Tesla: Mitarbeiter von Buffalo wurden wegen schlechter Leistung ohne Bezug zur Gewerkschaft entlassen

UPDATE (2/17): Tesla hat am Donnerstag eine veröffentlicht Stellungnahme(Öffnet in einem neuen Fenster) das bestreitet, dass die Kündigungen Vergeltungsmaßnahmen waren, und argumentiert, dass das Framing eine „falsche Behauptung“ des Gewerkschaftskomitees ist.

Laut Tesla fiel der Zeitpunkt der Entlassungen mit einem regelmäßigen, halbjährlichen Leistungszyklus zusammen, der an allen Tesla-Standorten weltweit stattfindet, und dass die betroffenen Personen am 3. Februar identifiziert wurden. „Ungefähr 10 Tage später wurden wir auf die Organisation von Aktivitäten aufmerksam. “, sagte Tesla in einer Erklärung, die „The Tesla Team“ zugeschrieben wird.

„Ungefähr 4 % der Mitarbeiter des Autopilot-Etikettierungsteams in Buffalo wurden aufgrund dieses Leistungsbeurteilungszyklus entlassen“, von denen einer laut Tesla Teil der gewerkschaftlichen Organisierung war. Dieses spezielle Team wuchs kürzlich „mit einer durchschnittlichen Rate von etwa 10 Mitarbeitern pro Woche“ – von 437 Mitarbeitern auf 675 Mitarbeiter in den letzten sechs Monaten.

In Bezug auf die Kommentare des Gewerkschaftsorganisators zur strengen Überwachung und Abschreckung von Toilettenpausen sagt Tesla: „Der Grund für die Zeitüberwachung für die Bildkennzeichnung besteht darin, die Benutzerfreundlichkeit unserer Kennzeichnungssoftware zu verbessern. Da ihr Zweck darin besteht, zu berechnen, wie lange es dauert um ein Bild zu benennen, es bringt nichts, wenn man die Toilettenpausen hinauszögert. Die Behauptung, dass Tesla die Mitarbeiter dazu drängt, ist kategorisch falsch.”

Tesla hat nicht gesagt, ob es die Gewerkschaft anerkennen wird. Aber auf Twitter – wo Tesla-CEO Elon Musk auch als CEO fungiert – sagt Tesla Workers United, dass es im Schatten gesperrt oder vor der Suche verborgen wird. Bei einer schnellen Suche nach dem Namen der Gruppe und dem Twitter-Handle heute Morgen wird es nicht in Dropdown-Vorschlägen oder in den Suchergebnissen angezeigt.

(Quelle: PCMag/Twitter)

Ursprüngliche Geschichte 2/16:
Tesla entließ 30 Mitarbeiter in seinem Werk in Buffalo, New York, nur einen Tag, nachdem sie ihre Absicht angekündigt hatten, sich unter einer neu gegründeten Koalition namens Tesla Workers United gewerkschaftlich zu organisieren.

Die Organisatoren der Gewerkschaften sagen, der Schritt sei Vergeltung und ein Versuch, „die Herde zu keulen“.

„Dies ist eine Form der kollektiven Vergeltung gegen die Gruppe von Arbeitern, die diese Organisierungsbemühungen gestartet haben“, sagte Jaz Brisack sagt Bloomberg(Öffnet in einem neuen Fenster). Brisack ist ein Organisator bei Workers United, der Gruppe, die die Bemühungen in Buffalo anführt (und auch Starbucks-Arbeitern dabei half, sich gewerkschaftlich zu organisieren).

Tesla Workers United hat eine Beschwerde beim US National Labor Relations Board eingereicht; In der Akte heißt es, die Entlassungen seien „als Vergeltung für Gewerkschaftsaktivitäten und zur Entmutigung von Gewerkschaftsaktivitäten“.

Solche Handlungen sind nach dem 1935 verabschiedeten National Labour Relations Act illegal gegründet(Öffnet in einem neuen Fenster) das Recht auf Selbstorganisation und verbietet Vergeltungsmaßnahmen gegen Arbeitnehmer, die dies tun. Wenn die NLB den Anspruch für gültig hält, könnte dies zur Wiedereinstellung der betroffenen Mitarbeiter führen, allerdings erst nach mehreren Monaten des Rechtsstreits.

Die Buffalo-Mitarbeiter sagen, dass Teslas Aktionen speziell auf die Gewerkschaft abzielten. Mehrere gekündigte Mitarbeiter nahmen an arbeitsbezogenen Diskussionen teil, und mindestens einer, Arian Berek, war Mitglied des Organisationskomitees.

„Ich fühle mich überrumpelt, ich habe COVID bekommen und war nicht im Büro, dann musste ich einen Trauerurlaub nehmen“, sagte Berek sagt NBC WGRZ(Öffnet in einem neuen Fenster). „Ich kehrte zur Arbeit zurück, mir wurde gesagt, dass ich die Erwartungen übertroffen habe, und dann kam der Mittwoch. Ich bin der festen Überzeugung, dass dies eine Vergeltung für die Ankündigung des Ausschusses ist und beschämend ist.“

Am Tag vor der Entlassung von Berek und den anderen verteilte das Komitee im Werk Flugblätter mit Verbindungen zu Tesla Workers United Webseite(Öffnet in einem neuen Fenster)wo sie sich den Organisierungsbemühungen anschließen und sogar formelle Gewerkschaftsausweise unterzeichnen können.

Google Doc, wo Mitarbeiter im Werk Buffalo sich den Gewerkschaftsbemühungen anschließen können. (Bildnachweis: Tesla Workers United-Website)

„Wir sind wütend. Aber das wird uns nicht verlangsamen oder aufhalten. Sie wollen, dass wir Angst haben, aber sie haben gerade einen Ansturm gestartet. Diese Entlassungen sind genau der Grund, warum wir eine Gewerkschaft @tesla brauchen. Wir glauben, dass wir das können tun, aber was noch wichtiger ist, wir glauben, dass wir das tun WERDEN”, ​​Tesla Workers United getwittert(Öffnet in einem neuen Fenster) Heute.

Die Einrichtung in Buffalo wurde in der gestrigen Erklärung des Weißen Hauses zum Ausbau des nationalen Ladenetzes erwähnt, da sie in erster Linie für die Schaffung der Tausenden von Tesla-Superchargern verantwortlich sein wird, die das Unternehmen bis 2024 Nicht-Teslas zur Verfügung stellen will.

„Wir bitten nur um einen Sitzplatz in dem Auto, das wir mitgebaut haben“, teilten die Organisatoren am Dienstag bei der Bekanntgabe der Gewerkschaft mit gemeldet(Öffnet in einem neuen Fenster) von Reuters. Die wichtigste Bitte der Gruppe an dieser Stelle ist, dass Tesla ihren Bemühungen zustimmt, sich ohne Vergeltung zu organisieren, indem sie die Fair Election Principles unterzeichnet.

Obwohl Tesla die jüngsten Entlassungen nicht kommentiert hat, hat CEO Elon Musk eine lautstarke gewerkschaftsfeindliche Haltung eingenommen. Im Jahr 2021 entschied eine überparteiliche Gruppe von Mitgliedern des US-Arbeitsausschusses, dass Tesla gegen Bundesgesetze verstoßen habe, indem es Gewerkschaftsanhänger „unter Zwang verhört“ und einen am Standort Fremont, Kalifornien, entlassen habe. Tesla bestreitet jegliches Fehlverhalten und legt Berufung gegen das Urteil ein.