Es gibt mindestens einen Silberstreif am Horizont für Tech-Mitarbeiter, die ein Jahr davon hinter sich haben beispiellose Entlassungen und Marktinstabilität. Die meisten entlassen Arbeiter landen nach neuen Forschungsergebnissen zumindest auf ihren Füßen.
Laut Umfragedaten von ZipRecruiter geben fast acht von zehn (79 %) der kürzlich eingestellten und zuvor entlassenen Techniker an, dass sie innerhalb von drei Monaten nach Beginn ihrer Stellensuche einen neuen Job gefunden haben geteilt mit Das Wall Street Journall. Teile der nationalen Umfragedaten von ZipRecruiter waren veröffentlicht Letzten Monat. Fast ein Viertel dieser Arbeitssuchenden gab an, weniger als einen Monat gebraucht zu haben, um eine neue Stelle zu finden. Diese relativ schnelle Wiedereinstellung spiegelt laut ZipRecruiter weitgehend die Wiedereinstellung in der allgemeinen Wirtschaft wider, wo die mittlere Arbeitslosigkeitsdauer bei etwa 8,1 Wochen liegt entsprechend das US Bureau of Labor Statistics. Entlassungen bei Technologieunternehmen sind üblich, ja, aber andere Technologieunternehmen stellen sie zu höheren Raten ein.
Größtenteils die Entlassenen Die befragten Tech-Mitarbeiter fanden neue Jobs in derselben Branche. Konkret fanden rund 74 % der Arbeitnehmer Jobs im Technologiebereich, während weitere 6 % und 5 % neue Jobs im Einzelhandel oder E-Commerce und bei Finanzdienstleistungen fanden. Weitere 2 % fanden Berichten zufolge eine Stelle im Gesundheitswesen.
„Trotz der weit verbreiteten Entlassungen, Einstellungsstopps und Kostensenkungen im Technologiebereich finden viele Tech-Mitarbeiter bemerkenswert schnell eine Wiederbeschäftigung“, sagt ZipRecruiter Chief Economist Julia Pollak. „Sie sind nach wie vor die gefragtesten Arbeitskräfte mit den gefragtesten Fähigkeiten.“
Massive Entlassungen und Jobstopps haben so ziemlich jeden Sektor der Technologiebranche berührt, von High-Rolling Legacy-Technologie Riesen zu ausgepeitscht Kryptowährung Startups und so ziemlich alles dazwischen. Die Gründe für die Entlassungen sind unterschiedlich, wobei einige Unternehmen steigende Zinssätze anführen und andere dies zugeben das Durchhaltevermögen einer Pandemie-Ära überschätzt hin zu Online-Handel und digitalen Medien. Obwohl der Stellenabbau im Jahr 2022 zunächst hauptsächlich kleinere Unternehmen betraf, betraf der Abschwung schließlich einige der größten Namen der Branche, wie z Microsoft und Meta, von denen letztere im vergangenen Monat 11.000 Arbeitsplätze abgebaut haben. Dann gibt es Twitter die rein zahlenmäßig nicht die meisten Arbeiter entließ, aber eine Meisterklasse anbot genau wie nicht sich vom Personal trennen. Es ist schließlich kein gutes Zeichenwenn es sein muss bitten gestrichene Arbeiter, um nach Hause zurückzukehren.
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Alles, was gesagt wurde, es gibt immer noch einige Gründe, vorsichtig zu bleiben. Tech-Mitarbeiter, die in jüngeren Entlassungsrunden ihren Arbeitsplatz verloren haben, scheinen es etwas schwerer zu haben, Arbeit zu finden, als diejenigen, die früher eingestellt wurden. Laut ZipRecruiter fanden 50 % der im Februar entlassenen Techniker, die wieder eingestellt wurden, innerhalb eines Monats nach ihrer Suche einen neuen Job. Diese Zahl sank auf 37 % für Arbeitnehmer, die kürzlich ihren Arbeitsplatz verloren haben.