Als eine Teenagerin zwei Wochen im Voraus einen Sommerjob vor Beginn des Studiums kündigte, erhielt sie keine Glückwünsche – stattdessen wurde sie sofort gefeuert.
Die empörte Mutter Sue, die sich weigerte, ihren Nachnamen zu nennen, berichtete am Dienstag im „Antiwork“-Forum von Reddit über den Vorfall. Sie Post ging schnell viral und sammelte über 40.000 Stimmen.
Sue erklärte, dass ihre Tochter Zevida Germain, 18, bei einem Booster Juice in Ontario, Kanada, arbeitete. Als sie vor ihrem Studium kündigte, erwartete die Mutter, dass der Laden sie so lange wie möglich behalten würde, um jemand anderen auszubilden – aber sie feuerten sie.
„Ehrlich gesagt war ich ein wenig verärgert, aber verständnisvoll“, sagte Germain Nachrichtenwoche. „Ich war nur traurig, weil ich es wirklich genossen habe, dort zu arbeiten! Und verwirrt.“
Sie fügte hinzu: „Ich dachte nur, ich würde es vermissen, Smoothies zu machen und meine Kollegen zu sehen. Außerdem brauchte ich dieses Geld.“
Sue sagte auf Reddit: „Leider liebte sie diesen Job. Sie kam nach Hause und erzählte mir, wie man Katzen auf kleine Kindertassen zeichnet, um sie zum Lächeln zu bringen.“
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Im Gegensatz dazu erinnerte sich die Mutter an die Freundlichkeit, die sie erhielt, als sie in den 1990er Jahren einen Tankstellenjob kündigte, um zur Universität zu gehen.
„Sie gratulierten mir und stellten Fragen darüber, was ich nehme und ob ich in meinen Pausen arbeiten möchte“, schrieb sie.
“Wie kurzsichtig sind Ladenbesitzer heutzutage, wenn sie kein Personal finden und es dann wie Dreck behandeln können?” Sue war wütend. “Nun, ich schätze, sie bringen ihren Mitarbeitern bei, keine Höflichkeitsnotizen zu machen, diese Idioten.”
Trotzdem sagte Germain, sie sei nicht zu entmutigt, um in den Laden zurückzukehren.
„Es war mein erster Job und ich würde auf jeden Fall wiederkommen, wenn sie mich zurücklassen würden, denn es hat wieder viel Spaß gemacht“, sagte sie Nachrichtenwoche. „Ich bin überhaupt nicht entmutigt, ich werde es einfach nicht bekommen [a job] vorerst und warte nur darauf, zur Universität zu gehen. Vielleicht kann ich dort bei einem Booster Juice arbeiten … wenn sie mich wieder haben.”
Laut der Labour Force Survey von Statistics Canada waren Teenager ein Segen für Kanadas Sommerarbeitsmarkt. Mehr als 36 Prozent der männlichen Gymnasiasten im Alter von 15 und 16 Jahren waren im Juli beschäftigt, hauptsächlich im Einzelhandel oder in der Beherbergungs- und Gastronomiebranche. Das ist ein Anstieg von acht Prozent gegenüber 2019, dem letzten Jahr, das nicht von COVID-19 betroffen war, das die Jugendbeschäftigung stark beeinträchtigte.
Unterdessen verlor die Gesamtwirtschaft im Juli 31.000 Arbeitsplätze, den zweiten Monat in Folge mit einem Rückgang. Im Gegensatz dazu schätzt Trading Economic, dass die USA im Juli trotz Warnungen vor einer bevorstehenden Rezession 300.000 Arbeitsplätze geschaffen haben.
Unterhalb der Geschichte der Mutter über die Entlassung ihres Teenagers fragten Redditors, warum ein Manager absichtlich junge Leute verprellen würde, die darauf aus sind, in unterbesetzte Unternehmen einzusteigen.
„Die schießen sich regelrecht ins eigene Bein“, hieß es in einem Top-Kommentar mit 9.700 Stimmen. „Ich bin vielleicht nicht mehr in Kontakt, aber früher kamen Mitarbeiter, die das College verlassen hatten, oft in den Pausen und im Sommer zurück, was ein großer Vorteil für Unternehmen war – zusätzliches Personal während der Ferien, ohne brandneue Mitarbeiter umschulen zu müssen.“
Die meisten anderen Leser stimmten zu, wobei einer eine bessere Antwort sowohl für den Teenager als auch für den Arbeitgeber vorschlug: „Danke für die Warnung, viel Spaß an der Uni und wir hoffen, dass Sie in Ihren Sommerferien wiederkommen. Wir würden uns freuen dich zurück zu haben.'”
Nachrichtenwoche hat u/azsue123 und Booster Juice um einen Kommentar gebeten.