Anfang dieser Woche, ein unabhängige Untersuchung gegen Spielermissbrauch in der National Women’s Soccer League deckte mehrere Versäumnisse der NWSL und der United States Soccer Federation auf.
Das Ermittlungdie vom ehemaligen U.S. Generalstaatsanwältin Sally Yates ist nur die jüngste in einer langen Reihe widerlicher Taten gegen professionelle Sportlerinnen, und die erste Frage, die ich hatte, war: „Wie können wir verhindern, dass so etwas noch einmal passiert? Ernsthaft?”
Die Antwort, die ich oft lese, ist „Wir müssen die Kultur rund um den Frauensport ändern, denn sobald diese Frauen in einem professionellen, sportlichen Umfeld betrachtet werden, werden sich diese abscheulichen Handlungen nicht fortsetzen.“ Während ich dieser Einschätzung vollkommen zustimme, hat sich auch gezeigt, dass eine legitime Änderung der Kultur Jahre, ja sogar Jahrzehnte dauern wird. In dieser Zeit konnten wir Dutzende anderer Missbrauchsopfer sehen, und das sind Dutzende zu viele. Es ist ein gebrochener Rekord geworden. Das Opfer spricht aus. Alle bekunden ihr Mitgefühl. Alle sind sich einig, dass Änderungen vorgenommen werden müssen, sind aber nicht bereit, eine wesentliche Änderung vorzunehmen. Eine kleine Änderung wird vorgenommen und wir hören ein oder zwei Jahre lang nichts, und dann taucht ein weiterer Skandal auf. Ich glaube, wir bewegen uns in die richtige Richtung. Allerdings wollte ich die beste kurzfristige(n) Lösung(en) ermitteln, um sexuellen Missbrauch im Frauensport zu verhindern.
ich habe mit … gesprochen Julianne KirschnerDozent für die Master of Communication Management-Programm an der University of Southern California, zu diesem Thema. Kirschner sagte gegenüber Deadspin: „Ich teile Ihre Frustration darüber, denn wenn es so bleibt, wird es am Ende fast zu weißem Rauschen.
„Dass solche Skandale immer wieder passieren, zeugt von mangelnder Transparenz auf allen Ebenen“, Kirschner fuhr fort. „Was passieren sollte, ist ein gründlicherer Blick auf einige der Einstellungspraktiken, an denen diese Teams teilnehmen. Die drei Trainer, die im Yates-Bericht identifiziert wurden, waren alle Männer, und ich werde nicht sagen, dass ein Mann niemals einen coachen kann Frauenmannschaft, das ist lächerlich. Gleichzeitig fehlt es aber an diversen Trainern.“
Kirschner verwies sogar auf die professionellen Männerligen als Beispiel für den Mangel an diversen Trainern. „Die NFL geht darauf überhaupt nicht ein. Viele Trainer sind Weiße, viele Spieler BMangel. Wenn das in der NFL ein Problem ist, zeigt das, dass es auch zahlreiche Ligen gibt, die ähnliche Änderungen vornehmen müssen. Ich habe das Gefühl, dass die NFL eine der ungeheuerlichsten ist.“
Die NFL hat sich in den letzten Jahren oberflächlich bemüht, diversifizierte Trainereinstellungen zu fördern. Das Rooney-Regel wurde eingerichtet zu beauftragen NFL-Teams Interview mindestens ein Minderheitskandidat für offene Cheftrainer- und GM-Positionen. In der Zwischenzeit begann die NFL, Teams zu vergeben kompensierende Draft-Picks für den Verlust von Minderheitstrainern oder Führungskräften durch Beförderungen mit anderen Teams. Obwohl diese Regeln Vielfalt fördern sollten, wurden sie kürzlich zur Unterwerfung ausgesetzt Trainer von Minderheiten zu Scheininterviews.
Kein Beispiel veranschaulicht diese Aussage besser als die Prozess gegen Brian Flores. Obwohl Flores ein sehr angesehener Cheftrainer war, der großartige Arbeit mit Miami geleistet hat, wurde er nach drei Saisons gefeuert. Er glaubte, er hätte die Möglichkeit, den Job als Cheftrainer bei den New York Giants zu bekommen. Vor seinem geplanten Interview hatten die Giants jedoch angeblich ausgewählten damaligen Bills HC Brian Daboll. Dies machte deutlich, dass die Rooney-Regel nicht vielfältigere Einstellungen förderte, sondern nur eine Box war, mit der Teams überprüfen und sich selbst auf die Schulter klopfen konnten, nachdem alles gesagt und getan war.
„Ich mag die Rooney-Regel oder ähnliche Maßnahmen zur Inklusion als ersten Schritt für andere Ligen. Aber das Größte, was passieren sollte, und so etwas hätte der National Women’s Soccer League drastisch geholfen, ist ein kultureller Wandel, bei dem die Leute tatsächlich den Wert dieser Einstellungen sehen“, sagte Kirschner.
Kirschner gab jedoch zu, dass die Einführung einer solchen Kultur sehr lange dauern würde und wahrscheinlich Transparenz erfordern würde, die wir als Fans derzeit nicht einmal ergründen können. Kirschner betonte, dass es viel zu viele systemische Probleme gibt, die ständig gegen eine solche Verschiebung ankämpfen würden. Es müsste eine langsame, methodische Arbeit sein, um ein System zu schaffen, das Transparenz fördert, Missbrauch meldet und das Wohlbefinden der Spieler fördert, aber das Ergebnis wäre es wert.
Kirschner bot eine andere Lösung an: Frauensport aggressiver vermarkten. Es ist kein Geheimnis, dass der Frauensport Schwierigkeiten hat, die gleiche Begeisterung bei den Fans und den Medien hervorzurufen wie seine männlichen Kollegen. Dieser Mangel an Branding hält jedoch eine Kultur aufrecht, in der schlechte Menschen die beteiligten Frauen ausnutzen.
„Wenn mehr in die Übertragung von Frauensportarten investiert und eine Möglichkeit geschaffen würde, diese Sportarten zu fördern, dann hätte der Frauensport mehr Möglichkeiten, die Unterstützung der Fans zu erhalten, um einige der notwendigen Änderungen zum Handeln aufzurufen.“ erklärte Kirschner. „Die Hauptbotschaft des Yates-Berichts ist Transparenz, und wenn mehr Menschen in den Sport investieren, werden mehr Menschen Transparenz fordern, und desto einfacher wird es für die Menschen, offensichtliche Intransparenz zu durchschauen.“
Der Kampf um die Ausstrahlung von mehr Frauensportarten geht schon seit langem weiterschon jetzt, aber es gibt kein größeres Argument, als Missbrauch in diesen Sportarten zu verhindern. Diesen Athleten eine Fangemeinde oder eine größere Plattform zu geben, auf der sie stehen können, würde nicht nur Teammitarbeiter und Führungskräfte davon abhalten, ihre Spieler auszunutzen, sondern auch mehr Athleten ermutigen, sich zu melden, da die Angst vor Vergeltungsmaßnahmen bei einem großen nicht so weit verbreitet wäre Fangemeinde unterstützt die Athleten. Allerdings ist der Markt für Frauensport weiterhin einer der am schwierigsten zu knackenden, und zwar so lange, bis es mehr Fangemeinden gibt festgestellt, dass die Angst vor Vergeltungsmaßnahmen immer noch groß ist.
Die Tatsache, dass die Öffentlichkeit nichts über den sexuellen Missbrauch wusste, dem so viele NWSL-Spielerinnen jahrelang ausgesetzt waren, ist ein Beweis dafür, dass es im amerikanischen Frauensport wahrscheinlich viel mehr Missbrauch gibt, von dem wir nichts wissen.
„Ich denke definitiv, dass diese Dinge passieren“, sagte Kirschner. „Vor allem in Bezug darauf, wie wir hartes Coaching definieren, wissen Sie. “Wir werden die Dinge auf eine bestimmte Weise tun, um ein bestimmtes Ergebnis zu erzielen.” Wir sehen das oft im Männersport, zu. Diese Dinge passieren die ganze Zeit auf jeder einzelnen Ebene. Je mehr die Leute diese Dinge anerkennen, die abfälligen Kommentare oder sich über Spieler lustig machen, um eine bestimmte Reaktion hervorzurufen, desto mehr wird diese Art von Missbrauch verschwinden. Das ist keine Art von Berührungscoaching oder harter Liebe. Das ist Missbrauch.“
Das ultimative Ziel ist es, diese Art von Missbrauch zu stoppen dass es überhaupt nicht passiert. Und Tas wird nicht passieren, bis ein kultureller Wandel zur Wertschätzung von Vielfalt in allen amerikanischen Profisportligen stattgefunden hat.