Die Reise eines Startup-Gründers kann einsam sein. Um ein Startup auf den Weg zu bringen, sind unzählige Stunden harter Arbeit, Planung und Handeln erforderlich. Dies gilt umso mehr für Gründerinnen.
Der Werdegang zum Gründer erfordert eine steile Lernkurve und man muss viele Dinge beherrschen, um erfolgreich zu sein. Als Gründerin kenne ich diese Probleme sehr gut. Als Beraterin von Gründerinnen erlebe ich das jeden Tag.
Vor sechs Jahren, als ich mein erstes Unternehmen aufbaute, traf ich bei Spendenaktionen immer wieder auf dieselbe Frau und bemerkte sie in der Menge der Männer. Als ich mich vorstellte, hatten wir viele Gemeinsamkeiten, einschließlich unseres beruflichen Hintergrunds und des Besuchs derselben Business School. Ebenso brauchten wir Hilfe bei der Beschaffung von Finanzmitteln für unsere Unternehmen.
Fundraising ist eine isolierende Erfahrung. Wenn wir uns zusammenschließen würden, könnten wir es weniger einsam und effektiver machen. Deshalb haben wir beschlossen, einen Raum für gleichgesinnte, motivierte Frauen zu schaffen. Dies war der Beginn von Hive-Gründerein globales Netzwerk und Startup-Accelerator, das von Unternehmerinnen gegründet wurde, um anderen Unternehmerinnen zum Erfolg zu verhelfen.
Es begann mit uns beiden und wuchs langsam. Wir tauschten Tipps, Kontakte und Strategien aus, die wir bei der Gründung eines Startups gelernt hatten. Wir haben Experten hinzugezogen und unsere Startup-Fehler und Lehren geteilt. Gemeinsam haben wir Kontakte geknüpft und ein Netzwerk von Frauen mit einer gemeinsamen Erfolgsmentalität aufgebaut.
Zwei verschiedene Spielbücher
Im Internet gibt es eine Fülle von Informationen zum Fundraising für Startups, aber die bestehenden Leitfäden müssen für Frauen aktualisiert werden. Der Prozess ist völlig anders: Er erfordert viel mehr Vorbereitung, Anpassungsfähigkeit und Abgerundetheit. Mit der richtigen Anleitung und Unterstützung ist es einfacher, erfolgreich zu sein.
Gründerinnen erleben unterschiedliche Verhaltensmuster von Investoren – einschließlich der Fragen, die gestellt werden, und der Art und Weise, wie Pitch Decks überprüft werden. Daten von DocSend (Studie auf Anfrage erhältlich) ergab, dass Investoren 50 % mehr Zeit in die Traktionsabschnitte für reine Frauenteams und 41 % mehr Zeit in den Marktgrößenabschnitt investierten.
Im Internet gibt es eine Fülle von Informationen zum Fundraising für Startups, aber die bestehenden Leitfäden müssen für Frauen aktualisiert werden.
Investoren investieren in Probleme, die sie verstehen können, und viele (wenn auch nicht alle) Gründerinnen machen sich daran, speziell weibliche Probleme zu lösen. Diese Kluft zwischen den Geschlechtern führt zu einer Kluft zwischen der Anlegergruppe und den Gründerinnen, die Investitionen suchen. Während diese Unternehmen möglicherweise Probleme lösen, die eine große Bevölkerungsgruppe betreffen, erkennt ein männlicher Investor dies möglicherweise nicht (oder ist davon nicht überzeugt). Die strategische Platzierung von Informationen im Deck kann eine wichtige Möglichkeit sein, dem entgegenzuwirken.
Außerhalb des Decks rate ich Gründerinnen oft, sich auf ihre Kampfgeister einzulassen – zielstrebig, konzentriert und kooperativ zu sein. Angesichts der geringeren Ressourcen müssen Gründerinnen diszipliniert mit ihnen umgehen, insbesondere im Umgang mit Investoren. Effiziente Problemlösung, frühe Umsatzgenerierung, Agilität und Belastbarkeit spielen eine Rolle bei dem zusätzlichen Aufwand, VCs genau zu zeigen, warum ihr Geschäft wertvoll ist.
Über die Seite hinaus: Pitch-Decks erzählen nicht die ganze Geschichte
Fundraising geht über Pitch Decks und Kapital hinaus; es beginnt mit Beziehungen. Bauen Sie Beziehungen zu Investoren auf, bevor Sie mit der Mittelbeschaffung beginnen. Ich fand, dass dies entscheidend für den langfristigen Erfolg ist. Echte Beziehungen erfordern eine gemeinsame Basis – und das ist für eine Gründerin mit einem männlichen Investor oft schwieriger als für einen männlichen Gründer.
So wie weniger Gründerinnen gefördert werden, gibt es auch weniger weibliche Investoren. Es kann einige Zeit dauern, Investoren zu finden, die bei von Frauen geführten Unternehmen Anklang finden. Gründerinnen müssen wissen, wie sie das Gespräch vorantreiben und jedem Publikum die Dinge umfassend erklären können. Wenn Sie die Fragen der Anleger antizipieren und Ihren Weg zur Rentabilität betonen, können Gespräche erfolgreicher sein.
Die Fragen, die Frauen gestellt werden, beziehen sich eher auf die Art und Weise, wie sie mit dem Risikomanagement umgehen oder sich auf Herausforderungen vorbereiten, als auf die Chancen, die ihr Unternehmen nutzen kann. Die meisten Investoren nutzen Pitch Decks, um herauszufinden, ob Unternehmen das Risiko wert sind und ob die Frauen, die diese Startups leiten, dafür qualifiziert sind. VCs ausgegeben 125 % mehr Zeit (Studie auf Anfrage erhältlich) Prüfung der Mannschaftsfolie für alle weiblichen Mannschaften. Frauen müssen besonders hart arbeiten, um zu zeigen, dass ihr Fachwissen ausreichend und außergewöhnlich ist.
Frauen helfen Frauen
Das Sammeln von Spenden kann frustrierend und herausfordernd sein, und viele Gründer suchen Rat bei denen, die es schon einmal erlebt haben. Entsprechend der Embroker-Risikoindex (Studie auf Anfrage erhältlich) stieg der Wunsch der Gründer nach Mentoring von 2022 bis 2023 von 5 % auf 21 %. Aus diesem Grund haben wir Hive Founders gegründet. Niemand kann die Reise einer Gründerin besser verstehen als eine andere Gründerin.
Ursprünglich war Hive Founders eine Herzensangelegenheit. Meiner Mitbegründerin und mir lag die Leidenschaft für die Förderung von Frauen am Herzen, und wir wollten, dass andere Frauen eine bessere Erfahrung machen als wir. Bald waren es 10 Frauen, dann 300 – mittlerweile ist Hive auf über 900 Mitglieder weltweit angewachsen. Wir schaffen einen Raum, der inklusiv und unterstützend, aber auch äußerst praktisch ist. Der Schwerpunkt des Accelerator liegt auf ergebnisorientierter Beratung, die sofort umgesetzt werden kann. Frauen brauchen nicht nur Theorie und Feedback, sondern auch Geld, um ihr Unternehmen aufzubauen.
Meine Mitbegründer und ich haben alle Chancen übertroffen und erfolgreich Millionen gesammelt. Aber das hat Arbeit gekostet. Wir haben viele Fehler gemacht und viel gelernt. Wir möchten andere Frauen dazu inspirieren, ihre persönlichen Spielbücher zu schreiben. Als Investorin, die sich auf von Frauen geführte Unternehmen konzentriert, bin ich ständig auf der Suche nach Gründern, die offen, neugierig, entschlossen und konzentriert genug sind, um den trüben und turbulenten Weg des Geschäftsaufbaus zu meistern.
Die außergewöhnlichen Frauen, mit denen ich zusammenarbeite, geben mir jeden Tag unglaublich viel Energie. Ich liebe es, von ehrgeizigen Frauen umgeben zu sein, die komplexe und bedeutende Probleme lösen. Ihre Leidenschaft, ihr Engagement und ihre Entschlossenheit nähren und inspirieren mich. Die Welt braucht diese Unternehmen. Doch um diese Wirklichkeit werden zu lassen, brauchen Frauen mehr Mittel. Meine Mission ist es, mehr Frauen dabei zu helfen, genau das zu tun.