstehen, ob das Inkompetenz oder Bosheit ist. So oder so, es scheitert an allen.“
Die Sun gab letzte Woche bekannt, dass Dr. Laurenson kein Assistenzarzt mehr ist und sich nun in seiner Freizeit den Streikposten anschließt.