Ein neues Microsoft lernen (öffnet in neuem Tab) hat festgestellt, dass die Mehrheit der Arbeitnehmer „in Büroräumen vor der Pandemie festsitzen“, was es ihnen fast unmöglich macht, richtig zusammenzuarbeiten.
Die Untersuchungen des Unternehmens ergaben, dass 83 % der britischen Arbeitnehmer in der gleichen Umgebung arbeiteten wie vor der Pandemie, wobei sich die Arbeitgeber trotz der Einführung einiger hybrider Arbeitsrichtlinien gegen Veränderungen wehrten.
Die Ergebnisse heben laut den Teilnehmern einige der wichtigsten Vorteile hervor, die der Weg ins Büro mit sich bringt, darunter die Möglichkeit, mit Kollegen Kontakte zu knüpfen und Beziehungen zu stärken. Fast drei Viertel geben jedoch an, dass sie nur „E-Mails schreiben“, wenn sie ins Büro gehen Arbeitsplatz.
Kooperationsbüros für 2022 und darüber hinaus
Alan Slothower, Leiter der Microsoft UK Surface Business Group, sagt, dass „Mitarbeiter eindeutig mehr Anreize für die Rückkehr ins Büro brauchen als ein Mandat des Arbeitgebers“. Er stellt die Frage an die Unternehmen: „Sind unsere Büros fit für die Mitarbeiter von heute und werden sie wirklich zurückkommen wollen?“
Zu den Faktoren, die Mitarbeiter davon abhalten, ins Büro zurückzukehren, gehören die Tatsache, dass sie weniger erreichen können, als wenn sie von zu Hause aus arbeiten, die Kosten und die Länge ihrer Arbeitswege und die Möglichkeit, weniger Zeit mit ihren Lieben zu verbringen, die möglicherweise auch von dort aus arbeiten Heimat.
Im Gegensatz dazu sind einige der Treiber, die einen formellen Büroplatz attraktiver machen, eine starke Internetverbindung, flexible Arbeitszeiten, gute Verkehrsanbindungen und eine gute Klimaanlage mit Temperaturregelung, die wichtiger werden könnte, wenn Großbritannien auf einen unsicheren Winter zusteuert in Bezug auf Energiepreise und mögliche Stromausfälle.
Darüber hinaus hat sich der Begriff „Büro“ in den letzten Jahren verändert, wobei 81 % der befragten Mitarbeiter ihr Arbeitsgerät (z. B. einen Laptop) als ihren eigenen persönlichen Bürobereich ansehen. Daraus Kapital zu schlagen, indem die Erfahrung mit besserer Collaboration-Software verbessert wird, könnte eine Möglichkeit sein, die Produktivität der Mitarbeiter sowohl zu Hause als auch an einem dedizierten Arbeitsplatz zu steigern.
In Zukunft bietet Microsoft drei Aktionspunkte, um Unternehmen bei der Verbesserung ihrer Arbeitsumgebungen zu helfen: „Die Bedürfnisse der Mitarbeiter in den Mittelpunkt der Geschäftsstrategie stellen“, „das hybride Paradoxon akzeptieren und ansprechen“, indem sowohl Flexibilität als auch menschliche Interaktion geschätzt werden, und „Geräte als Produktivität betrachten Kraftpaket“.