Der mutmaßliche Betrug verdeutlicht die Schwierigkeiten, mit denen westliche Firmen und ihre Führungskräfte bei dem Versuch konfrontiert sind, Russland zu verlassen.
WERBUNGNach Angaben des Bezirksgerichts Wyborg in St. Petersburg wurden zwei Spitzenangestellte der beschlagnahmten russischen Niederlassung von Carlsberg, Baltika Breweries, letzte Woche festgenommen und bleiben wegen Betrugsverdachts bis zum 30. Dezember in Haft.
Die Nachricht verdeutlicht die Schwierigkeiten westlicher Firmen, die versuchen, Russland zu verlassen.
Für groß angelegten Betrug kann im Land eine Freiheitsstrafe von bis zu 10 Jahren geahndet werden.
Die Staatsanwälte sagen, dass Denis Sherstennikov und Anton Rogachevsky – in ihren LinkedIn-Profilen als CEO und Vizepräsident von Baltika bezeichnet – einige geistige Eigentumsrechte illegal an Carlsberg übertragen hätten, als Russland die Kontrolle übernommen habe.
Nach der Festnahme der beiden Mitarbeiter gab das Gericht Baltikas Antrag statt, das Verfahren hinter verschlossenen Türen abzuhalten, um Geschäftsgeheimnisse zu schützen, berichteten russische Nachrichtenagenturen.
Moskau übernahm im Juli die Kontrolle über den Anteil der dänischen Brauerei an Baltika und stellte das Unternehmen unter „vorübergehende Leitung“.
Carlsberg sagte, Russland versuche nun, seine Übernahme zu rechtfertigen, indem es „unschuldige Mitarbeiter ins Visier nehme“, und fügte hinzu: „Die in russischen Medien verbreiteten Anschuldigungen sind falsch.“
Carlsberg hat die Lizenzen abgeschafft, die es Baltika ermöglichen, alle Produkte der Carlsberg-Gruppe, einschließlich internationaler und regionaler Marken, zu produzieren, zu vermarkten und zu verkaufen; Aarup-Andersen sagte, man werde keinen Deal machen, der die Machtergreifung Moskaus als legitim erscheinen ließe.
Doch Baltika verklagt Carlsberg in Russland auf das Recht, die Marken weiterhin zu nutzen.
Warum ist es für westliche Unternehmen so schwierig, Russland zu verlassen?
Führungskräfte anderer Firmen, die versuchen, Russland zu verlassen, sagten Reuters, dass die Auswirkungen auf die Mitarbeiter vor Ort zu ihren größten Sorgen gehören.
Ian Massey, Leiter Corporate Intelligence, EMEA, beim globalen Risikoberatungsunternehmen S-RM, sagte, die Festnahmen zeigten, wie wenig Möglichkeiten multinationale Konzerne hätten, sich zu trennen.
„Entweder gehen Sie zu einer Veräußerung über und akzeptieren dabei höchst undurchsichtige Prozesse und stark herabgesetzte Bewertungen als Preis, oder Sie steuern eine immer schwieriger werdende bestehende Beziehung und sehen sich der Gefahr einer Beschlagnahmung, enormer Gesamtabschreibungen und der Unfähigkeit, den Fürsorgepflichten gegenüber den Mitarbeitern nachzukommen, ausgesetzt“, sagte er sagte.