Twitter steht vor einer Sammelklage wegen seiner anhaltenden Massenentlassungen, die seine Belegschaft möglicherweise halbieren könnten. Entsprechend Bloomberg, Mitarbeiter reichten beim Bundesgericht in San Francisco eine Sammelklage gegen das Unternehmen ein und argumentierten, dass die Aktionen von Twitter gegen das US-amerikanische Worker Adjustment and Retraining Notification (WARN) Act verstoßen. Laut Arbeitsgesetz sind Unternehmen ab 100 Beschäftigten verpflichtet, Massenentlassungen 60 Tage im Voraus anzukündigen.
Die New York Times berichtete zuvor, dass Twitter mit Entlassungen beginnen würde und dass etwa die Hälfte der Mitarbeiter des Unternehmens betroffen sein würden. In einer E-Mail gesehen von Die Washington Post, sagte Twitter, dass die Entlassungen “leider notwendig sind, um den weiteren Erfolg des Unternehmens sicherzustellen”. Das Unternehmen forderte die Mitarbeiter außerdem auf, heute zu Hause zu bleiben und auf eine E-Mail zu warten. Wenn sie eine in ihrem Twitter-eigenen E-Mail-Posteingang erhalten, ist ihr Job sicher. Aber wenn sie die E-Mail in ihrem persönlichen Konto erhalten, bedeutet das, dass sie entlassen werden. Einige Leute berichten auf dem sozialen Netzwerk, dass sie bereits waren ausgeschlossen ihrer Arbeit E-Mails und war ENTFERNT aus dem zentralen Slack-Konto des Unternehmens.
Die Kläger fordern das Gericht auf, eine Verfügung zu erlassen, die Twitter dazu zwingt, dem WARN Act zu gehorchen. Sie wollen auch, dass das Gericht dem Unternehmen verbietet, Mitarbeiter aufzufordern, ihr Recht auf einen Rechtsstreit zu unterschreiben. Shannon Liss-Riordan, die Anwältin der Kläger, sagte, sie hätten die Beschwerde eingereicht, „um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter wissen, dass sie ihre Rechte nicht unterschreiben sollten und dass sie einen Weg haben, ihre Rechte geltend zu machen“.
Liss-Riordan war auch die Anwältin, die im Juni die Klage gegen Tesla wegen Entlassungen bearbeitete, durch die 10 Prozent der Belegschaft des Autoherstellers abgebaut wurden. Ähnlich wie bei dieser Klage argumentierten die Kläger damals, dass Tesla gegen den WARN Act verstoßen habe. Firmenchef Elon Musk, der Twitter vor einer Woche übernahm, nannte die Klage in einem Gespräch mit “trivial”. Bloomberg Chefredakteur John Micklethwait. Das Gericht hatte sich ebenfalls auf die Seite des Unternehmens gestellt und entschieden, dass die Mitarbeiter stattdessen in einem Schiedsverfahren unter Ausschluss der Öffentlichkeit mit Tesla verhandeln sollten.
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