Beschäftigte in der Technologiebranche sind besonders hart von den anhaltenden Herausforderungen betroffen, die Unternehmen jeder Größe betreffen, da Mitarbeiter auf der ganzen Welt von Stellenstreichungen betroffen sind, wie neue Untersuchungen ergeben haben.
EIN Prüfbericht (öffnet in neuem Tab) Der Karriereübergangsspezialist Challenger, Grey & Christmas, Inc. stellte fest, dass der Stellenabbau in den USA im Vergleich zum Vorjahr um 13 % gestiegen ist, was dazu führte, dass im Jahr 2022 insgesamt 363.824 Stellen verloren gingen.
Der Bericht weist auf mehrere Faktoren hin, die zu den Entscheidungen von Unternehmen beigetragen haben, eine große Anzahl von Mitarbeitern zu entlassen, darunter die anhaltenden Auswirkungen der Coronavirus-Pandemie, das Auslaufen der damit verbundenen staatlichen Hilfen und andere globale Entwicklungen, die einen Hauch von Unsicherheit erzeugt haben.
2022 Stellenabbau
Zu den führenden Sektoren, die 2022 von Kürzungen betroffen waren, gehörten Technologieunternehmen (auf die über 97.000 Stellen abgebaut wurden), die Automobilbranche und die Gesundheitsindustrie (beide mit jeweils mehr als 30.000 Stellenstreichungen).
Saisonal gesehen wurden allein im letzten Quartal 2022 fast 155.000 Stellen abgebaut, was es zum schlechtesten Quartal seit zwei Jahren macht.
Trotz der düsteren Aussichten hebt der Bericht auch einige Sektoren hervor, die sich im Jahr 2022 verbessert haben, wobei die Telekommunikations-, Elektronik- und Bekleidungsmärkte im Vergleich zu 2021 alle weniger Entlassungen zu verzeichnen haben.
Insgesamt zeichnet der Bericht ein gemischtes Bild für den Arbeitsmarkt im Jahr 2022 und lässt auf dem Weg ins Jahr 2023 viele Fragen offen. Während einige Sektoren wachsen, stehen andere vor großen Herausforderungen, da sich die Branchengrenzen verschieben.
Trotz der beunruhigenden Nachrichten, die in der ersten Woche des Jahres 2023 auftauchten, dass mehrere Tausend Stellen von Unternehmen wie Amazon und Salesforce gestrichen werden sollen, ergab eine kürzlich von ZipRecruiter durchgeführte Studie, dass es den Arbeitnehmern immer noch gelingt, ziemlich schnell eine Wiederbeschäftigung zu finden, wobei 79 % der Mitarbeiter im technischen Bereich tätig sind Wiedereinstellung innerhalb von drei Monaten.
Mit Blick auf die Zukunft erklärte Andrew Challenger, Senior Vice President des Unternehmens: „Die Gesamtwirtschaft schafft immer noch Arbeitsplätze, obwohl die Arbeitgeber anscheinend aktiv einen Abschwung planen. Die Einstellungsrate hat sich verlangsamt, da die Unternehmen bis 2023 vorsichtig vorgehen.“