Wie Sie im Vorstellungsgespräch hervorstechen

Die VAE bieten weiterhin viele Beschäftigungsmöglichkeiten, da mehrere etablierte Unternehmen wachsen wollen und eine Reihe internationaler Unternehmen auf den Markt drängen.

Aber wie können Sie angesichts der vielen anderen Kandidaten, mit denen Sie konkurrieren müssen, von denen einige möglicherweise kürzlich entlassen wurden und sofort verfügbar sind, aus der Masse hervorstechen und sich in die beste Position für ein Stellenangebot versetzen?

Das erste, was Sie tun sollten, wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch für eine Stelle eingeladen werden, ist für die meisten Menschen offensichtlich, aber ich habe gesehen, dass viele Kandidaten in diesem Bereich schon bei der ersten Hürde scheitern.

Die Recherche der Organisation (sowie der Stellenbeschreibung) ist ein sehr wichtiger Schritt. Was macht das Unternehmen, was ist sein Leitbild, wie viele Mitarbeiter hat es?

Antworten auf diese grundlegenden Fragen finden Sie auf ihrer Website. Eine einfache Recherche im Internet führt jedoch zu detaillierteren Informationen, die Ihnen später beim Stellen von Fragen helfen werden.

Wenn Sie mehr über die Eigentümerstruktur, das Unternehmenswachstum und den Wettbewerb erfahren, können Sie sich besser auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten und zeigen, dass Sie Ihre Hausaufgaben gemacht haben, was sich positiv auf Sie auswirkt.

Wenn Sie ein erstes Vorstellungsgespräch mit einem Personalchef führen und wenig oder gar nichts über das Unternehmen wissen, wird es keinen guten Eindruck hinterlassen.

Bevor das Vorstellungsgespräch stattfindet, ist es außerdem sinnvoll, sich vollständig über die Stelle zu informieren, auf die Sie sich bewerben.

Wenn Sie keine vollständige Stellenbeschreibung haben oder diese allgemein gehalten erscheint (was durchaus üblich ist), ist es durchaus akzeptabel, die Person, die das Vorstellungsgespräch arrangiert hat, um weitere Informationen zu bitten.

Fragen wie „Gibt es außer der Stellenbeschreibung noch weitere Informationen, die ich wissen muss“ oder „Muss ich mich vorher auf etwas vorbereiten?“ sind vollkommen vernünftig und akzeptabel.

Pünktliches Erscheinen zum Vorstellungsgespräch ist ein weiterer offensichtlicher, aber manchmal übersehener Teil des Prozesses. Schlechter Verkehr ist kein guter Grund für eine Verspätung.

Seien Sie vorbereitet, indem Sie wissen, wo Sie parken müssen, und sich 15 bis 20 Minuten Zeit nehmen – früher anzukommen ist besser als zu hetzen und/oder zu spät zu kommen.

Wenn eine Verspätung unvermeidbar ist, informieren Sie die Person vorher telefonisch oder per E-Mail. Möglicherweise hinken sie auch dem Zeitplan hinterher.

Wenn das Interview online stattfindet, stellen Sie sicher, dass Ihre Kamera und Ihr Mikrofon funktionieren – und dass Sie sich an einem ruhigen Ort befinden, an dem Sie sich konzentrieren können und nicht gestört werden.

Bei der Vorstellung im Vorstellungsgespräch ist der erste Eindruck sehr wichtig. Ein positives, freundliches Auftreten und Blickkontakt sind ein guter Ausgangspunkt.

Angemessene Kleidung ist ein Muss. Das Tragen eleganter Geschäftskleidung wie Hosen und Hemd sollte in Ordnung sein. Anzüge und Krawatten (für Männer) sind weniger beliebt als früher, aber es ist besser, overdressed als underdressed zu sein.

Bereiten Sie ein paar Fragen vor, die Sie Ihrem Gesprächspartner stellen möchten, und machen Sie sich Notizen. Dies wird Ihnen nicht nur helfen, die Rolle zu verstehen, sondern auch deutlich machen, dass Sie ein echtes Interesse daran haben, mit ihnen zu arbeiten.

„Was braucht man von einer Person, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein?“ oder „Wie sehen Sie die Entwicklung dieser Rolle in den nächsten ein bis drei Jahren?“ sind gute Beispiele.

Sie sollten auch versuchen, mehr über die Organisation herauszufinden, indem Sie Fragen stellen wie: „Vor welchen Herausforderungen steht das Unternehmen derzeit?“

Einige der Statistiken hinter dem Einstellungsboom in den VAE

Seien Sie darauf vorbereitet, dass Ihnen Fragen gestellt werden, mit denen Sie möglicherweise nicht gerechnet haben – und antworten Sie stets ehrlich.

Wenn Sie etwas nicht verstehen, sollten Sie es immer sagen und anbieten, es weiter zu untersuchen und sich bei ihnen zu melden.

Es erwarten Sie Fragen zu Ihren Stärken und Schwächen oder dazu, wie Sie in der Vergangenheit eine Herausforderung gemeistert haben. Halten Sie daher einige Antworten darauf bereit.

Zum Abschluss des Vorstellungsgesprächs empfiehlt es sich, um Feedback zu bitten, ohne aufdringlich zu sein.

Eine gute Möglichkeit, dies herauszufinden, besteht darin, etwas zu fragen wie: „Wie passe ich Ihrer Meinung nach in diese Rolle?“ oder „Gibt es Ihrer Meinung nach etwas, das mir fehlt, um in dieser Position erfolgreich zu sein?“

Abschließend empfiehlt es sich immer, der Person, die Sie getroffen haben, per E-Mail zu antworten (idealerweise innerhalb von 24 Stunden), um sich für die Gelegenheit zu bedanken und anzubieten, etwaige Fragen zu beantworten, die nicht beantwortet wurden.

Wenn Sie alle diese Schritte befolgen, verschaffen Sie sich die bestmöglichen Chancen auf eine Anstellung. Viel Glück!

John Armstrong ist Gründer und Geschäftsführer von JCA Associates

Aktualisiert: 12. Mai 2023, 05:00 Uhr