Eine aktuelle Untersuchung von NME hat nach einem ähnlichen Vorwurf der französischen Gewerkschaft Berichte über Crunch-Kultur und schlechte Arbeitsbedingungen in der Spieleentwicklung bei Ubisoft Paris gefunden Solidaires Informatique in der vergangenen Woche wegen hoher Krankenstandsraten und „Burn-Out“ von Entwicklern.
Der Bericht enthält direkte Zitate mehrerer Entwickler zu Just Dance 2023 und behauptet, dass die Arbeiter von Ubisoft Paris während der Produktion des Spiels auf ein „Durcheinander“ gestoßen seien, wobei mehrere unrealistische Forderungen von Studio-Bossen gestellt worden seien.
Zu den genannten Problemen gehören Behauptungen, dass sich das Studio trotz einer knappen Frist und nur noch neun Monaten Produktionszeit nicht auf die Produktions-Engine des Spiels geeinigt habe, und die Notwendigkeit, „unmögliche“ kreative Entscheidungen umzusetzen, „die um jeden Preis in Betracht gezogen werden mussten“.
Laut NME-Quellen haben diese Arbeitsstandards angeblich ein Umfeld der Crunch-Kultur geschaffen, in dem Überstundenschichten alltäglich wurden, wobei einige Mitarbeiter durch „einschüchternde“ Zahlen „ausdrücklich dazu ermutigt wurden, Überstunden zu leisten“. Die Mitarbeiter von Just Dance 2023 standen im Mittelpunkt der Untersuchung, obwohl einer der anonymen Interviewten vorschlug, dass „jedes Projekt bei Ubi Paris [is] von der Crunch-Kultur betroffen“.
Die Ernennung der Geschäftsführerin Marie-Sophie de Waubert wird von derselben Mitarbeiterin jedoch als positiv gewertet und hebt einen „echten Zusammenhalt“ innerhalb des Pariser Teams hervor.
Dies ist die neueste in einer Reihe von Geschichten über den angeschlagenen Verlag, mit Berichten über die Erschöpfung der Mitarbeiterzahl des Unternehmens in den letzten Jahren aufgrund angeblichen Fehlverhaltens und umfassenderer Managementprobleme, PR-Fehler und Entschuldigungen von CEO Yves Guillemot und Aktienkursverfall nach einem schrecklichen Ereignis Verkaufsberichte.
Sie können NMEs lesen ausführlicher Bericht hier.