Was du wissen musst
- Aus einer durchgesickerten E-Mail geht hervor, dass Microsoft in diesem Jahr die Gehälter für Vollzeitmitarbeiter nicht erhöhen wird.
- Die E-Mail stammt von CEO Satya Nadella, der sagt, dies sei auf „wirtschaftliche Bedingungen“ zurückzuführen.
- Mitarbeiter werden weiterhin für außergewöhnliche Leistungen anerkannt und entschädigt.
Laut einer durchgesickerten E-Mail von CEO Satya Nadella teilte Microsoft diese Woche seinen Vollzeitbeschäftigten mit, dass sie aufgrund der anhaltenden wirtschaftlichen Lage keine jährliche Gehaltserhöhung erhalten werden von Fortune gesehen. Die Nachricht kommt nur wenige Wochen, nachdem Microsoft starke Quartalsergebnisse veröffentlicht hat.
„Während wir Gehaltserhöhungen für bestimmte stundenweise oder gleichwertige Positionen haben werden, werden wir dieses Jahr keine Gehaltserhöhungen für Vollzeitangestellte haben“, schrieb Nadella an die Belegschaft. „Als Unternehmen müssen wir uns darüber im Klaren sein, dass wir sowohl mit wirtschaftlicher Unsicherheit als auch mit einem großen Problem umgehen müssen.“ Der Plattformwechsel ist ein entscheidender Zeitpunkt.“
Ein Microsoft-Sprecher sagte gegenüber Fortune:
„Als Unternehmen sind wir uns bewusst, dass wir in einem dynamischen Wirtschaftsumfeld und einem großen Plattformwechsel wichtige Entscheidungen darüber treffen müssen, wie wir in unsere Mitarbeiter, unser Geschäft und unsere Zukunft investieren. Im Rahmen dieser Bemühungen finanzieren wir unsere Vergütung, um sie an den Gesamtmarkt anzupassen. Auch wenn wir in diesem Jahr keine Gehaltserhöhungen für unsere Vollzeitangestellten anbieten werden, werden wir weiterhin durch Beförderungen, Boni und Aktien in unsere Mitarbeiter investieren.“
Bonus- und Aktienzuteilungen werden in diesem Jahr im Gegensatz zum letzten Jahr näher an den historischen Durchschnittswerten liegen. Die gute Nachricht für die Mitarbeiter ist, dass das Unternehmen über ein Beförderungsbudget verfügt und Mitarbeiter weiterhin für außergewöhnliche Leistungen belohnt. Das Führungsteam, zu dem auch der CEO gehört, wird in diesem Jahr im Vergleich zum letzten Jahr ebenfalls niedrigere leistungsabhängige Prämien erhalten.
Microsoft schnallt den Gürtel aufgrund des aktuellen Wirtschaftsklienten weiter enger. In den letzten Monaten hat Microsoft über 10.000 Mitarbeiter entlassen und sein Hardware-Portfolio und seine Roadmap neu ausgerichtet.
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