Das vergangene Jahr hat in der Tech-Job-Branche in den gesamten USA eine Abrechnung mit sich gebracht und die Karrierewege von Hochschulabsolventen auf den Kopf gestellt. Als sie sich vor vier Jahren für Studiengänge wie Informatik entschieden, erwarteten sie, dass sie ihren Vorgängern in einen lukrativen Markt mit Vergünstigungen bei Big-Tech-Unternehmen wie Meta, Amazon und anderen folgen würden. Doch stattdessen kam es in der gesamten Branche zu Einstellungsstopps und massiven Entlassungen, die einen Umschwung erzwangen. Diese Änderungen wirken sich bis ins Jahr 2024 aus. Twitch, Discord, Duolingo, Amazon und Google haben letzte Woche allesamt Kürzungen angekündigt. Einige hoffnungsvolle Techniker haben zahllose Stunden damit verbracht, sich erfolglos auf Jobs zu bewerben, und andere wenden sich bei der Suche nach Arbeit im Technikbereich eher an die Regierung und suchen nach zielgerichteter Arbeit und Zuverlässigkeit.
In Boise gibt es so viele Möglichkeiten, weil der aufstrebende Talentpool der Region den Anforderungen der Technologiebranche nicht gerecht wird, sagt Nick Crabbs, Partner und Chief Community Officer beim Softwareunternehmen Vynyl und gebürtig aus der Technologieszene von Boise, der zuvor das Boise Startup geleitet hat Woche. Das hat zur Zuwanderung geführt, aber die ungewöhnlich freundliche Natur und die kleinere Industrie der Stadt tragen auch dazu bei, junge Karrieren anzukurbeln, sagt Crabbs. „Wenn Sie nach Boise kommen, können Sie sich sehr schnell auf beruflich weiterführende Schritte einlassen.“
Nach rund 400.000 Entlassungen im Technologiebereich zwischen 2022 und 2023 suchen junge Menschen nach neuen Beschäftigungsformen. Im Jahr 2021 gingen mehr als 40 Prozent der Bewerbungen von Tech-Majors auf Handshake an Internet- und Softwareunternehmen, aber diese Zahl sank bis September 2023 auf 25 Prozent. Gleichzeitig verdoppelten sich die Bewerbungen für Regierungsstellen. Handshake stellte außerdem fest, dass Frauen in technikbezogenen Studiengängen eher als Männer Bewerbungen für Stellen in den Bereichen Finanzen, Management, Beratung, Regierung, Bildung, Gesundheitswesen und Forschungsunternehmen einreichen, während sich Männer eher bei Internet- und Softwareunternehmen bewerben .
Ein Teil des Boise-Booms wird weiterhin von Micron vorangetrieben, das in Boise rund 5.400 Mitarbeiter beschäftigt. Laut Scott Gatzemeier, Corporate Vice President für Frontend-Expansion in den USA, sollen durch die Expansion bis 2030 17.000 Arbeitsplätze entstehen, davon 2.000 direkt bei Micron. Das Unternehmen gab im vergangenen Jahr fast 200 seiner Praktikanten Vollzeitstellen und plant, in diesem Jahr rund 370 weitere Praktikanten im Unternehmen zu beschäftigen.
Aber es gibt auch eine Startup- und Unternehmerkultur, die das Wachstum vorantreibt. Boise fühle sich heute wie Nashville oder Austin vor zwei oder drei Jahrzehnten, sagt Clark Krause, Geschäftsführer der Boise Valley Economic Partnership, einer regionalen Unternehmensorganisation. Ein Koch aus Boise gewann einen James Beard Auszeichnung im Jahr 2023, die Stadt veranstaltet jedes Jahr ein Musikfestival mit Dutzenden von Künstlern und in der Nähe gibt es Möglichkeiten zum Skifahren und Wandern. Die Miete für eine Ein-Zimmer-Wohnung beträgt ca Durchschnitt von 1.300 $ pro Monat. „Hier kann man sich den Lebensstil, den man sich erträumt hat, ganz einfach leisten“, sagt Krause.
Doch während die Tech-Branche brodelt, spürt die Stadt die Belastung. „Wir hatten alle Vorteile des Wachstums, aber auch alle Herausforderungen des Wachstums“, sagt Krause. Die Immobilienpreise in Boise haben um mehr als 50 Prozent gestiegen seit 2019. Die Stadt ist 340 Millionen US-Dollar investieren um die Innenstadt besser begehbar zu machen, und kündigte außerdem Pläne zur Sanierung Hunderter an bezahlbaren Wohnraum Einheiten im letzten Jahr. Ab 2021 müssen jedoch jedes Jahr rund 2.700 neue Wohneinheiten gebaut werden, um mit der Nachfrage Schritt zu halten Analyse aus der Stadt gefunden. Der Bau in Boise blieb in den drei Jahren vor dem Bericht um etwa 4.000 Einheiten hinter diesem Ziel zurück.
Arbeitsexperten sagen, dass sich der Staub der Entlassungen im Technologiebereich allmählich legt. Aber die Generation Z konzentriert sich auf Stabilität, sagt Christine Cruzvergara, Chief Education Strategy Officer bei Handshake. „Wenn man über Stabilität nachdenkt und dann Schlagzeilen über Entlassungen sieht, heißt das nicht, dass es Stabilität gibt“, sagt sie. Der Umzug in erschwinglichere US-Städte abseits der Küste ist attraktiv für eine Generation, die beobachtet hat, wie die Millennials unter Studienkreditschulden und steigenden Wohnkosten zu kämpfen haben. „Solange der Wohnungsbau in einigen Großstädten weiterhin rasant ansteigt, wird die Zahl junger Berufstätiger in einigen dieser Sekundärstädte, die etwas kleiner und etwas überschaubarer sind, weiterhin leicht zunehmen bereit, dorthin zu gehen.“
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