Viele ausländische Hausangestellte in Saudi-Arabien sind gezwungen, unter schrecklichen Bedingungen zu arbeiten, oft bei missbräuchlichen Arbeitgebern. Sie sind jedoch aufgrund eines Systems gefangen, das ihre Arbeitsrechte im Land an den Arbeitgeber bindet. Betreten Sie die Dalalas, Mittelsmänner, die auf Facebook herumstöbern und verzweifelten Frauen Hilfe anbieten, um von ihren Arbeitgebern zu fliehen, um bessere Jobs und bessere Arbeitsbedingungen zu finden. Diese schattenhaften Gestalten versprechen Hilfe, aber in Wirklichkeit machen sie Jagd auf die Schwächsten.
Ein Ende 2022 auf YouTube gepostetes Video zeigt etwa ein Dutzend verschleierte Frauen, die zusammen in einem Raum stehen. Die Frauen bitten um Hilfe, die meisten sprechen Suaheli. Eine der Frauen in dem Video sagt, dass sie Hausangestellte sind, die in Jeddah, Saudi-Arabien, gefangen sind, nachdem sie vor ihren Arbeitgebern geflohen sind.
Einige von uns sind sehr krank und können sich nicht selbst helfen, wir haben einige, die verrückt geworden sind, aber wir bekommen keine Hilfe. Falls einer von uns krank ist, gibt es keine Hilfe […] Einige von uns waren sechs Monate ohne Arbeit, wir haben gewartet und wir sind müde.
Seit das Video im Internet aufgetaucht ist, konnten diese Frauen Saudi-Arabien verlassen. Aber wer sind sie? In Kenia sind Frauen wie sie als „Kembois“ bekannt, Hausangestellte, die ihre legalen Arbeitgeber in den Golfstaaten verlassen haben und nun keine Papiere mehr haben.
Der Spitzname stammt vom kenianischen Läufer Ezekiel Kemboi, Gewinner des 3000-Meter-Hindernislaufs bei vier Weltmeisterschaften und zwei Olympischen Spielen.
Kemboi kann auch als Verb verwendet werden, was bedeutet, vor seinem Arbeitgeber zu fliehen.
Viele der afrikanischen Frauen, die in die Golfstaaten reisen, um als Hausangestellte zu arbeiten, finden sich in schrecklichen Arbeitsbedingungen wieder. Einer der Gründe dafür ist das problematische „Kafala“-System, bei dem ausländische Arbeitnehmer von einem lokalen Arbeitgeber gesponsert werden müssen, was bedeutet, dass ihr rechtlicher Status im Land an diese Person gebunden ist. In vielen Fällen nimmt der Arbeitgeber den Arbeitnehmern die Pässe ab und übt die totale Kontrolle über ihr Leben aus.
Saudi-Arabien hat im März 2021 einige Reformen des Systems eingeleitet, aber nach Angaben der NGO Rechte von Migrantendie die Rechte der Arbeitnehmer in den Golfstaaten verteidigt, sind die meisten der Schwächsten, einschließlich der Hausangestellten, immer noch in der Falle.
Wenn Sie also einen missbräuchlichen Arbeitgeber haben, haben Sie zwei Möglichkeiten. Bleiben Sie und schließen Sie Ihren rechtsgültigen Vertrag ab. Oder fliehen und zum „Kemboi“ werden, was oft genauso gefährlich sein kann.
„Wenn du wegläufst, gehst du ohne Papiere“
Debra Nyanchoka war zwischen Februar 2020 und März 2022 zwei Jahre lang Hausangestellte in Saudi-Arabien. Seit ihrer Rückkehr nach Kenia versucht sie, die Nachricht von den Menschen zu verbreiten, die Frauen ausbeuten, die ihre Arbeitgeber verlassen haben.
In diesem Video warnt Debra Nyanchoka, eine Kenianerin, die zwei Jahre lang als Hausangestellte in Saudi-Arabien gearbeitet hat, Frauen, die daran denken, von ihrem Arbeitgeber wegzulaufen, vor den Menschen, die versuchen könnten, sie auszubeuten.
Sie sprach mit unserem Team über die Risiken, denen die Frauen auf der Flucht ausgesetzt sind:
Ihr Pass wird von Ihrem Chef und allen offiziellen Dokumenten beschlagnahmt. Sie bewahren sie für Sie auf, bis Sie Ihren Vertrag beenden. Wenn Sie also weglaufen, gehen Sie ohne Papiere und haben keinen Zugang zu einer medizinischen Einrichtung. Aber das Endergebnis ist, dass Sie den grundlegenden Schutz durch die Regierung des Landes verlieren, in dem Sie sich befinden, weil Sie jetzt auf freiem Fuß sind.
“Sie werden für einen Makler zu einer heißen Ware, wenn Sie weglaufen”
Die Frauen, die vor ihren Arbeitgebern fliehen, hoffen oft, dass sie woanders in Saudi-Arabien bessere Arbeitsbedingungen finden. Doch die Realität sieht oft anders aus. Die fliehenden Hausangestellten landen oft bei missbräuchlichen Mittelsmännern, die auf Swahili den Spitznamen „dalalas“ tragen. Diese Schattenfiguren beuten Migranten in prekären Situationen aus.
In einem weiteren Video auf ihrem YouTube-Kanal spricht Debra Nyanchoka über diese Mittelsmänner und ihre Beweggründe.
Dalala ist jemand, der einmal Hausmädchen war. Wenn Sie online über Ihre Situation bei Ihrem Arbeitgeber weinen, kann ein Dalala Ihre Nachricht sehen und sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Sie sagen, sie werden Sie retten, und Sie werden für einen Makler zu einer heißen Ware, wenn Sie weglaufen. Sie werden dir also helfen, zuerst wegzulaufen. Sie schicken Ihnen ein Taxi, das Sie von Ihrem Arbeitsplatz abholt und Sie zu Ihrem nächsten Standort bringt. In diesem Moment werden Sie zum Geschäft dieser Dalalas. Sie werden Sie dann verbinden, um Jobs unter dem Tisch bezahlt zu bekommen. Und sie erhalten eine Zahlung dafür, dass sie Ihre Dienste Chefs anbieten, die es sich nicht leisten können, von außerhalb des Landes zu arbeiten. […] ohne kembois sind die dalalas nichts. Wenn Sie also jemand zum Weglaufen ermutigt, fragen Sie sich: Warum versucht diese Person, mich dazu zu bringen, von meinem Arbeitsplatz wegzulaufen?“
Tatsächlich gibt es unzählige Facebook-Posts von Dalalas, die ihre Dienste anbieten und nur darauf warten, dass jemand, der naiv und verzweifelt genug ist, um ihre Hilfe bittet.
Die Dalalas versprechen Sicherheit und bessere Arbeitsbedingungen und bieten gegen Bargeld an, eine Hausangestellte, die ihren Arbeitgeber verlassen möchte, abzuholen und an einen sicheren Ort zu bringen, wie diese Facebook-Posts zeigen.
In einem Kommentar unter diesem Beitrag spricht jemand über die schrecklichen Erfahrungen, die er nach der Flucht vor seinem Arbeitgeber macht:
Ich kann keinem Kind zu Kemboi raten. Saudi hat sich sehr verändert, diese Frauen, besonders in Riad, sind Bestien, du kannst einen ganzen Monat arbeiten und Madam kann sich entscheiden, dich nicht zu bezahlen, schließlich kannst du sie nicht anzeigen. Eine andere Sache: Afrikaner werden in großer Zahl abgeschoben […]. Hier gibt es keine Sicherheit […] jemand, der dich beherbergt, kann dich jederzeit rauswerfen, wenn du die Miete verspätest, schließlich sind die Kenianer hier draußen so böse[…]. Manchmal möchte ich wirklich zurück zu meinem Arbeitgeber, aber ich weiß, dass sie mich abschlachten können [sic].
Eine ehemalige Hausangestellte ausgetrickst, ausgebeutet und sexuell missbraucht
Unser Team sprach mit einer kenianischen Frau, die wir Mary nennen, die nach Saudi-Arabien ging, um als Hausangestellte zu arbeiten. Sie erzählte uns, dass das Leben mit ihrem legalen Arbeitgeber sehr schwierig war: „Das Leben war nicht einfach. Ich könnte im Haus meines Arbeitgebers hungern. Mehr Arbeit, weniger Essen, weniger Schlaf.“
Mary beschloss, ihre schlechten Erfahrungen in einer Facebook-Gruppe zu posten. Eine Frau, die ihren Post sah, sagte, sie könne helfen, und versprach Mary ein besseres Leben mit weniger Arbeit und mehr Freiheit.
Die Frau sagte, sie würde Mary für 3.500 Saudi-Riyal (umgerechnet 885 Euro) helfen. Mary beschloss, ihr Angebot anzunehmen und gab der Frau ihre Adresse: „Ich teilte ihr meinen Standort mit und sie schickte einen Fahrer, der mich abholte, als ich Müll an der Straße entsorgen wollte.“
Nachdem er Mary abgeholt hatte, setzte der Fahrer sie am Haus dieser Frau ab, die sich als Dalala herausstellte.
Mary hatte nicht das Geld, um der Frau die Flucht zurückzuzahlen. Also sagte ihr die Dalala, „jede verfügbare Arbeit anzunehmen, um etwas Geld zu bekommen und für Transport und Fahrer zu bezahlen. Ich nahm an, sie sagte mir, ich solle mich auf alles vorbereiten. Dann kam sie mit zwei Männern. Sie haben mich nur als Sexspielzeug benutzt. So haben sie das Geld zurückerlangt, das sie von mir verlangt haben.“
Mary wollte uns nicht sagen, wie sie entkommen und nach Kenia zurückkehren konnte.
„Hausangestellte, die aufgrund von Missbrauch, Zahlungsausfällen oder anderen Gründen den Arbeitgeber wechseln wollen, haben oft niemanden, an den sie sich wenden können.“
Die NGO Migrants Rights sagt, dass Dalalas oft aus demselben Land stammen wie die Hausangestellten, denen sie nachjagen. Manchmal sind sie selbst ehemalige Hausangestellte. In anderen Fällen geben Dalalas vor, für „Personalvermittlungsagenturen“ zu arbeiten.
Rima Kalush ist die Sprecherin für Migrantenrechte:
Sie können Landsleute ausbeuten und tun dies auch. Aber sie existieren, weil es Bedürfnisse gibt, die nicht vom Staat befriedigt werden. Hausangestellte, die aufgrund von Missbrauch, Zahlungsausfällen oder anderen Gründen den Arbeitgeber wechseln möchten, haben oft niemanden, an den sie sich wenden können – im Rahmen des Patenschaftssystems können alle Wanderarbeiter auf Schwierigkeiten beim Arbeitgeberwechsel stoßen, aber Hausangestellte sind mit den größten Einschränkungen konfrontiert . Makler können diese Schwachstelle ausnutzen und tun dies auch, aber die Ursache des Problems ist der fehlende Arbeitsschutz für Hausangestellte. In der Medienberichterstattung vor Ort (Herkunfts- und Zielland) werden Sie häufig Regierungsbeamte sehen, die Frauen die Schuld dafür geben, dass sie ihre Arbeitgeber verlassen und von diesen Maklern angelockt werden, ohne wirklich anzuerkennen, warum Menschen überhaupt gehen müssen.
Das Gremium der Vereinten Nationen, die Internationale Organisation für Migration (IOM), ist sich des Problems bewusst. Sie führen Programme durch, um Arbeitsmigranten bei der Rückkehr in ihre Heimatländer zu helfen. Allerdings ist der Zugang zu Arbeitern ohne Papiere oft schwierig.
„Für die kenianische Regierung ist es schwierig, den Aufenthaltsort der Migranten zu ermitteln, da Ausreißer sich kaum mit der Botschaft in Verbindung setzen, um Informationen über ihren Aufenthaltsort zu erhalten“, sagte Yvonne Ndege, Sprecherin der IOM in Ostafrika.
Unser Team wandte sich bezüglich der Situation von kenianischen Hausangestellten ohne Papiere an die kenianische Botschaft in Saudi-Arabien. Allerdings bekamen wir keine Antwort.
Dieser Artikel wurde in Zusammenarbeit mit Hillary Ingati / RFI Kisuaheli.