Der deutsche Softwareriese hat die Richtung geändert und mehr als 5.000 Mitarbeiter haben eine interne Petition unterzeichnet, in der sie sich „betrogen“ fühlen.
WERBUNGWenn ein CEO verspricht, dass das Unternehmen „ein 100 % flexibler und vertrauensbasierter Arbeitsplatz als Norm und nicht als Ausnahme“ sei, ist es schwierig, den Kurs zu ändern. Aus diesem Grund sieht sich SAP, eines der größten Technologieunternehmen Europas, mit mehr als 5.000 verärgerten Mitarbeitern konfrontiert, da das Unternehmen den oben genannten Worten von CEO Christian Klein aus dem Jahr 2021 den Rücken kehrt und die Mitarbeiter zurück ins Büro befiehlt.
Die neuen Richtlinien, die letzten Monat bekannt gegeben wurden, sehen vor, dass Mitarbeiter, die auf der ganzen Welt arbeiten, ab April an drei Tagen in der Woche in einem Büro oder vor Ort bei einem Kunden arbeiten müssen.
Vertreter der Arbeitnehmer in Europa bezeichneten die Verpflichtung, wieder im Büro zu sein, als unzumutbar, da den Mitarbeitern gesagt worden sei, sie könnten aus der Ferne weiterarbeiten.
Die Wut über die neuen Regeln hat zu einer internen Petition geführt, die in weniger als zwei Wochen von mehr als 5.000 Mitarbeitern unterzeichnet wurde.
„Wir fühlen uns von einem Unternehmen betrogen, das uns bis vor Kurzem dazu ermutigt hat, von zu Hause aus zu arbeiten, nur um dann einen radikalen Richtungswechsel zu fordern“, berichtete Bloomberg News. In dem internen Brief heißt es, dass die Mitarbeiter damit drohen, sich nach neuen Jobs umzusehen, anstatt dorthin zurückzukehren Büros.
Christian Klein, Vorstandsvorsitzender von SAP, sagte: „Ich bin nicht der festen Überzeugung, dass man auf einer Videokonferenzplattform unsere Kultur verstehen, sich weiterbilden und in die Lage versetzen kann, seine Arbeit bestmöglich zu erledigen“, berichtete Bloomberg.
Das Unternehmen sagte außerdem in einer Erklärung: „Wir entwickeln unsere Richtlinie für flexibles Arbeiten weiter, um sie an den Best Practices auf dem Markt und unserer eigenen Erfahrung als Vorreiter im Bereich Hybridarbeit auszurichten.“
Das deutsche multinationale Softwareunternehmen gab kürzlich bekannt, dass es 8.000 Arbeitsplätze umstrukturieren wird, um seinen Fokus auf KI zu verlagern.