Wir arbeiten hat als Reaktion auf die jüngste Marketingkampagne des Startups mit dem Titel „WeWont“ eine Unterlassungserklärung an den Konkurrenten Codi geschickt, wie TechCrunch exklusiv erfahren hat.
In dem Brief vom 13. Oktober, der von TechCrunch eingesehen wurde, führte Pam Swidler, Chief Legal Officer von WeWork, „unerlaubte Nutzung und Veruntreuung des geistigen Eigentums von WeWork, falsche Werbung und unerlaubte Eingriffe in die Vertragsbeziehungen von WeWork mit seinen Mitgliedsunternehmen“ an.
Codi, das sammelte in einer Runde 16 Millionen US-Dollar unter der Leitung von Andreessen Horowitz (a16z) im September 2022 Stände aufgebaut vor den WeWork-Büros in New York und San Francisco, um Unternehmen darüber zu informieren, dass ihr Standort möglicherweise geschlossen wird, und ihnen anzubieten, sich stattdessen bei einem Konkurrenten anzumelden. Codi richtete außerdem ein „WeWork-Hilfsfonds„Wir bieten vergünstigte Büroflächen bei Codi für diejenigen an, die von möglichen WeWork-Schließungen betroffen sein könnten.
Codi seinerseits bleibt unbeeindruckt.
„An dem, was wir tun, ist nichts falsch. ICH glauben Es [the campaign] Ist gerecht Wettbewerb“, sagte Christelle Rohaut, CEO und Mitbegründerin von Codi, heute in einem Interview mit TechCrunch. „Wehe tun Standard Werbung. Wir wollen vor allem Gründer und Unternehmen unterstützen, die davon betroffen sind.“
WeWork hatte einst einen Wert von bis zu 47 Milliarden US-Dollar und stand vor Herausforderungen mit einem Modell, das darin bestand, sich zum Kauf oder Abschluss langfristiger Mietverträge für Gebäude zu verpflichten und dann nicht genügend Nachfrage von Privatpersonen oder Unternehmen zu haben, um die Räumlichkeiten zu mieten oder unterzuvermieten.
WeWork hatte nicht nur Mühe, wieder auf die Beine zu kommen, nachdem die COVID-19-Pandemie verheerende Schäden in seinem Co-Working-Geschäft angerichtet hatte, es scheint auch kaum über Wasser zu bleiben. Im August, Das sagte der flexible Raumanbieter „Es bestehen erhebliche Zweifel an der Fortführungsfähigkeit des Unternehmens.“
Stand Dienstagnachmittag, WeWork’s Aktie wurde bei lediglich 2,22 US-Dollar gehandelt, deutlich unter dem 52-Wochen-Hoch von 130,80 US-Dollar und dem 520-Dollar-Hoch im Jahr 2021. Ebenfalls im August Das 13 Jahre alte Unternehmen gab für das zweite Quartal einen Nettoverlust von 397 Millionen US-Dollar bei einem Umsatz von 877 Millionen US-Dollar bekannt.
Am Montag gab WeWork bekannt, dass es David Tolley zu seinem neuen Mitarbeiter ernannt hat neuer CEO. Tolley, ein ehemaliger Blackstone-Manager, fungierte seit Mai als Interims-CEO des angeschlagenen Unternehmens. Er übernahm diese Rolle als ehemaliger CEO Sandeep Mathrani ist zurückgetreten.
Mittlerweile sind Konkurrenten entstanden, die versuchen, einen Teil des (wenn auch schwindenden) Marktanteils des Unternehmens zu erobern Codi Und Fleißig.
Im Gegensatz zu WeWork, das Schreibtischflächen in einer gemeinsamen Etage an Arbeiter verkaufte, Sitz in San Francisco Laut Rohaut versteht sich Codi nicht als Co-Working-Unternehmen, sondern eher als Office-as-a-Service-Startup. Es hilft Unternehmen, über einen verwalteten Marktplatz vollständig private und „schlüsselfertige“ Büroräume zu finden und zu verwalten.
„Viele unserer Kunden kommen aus Co-Working und WeWork, weil sie irgendwann ihren Abschluss machen“, fügte sie hinzu. „Sie wollen ihre eigene Kultur bekommen, sie wollen ihren eigenen Raum haben, und wir erleichtern das.“
Das Startup startete seine „WeWon’t“-Kampagne am 20. August, nachdem es Rückmeldungen von Unternehmen und Gründern erhalten hatte, die von der Schließung von Gebäuden durch WeWork betroffen waren, sagte Rohaut.
In seinem an Rohaut gerichteten Unterlassungsschreiben schrieb WeWork: „Wir haben erfahren, dass Codi, selbst ein Anbieter von Coworking Spaces, der Jahre nach WeWork gegründet wurde, die Marke WEWORK unbefugt nutzt und falsche und irreführende Aussagen über WeWork und seine Angebote macht, um unrechtmäßig WeWork-Mitglieder anzuwerben.“ In dem Brief wird Codi vorgeworfen, die Marke von WeWork zu verletzen und irreführende Werbung zu betreiben, indem es behauptet, „den ersten 50 WeWork-Mitgliedern, die in einen Codi-Bereich ziehen“, einen Rabatt anzubieten.
WeWork behauptete außerdem, dass Codis Kampagne „voller falscher und irreführender Aussagen über die Angebote von WeWork“ sei, einschließlich „herabwürdigender“ Formulierungen, die darauf hindeuten, dass die WeWork-Büros „weit entfernt von den Wohnorten der meisten Menschen“ seien und dass das Unternehmen „wenig unternimmt, um die lokalen Gemeinschaften direkt zu bedienen“. .“
WeWork behauptete außerdem, dass die Behauptungen von Codi, dass bestimmte WeWork-Standorte geschlossen würden, falsch seien und dass das Unternehmen nicht die erforderlichen Genehmigungen erhalten habe, um Schilder und Personal außerhalb seiner Büros in New York City anzubringen.
In dem Schreiben wurde Codi aufgefordert, „sofort und dauerhaft jegliche Nutzung und Verweise auf die Marke WeWork in jeglicher Form, Format oder Stil zu entfernen und einzustellen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Verwendung der Marke WeWork und aller verwirrend ähnlichen Begriffe wie stilisierte Wiedergaben des Begriffs“. Das werden wir nicht tun.’ ”
TechCrunch hat sich an WeWork gewandt und wird diese Geschichte aktualisieren, wenn wir etwas hören.
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