Was ist, wenn…? Die Komponistin Laura Karpman spricht darüber, wie sie und ihre Mitkomponisten von der #MeToo-Bewegung übersehen wurden. Karpman ist ein fünffacher Emmy-prämierter Komponist und hat für Werke wie die Zeichentrickserie von Disney+ komponiert Was ist, wenn…? und HBOs Lovecraft-Land. Karpman ist auch ein starker Verfechter der Gleichstellung von Frauen am Arbeitsplatz. Sie ist Mitbegründerin der Alliance for Women Composers, die bestrebt ist, Komponistinnen in der Branche mehr Sichtbarkeit und Möglichkeiten zu verschaffen. Karpman möchte Frauen in der Branche Türen öffnen, ist jedoch der Ansicht, dass diese Frauen weitere Unterstützung benötigen.
Die #MeToo-Bewegung ist der Name einer sozialen Bewegung gegen sexuellen Missbrauch und Belästigung. #MeToo ist zu einem Begriff geworden, der Unterstützung und Solidarität für Opfer sexuellen Missbrauchs symbolisiert. In Hollywood nahm die #MeToo-Bewegung Fahrt auf und war stark mit dem Untergang des ehemaligen Filmproduzenten und verurteilten Sexualstraftäters Harvey Weinstein verbunden. Die #MeToo-Bewegung hat Hunderten von Frauen in der Filmindustrie, die von Machthabern sexuell belästigt wurden, Unterstützung und eine Stimme gegeben. Einige Gruppen fühlen sich jedoch von der Bewegung nicht so berührt.
Wie berichtet von THR, sprach Karpman darüber, wie die #MeToo-Bewegung Komponistinnen übersehen hat. Der Was ist, wenn…? Komponist detailliert, wie das Feld des Komponierens von Belästigung und Ausbeutung grassiert. Karpman erinnerte sich daran, dass sie von Projekten gefeuert wurde, weil ihre Musik nicht “männlich genug.” Sie erläuterte, wie solche Aktionen durch die fehlerhafte Struktur des Komponierens ermöglicht werden, die oft keine Personalabteilung, keinen Verhaltenskodex oder einen klaren Zugangsweg hat. Die Arbeit wird in intimen kleinen Räumen wie zu Hause oder im Studio ausgeführt und die meisten nur Aussichten auf einen Arbeitsplatz haben, wenn sie eine Beziehung oder Verbindung zu einem Arbeitgeber haben. Es gibt wenig Raum für die Trennung von Beruf und Privatleben, was Frauen besonders anfällig macht. Sehen Sie sich Karpmans Aussage unten an:
Mir wurde gesagt, ‘Ihre Musik ist nicht männlich genug.’ Was soll man dazu sagen? ‘Oh mein Gott, habe ich eine Flöte benutzt?’ Wenn Sie alt genug sind und genug von einer Karriere haben, können Sie sie herausfordern oder sich entscheiden, woanders zu arbeiten. Aber die Jüngeren müssen einfach lächeln. Sie sind in Studios, oft zu Hause… es ist sehr schwer, das Private vom Beruflichen zu trennen. Linien werden überschritten. Es ist eine Navigation, auch wenn Sie nicht mit Belästigung zu tun haben. Wir haben keine Arbeitsplatzregeln und keine organisierte Möglichkeit, Verhaltenskodizes zu erstellen. Es ist ein fehlerhaftes Ökosystem. Für mich ist das der nächste Horizont der Interessenvertretung. Es muss die Schleusen öffnen und darf kein Rinnsal durch ein rostiges altes Rohr sein.
Karpmans Aussagen wurden von mehreren anderen Komponistinnen bestätigt, die ähnliche Geschichten über Eintrittsbarrieren, fehlende Arbeitsplatzstrukturen und allgemeine Belästigung und Diskriminierung erzählten. Im Gegensatz zur Filmindustrie, die den hochkarätigen Weinstein-Fall hatte, gab es im Bereich des Komponierens keinen solchen Fall. Fälle und Anschuldigungen gegen bekannte Komponisten wurden unter den Teppich gekehrt und führten zu keinen Konsequenzen, sodass die Komponisten auf die “Welle” der #MeToo-Unterstützung und -Veränderung. Es ist jedoch keine solche Welle, kein Ärger oder keine Unterstützung aufgekommen. Karpman kämpft weiterhin darum, den Komponistinnen einfach die Tür zu öffnen, aber das gesamte Feld bedarf dringend einer Reform.
Karpmans Aussage ist beunruhigend zu hören, aber eine notwendige Aussage für diejenigen, die der #MeToo-Bewegung großes Lob aussprechen. Viele vergleichen die Bewegung mit einer revolutionären Veränderung in der Gesellschaft, aber die Wahrheit ist, dass diese Bewegung nur die Spitze des Eisbergs ist. Es gibt immer noch zahlreiche Bereiche, in denen Frauen intensiver Belästigung und Diskriminierung ausgesetzt sind. Die #MeToo-Bewegung ist insofern fehlerhaft, als die Unterstützung für diejenigen, die mehr Einfluss und Präsenz in der Gesellschaft haben, lauter wird. Am meisten brauchen jedoch diejenigen, die die Unterstützung von #MeToo am meisten brauchen, die hinter den Kulissen in Bereichen arbeiten, die nicht so viel Aufmerksamkeit erhalten, wie sie sollten. Ein Emmy-Gewinner und Komponist für die MCU-Serie Was ist, wenn…?Eine Kündigung soll ihr nicht in Aussicht gestellt werden, weil ihre Musik nicht “männlich” genug ist. Karpmans Aussage wirft ein Licht auf die Bereiche, die #MeToo verfehlt hat, und verdeutlicht die dringende Notwendigkeit von Chancengleichheit, Schutz und Struktur für Komponistinnen.
Quelle: THR