Ein bahnbrechendes Vier-Tage-Woche pilot erhielt von fast neun von zehn teilnehmenden Unternehmen die Daumen nach oben, wobei 86 Prozent sagten, dass sie planen, das neue Modell beizubehalten.
Die einjährige Studie über die Vorteile einer kürzeren Arbeitswoche läuft vorbei 4-Tage-Woche weltweit hat diese Woche die Hälfte erreicht.
88 Prozent der Unternehmen gaben an, dass es „gut funktioniere“, während fast die Hälfte angab, dass die Produktivität trotz des Rückgangs der Stunden etwa auf dem gleichen Niveau geblieben sei. Mehr als ein Drittel berichtete von einer „leichten“ Produktivitätssteigerung und 15 Prozent sagten, der Anstieg sei erheblich.
An dem Pilotprojekt sind mehr als 3.300 Mitarbeiter in 70 britischen Unternehmen beteiligt, die von einem lokalen Chippy bis zu großen Unternehmen reichen. Die Mitarbeiter können das gleiche Gehaltsniveau beibehalten, während sie eine Fülle von dreitägigen Wochenenden genießen, aber sie müssen versprechen, die Produktivität aufrechtzuerhalten.
Joe O’Connor, CEO von 4 Day Week Global, gab zu, dass das Modell für einige Unternehmen nicht ohne Kinderkrankheiten war, aber er sagte, dass die meisten „erfreuliche Entdeckungen und Ergebnisse“ erlebten.
O’Connor sagte: „Im Wesentlichen legen sie den Grundstein für die Zukunft der Arbeit, indem sie die Vier-Tage-Woche in Unternehmen jeder Größe und nahezu jeder Branche in die Praxis umsetzen und uns dabei genau mitteilen, was sie dabei vorfinden.“
Bild: Alistair MacRobert