Um die Klimakrise abzumildern, brauchen wir Investitionen – und Frauen

Maria van der Heide war lange in der Menschenrechts- und Umweltpolitik tätig, bevor sie in die Finanzbranche wechselte.

„Money Talks“, sagt die Leiterin der EU-Politik bei ShareAction und fügt hinzu, dass Finanzen ihrer Ansicht nach die größten Veränderungen bewirken könnten. „Wenn es Ihnen gelingt, das Finanzsystem davon zu überzeugen, Nachhaltigkeit richtig zu verankern, dann können Sie meiner Meinung nach eine große Wirkung erzielen.“

Die Mission von ShareAction ist es, die Kraft von Investitionen zu nutzen, um sozialen und ökologischen Fortschritt voranzutreiben. Die gute Nachricht ist, dass nachhaltigkeitsorientierte Investitionen auf dem Vormarsch sind. Fonds, die Umwelt-, Sozial- und Governance-Kriterien (ESG) berücksichtigen machen mittlerweile 10 Prozent – ​​oder 649 Mrd. $ (514 Mrd. £) – des gesamten Fondsvermögens weltweit aus, eine deutliche Steigerung gegenüber den Vorjahren. Im Jahr 2019 machten diese Fonds nur 285 Mrd. USD (225 Mrd. GBP) aus.

Laut dem US-Finanzrating- und Analyseunternehmen Moody’s: „2020 markierte ein Jahr des Durchbruchs für die ESG-Performance“, und allein in Europa stiegen die Vermögenswerte nachhaltiger Fonds um ein Vielfaches 55 Prozent zwischen 2019 und 2020.

Also, was treibt den Trend an? Zum Teil Frauen.

EIN YouGov-Umfrage 2020 Im Auftrag von Canaccord Genuity UK, einem Vermögensverwaltungsunternehmen, fanden über 80 Prozent der Frauen heraus, dass es wichtig ist, in „verantwortungsbewusste“ Unternehmen zu investieren (72 Prozent der Männer stimmten zu).

Van der Heide betont, wie wichtig es ist, nicht zu verallgemeinern, sagt aber: „Wenn ich auf meine Erfahrung in der Arbeit mit Gemeinden zurückblicke, die von der Großindustrie – wie großen Bergbau- oder Infrastrukturprojekten – betroffen sind, wenn ich Männer und Frauen nach ihren Bedürfnissen frage, sind es im Allgemeinen eher Frauen stärker gesellschafts- oder gemeinschaftsorientiert als Männer, die eher eine kurzfristige Perspektive einnahmen. Sicherzustellen, dass wir die Klimakrise angehen, die biologische Vielfalt erhalten und die Rechte der Frauen (und die Menschenrechte im Allgemeinen) respektieren, könnte daher ganz oben auf der Prioritätenliste der Frauen stehen.“

Forschung durchgeführt von der Investmentfirma für Klimaauswirkungen Klima8, fand in Zusammenarbeit mit YouGov heraus, dass der Drang von Frauen, Produkte und Dienstleistungen, die in der Welt Gutes tun, finanziell zu unterstützen, auch ihre Kaufgewohnheiten beeinflusste. Mehr als acht von zehn Personen berücksichtigen bei Kaufentscheidungen die Umwelt, gegenüber sieben von zehn Männern.

Wenn Sie das Finanzsystem davon überzeugen, Nachhaltigkeit richtig zu verankern, können Sie eine große Wirkung erzielen

Clim8 ist bestrebt, nur in Unternehmen zu investieren, die in Bereichen wie grüne Energie, nachhaltige Ernährung und saubere Mobilität einen Unterschied für die Welt machen. Benutzer der Smartphone-App können die Klimaauswirkungen ihrer Investitionen sehen, wie z. B. eingesparte Tonnen Kohlendioxid und erzeugte Gigawatt saubere Energie.

CEO Duncan Grierson strebt eine Aufteilung von 50 zu 50 Männern und Frauen an, „oder sogar noch höher“, in der Zusammensetzung seines Kundenstamms. Während derzeit zwei Drittel Männer sind, sieht Megan Olwen Williams, Chief of Staff und Vice President of Operations, viel Potenzial, um das Interesse weiblicher Investoren zu wecken.

„Investitionen auf diese Weise zu tätigen ist noch ziemlich neu, aber es gibt viele Möglichkeiten, mehr Frauen zu ermutigen, sich zu engagieren“, sagt sie. „Investitionen können sich für Neueinsteiger überwältigend anfühlen, daher ist es wichtig, zu entmystifizieren, was hinter den Kulissen und der verwendeten Sprache passiert.“

Eine Initiative, auf die sie sich besonders freut, ist die Junior ISA, die Clim8 ist wegen Start später in diesem Sommer. Sie hofft, dass es einer ganz neuen Gruppe – und ihren Müttern – den Begriff des verantwortungsbewussten Investierens näher bringen wird.

Über das Investieren von Kapital hinaus gibt es Belege dafür, dass Frauen den Sektor durch Führungsrollen voranbringen. Dies ist ein willkommener Trend in einer Branche, die in Sachen Geschlechtergerechtigkeit immer noch schmerzlich hinterherhinkt. (Eine aktuelle Analyse von der Financial Times fanden heraus, dass es mehr Fonds gab, die von Männern namens Dave oder David verwaltet wurden, als weibliche Portfoliomanager, die nur 7,7 Prozent der untersuchten Fonds verwalteten). Erfreulicherweise werden in den fünf Jahren vor 2020 Der britische Personalvermittler Acre Resources stellte Frauen ein auf fast die Hälfte der von ihm besetzten Top-ESG-Jobs.

Frauen in der ESG sorgen ebenfalls für Schlagzeilen und bieten Inspiration für diejenigen, die über eine Beteiligung nachdenken. Als junge aktivistische Investmentfirma Engine No. 1 erzwang sich den Gewinn von drei Sitzen Im Vorstand des Öl- und Gasriesen Exxon Mobil war es CEO Jennifer Grancio, die die Führung übernahm. Auch die Aktionärsbasis der Credit Suisse kürzlich gegen das Management für eine Klimaresolution gestimmt eingereicht von ShareAction, angeführt von CEO Catherine Howarth und einer Koalition anderer Investoren. Die Gruppe, die eine Investition von 2,2 Billionen Euro (1,8 Billionen Pfund) darstellte, forderte die Bank auf, ihren Klimaplan zu stärken und den Übergang weg von fossilen Brennstoffen zu beschleunigen.

Olwen Williams engagierte sich zum ersten Mal im klimaorientierten Bereich, als sie vor einem Jahrzehnt ihr eigenes Unternehmen für nachhaltige Fahrradbekleidung gründete. Schließlich legte sie das Geschäft zusammen und wechselte in die Technologiebranche, nachdem „die Mathematik nicht aufgegangen war“, aber ihre Liebe zur Mission blieb.

„Für mich ist es wirklich wichtig, mit dieser Zielstrebigkeit aufzustehen“, sagt sie. „Es gibt Tage, da muss man mit so vielen Dingen jonglieren und versuchen, hier ein Problem oder dort ein anderes Problem zu lösen. Aber es ist schön, einen Schritt zurücktreten und sich daran erinnern zu können, dass wir versuchen, dafür zu sorgen, dass die Zukunft heller und besser wird.“

Während Clim8 immer noch nur ein kleines Team von rund 50 Mitarbeitern hat, sind die oberen Führungskräfte fast ausschließlich weiblich, und in der sechsköpfigen Führungsmannschaft sind zwei Frauen.

Einige der Statistiken sind vielversprechend, aber die Vertretung von Frauen muss in allen Bereichen des Investmentbereichs verbessert werden, sagt van der Heide.

„Es beginnt sich zu verbessern und das Bewusstsein [of the importance of diversity] wächst. In den Niederlanden haben wir zum Beispiel die erste Finanzministerinund auf europäischer Ebene [Ursula] von der Leyen ist die erste Präsidentin der Europäischen Kommission. Es hilft, diese Beispiele zu haben.“

Letztlich ist es nicht die einzige Möglichkeit, nachhaltige Investitionen voranzutreiben, wenn mehr Frauen in klimafreundliche Fonds investieren und diese leiten. Erforderlich sei eine umfassende Verlagerung des Sektors selbst, fügt van der Heide hinzu.

„Das kann durch ein vielfältigeres Führungsteam unterstützt werden“, schlägt sie vor. „Wenn Sie auf die sich schnell verändernde Welt reagieren wollen, müssen Sie sicherstellen, dass Ihre Entscheidungsstrukturen die Gesellschaft als Ganzes widerspiegeln. Und es ist wirklich wichtig, dass Frauen an diesem Tisch Platz nehmen.“

Hauptbild: Christina

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