Tigran Sloyan von CodeSignal spricht über die Schließung der Talentlücke und die Abmilderung von Vorurteilen bei der Einstellung

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Diese Woche Becca Und Dom Dazu gesellt sich Tigran Sloyan, der Mitbegründer und CEO von Kompetenzbewertungsplattform CodeSignal. Sloyan sprach mit dem Duo darüber, wie veraltet die traditionelle Personalbeschaffung auf Lebenslaufbasis ist und wie künstliche Intelligenz seinem Unternehmen hilft, an der Spitze zu bleiben. Er sprach auch über:

• Was ihn dazu inspirierte, nach Amerika auszuwandern und sein Unternehmen zu gründen.
• Wie Kompetenzbewertungen zu gerechteren Einstellungspraktiken führen können.
• Wie er bei der Einstellung von Mitarbeitern für sein eigenes Team vorgeht.

Im Outro sprechen Dom und Becca etwas mehr über die zunehmende kompetenzbasierte Bewertungsökonomie und die Auswirkungen, die ein Produkt wie dieses auf sie in der High School gehabt haben könnte.