TSB hat bekannt gegeben, dass sie Tausenden von Mitarbeitern am selben Tag, an dem Aldi eine zweite Gehaltserhöhung bekannt gab, einen Lebenshaltungskostenbonus von 1.000 GBP gewähren wird.
Die Lebenshaltungskosten werden diesen Oktober voraussichtlich um 830 £ steigen, und viele brauchen dringend Unterstützung bei Rechnungen und dem Nötigsten.
Die Inflation hat nach den neuesten Zahlen 9,4 % erreicht, gegenüber 9,1 % im letzten Monat.
ONS-Statistiken zeigen, dass 89 Prozent der Menschen einen Anstieg der Lebenshaltungskosten erleben, gegenüber 62 Prozent im November letzten Jahres.
4.500 TSB-Mitarbeiter erhalten die finanzielle Unterstützung, während der Supermarktkonzern Aldi 26.000 Arbeitnehmern die zweite Gehaltserhöhung seit Jahresbeginn gewährt.
Der Bonus von 1.000 £ wird allen Arbeitnehmern bei TSB gewährt, die 35.000 £ oder weniger verdienen – unabhängig davon, ob sie Voll- oder Teilzeit arbeiten.
Und Aldi hat seinen Mindestlohn auf 10,50 £ pro Stunde und 11,95 £ für diejenigen im Großraum London erhöht, was 26.000 Arbeitnehmern zugute kommt.
Doch laut Statistikern entspricht die Lohnerhöhung von 4,3 Prozent im Juni nicht der rekordverdächtigen Inflationsrate.
Caren Evans, die nationale Gewerkschaftsbeauftragte von Unite, sagte: „Unite konnte TSB erfolgreich demonstrieren, dass die am niedrigsten bezahlten Mitarbeiter Schwierigkeiten haben, ihre Lebenshaltungskosten zu bestreiten.“
Giles Hurley, Chief Executive Officer von Aldi UK und Irland, sagte: „Unsere neuen Gehaltssätze halten Aldis Position als bestbezahlter Supermarkt in Großbritannien aufrecht.
“Diese Ankündigung würdigt den erstaunlichen Beitrag, den unsere Kollegen leisten, indem sie den lokalen Gemeinschaften im ganzen Land dienen.”
Morrisons stimmte auch zu, den Lohn der Arbeiter im vergangenen Monat auf 10,20 £ pro Stunde zu erhöhen.
Es kommt, nachdem Virgin Money bekannt gegeben hat, dass es Tausenden von Mitarbeitern einen einmaligen Bonus von 1.000 £ geben wird, um bei den Lebenshaltungskosten zu helfen.
Die Bankengruppe sagte, dass Arbeitnehmer, die 50.000 £ oder weniger pro Jahr verdienen – rund 78 % ihrer Mitarbeiter – das Geld bekommen.
Und der Bankenriese Lloyds Bank gab bekannt, dass 99,5 % seiner Mitarbeiter zusätzlich 1.000 £ in ihrem August-Lohnpaket erhalten würden.
Neukunden erhalten außerdem kostenloses Bargeld vom Bankengiganten, der denjenigen, die ein Girokonto eröffnen, 125 £ anbietet.
Um nicht übertroffen zu werden, erklärte sich Barclays bereit, seinen Arbeitern im Juni eine Gehaltserhöhung von 1.200 £ zu gewähren.