Französisches Startup Teale hat sich Anfang des Sommers eine Finanzierungsrunde in Höhe von 11 Millionen US-Dollar (10 Millionen Euro) gesichert. Das Unternehmen bietet Mitarbeitern eine Plattform zur psychischen Gesundheit und unterstützt Personalmanager bei der Vorbeugung von Burnout oder stillem Aufhören.
Eigenkapital ändern und der Digital Venture Fund von Bpifrance führen die Finanzierungsrunde der Serie A an. Auch die bestehenden Investoren Isai und Evolem investieren erneut in das Startup.
Teale ist eine Plattform mit zwei Facetten. Dies kann als Vorteil für die Arbeitnehmer angesehen werden, da viele Menschen der Meinung sind, dass ihre Arbeitgeber in irgendeiner Form Unterstützung bieten sollten, wenn es um die psychische Gesundheit geht. Es ist aber auch so konzipiert, dass Personalmanager erkennen können, wenn in der Organisation etwas nicht stimmt.
„Unsere Mission besteht darin, uns zu fragen, was wir tun können, um die psychische Gesundheit zu demokratisieren, dieses Thema zu entstigmatisieren und Technologie, Daten und Wissenschaft wirklich in den Dienst der psychischen Gesundheit zu stellen, natürlich um Mitarbeitern zu helfen, aber auch um gesündere Organisationen aufzubauen“, sagte Teale Co -Gründerin und CEO Julia Néel Biz hat es mir erzählt.
Wenn Ihr Unternehmen Ihnen eine E-Mail sendet und Ihnen mitteilt, dass Sie Teale kostenlos nutzen können, bedeutet das, dass jeder Mitarbeiter die App herunterladen und installieren und sie nutzen kann, um seine psychische Gesundheit besser zu verstehen. Und es beginnt mit einer Umfrage, mit deren Hilfe Sie Ihre psychische Gesundheit anhand mehrerer Kriterien bewerten.
„Es handelt sich um einen proprietären Index, den wir gemeinsam mit unserem wissenschaftlichen Beirat und den Psychologen erstellt haben, die mit unserem Team zusammenarbeiten. Unser wissenschaftlicher Beirat besteht aus Psychiatern und Psychologen. Es ist wissenschaftlich erwiesen, dass dieser Index ein gutes Maß für die psychische Gesundheit ist“, sagte Néel Biz.
Anschließend empfiehlt Teale Inhalte, die für Ihre aktuelle Situation relevant sein könnten. Teale hat eine große Inhaltsbibliothek mit 1.000 Audio- und Videoinhalten zu den Themen Stress, Schlaf, Burnout, Trauer, Unfruchtbarkeit usw. zusammengestellt.
Und wenn das nicht reicht, können Sie auch einen Termin bei einem Psychiater oder einem Psychologen vereinbaren. Dies ist eine wichtige Funktion, da sie Ihnen den Einstieg in eine Therapie erleichtern kann, wenn Sie nicht genau wissen, wo Sie anfangen sollen.
Bildnachweis: Teale
Auf der Managementseite kann Teale auch eingesetzt werden, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen ein gesundes Arbeitsumfeld fördert. Natürlich möchte Teale nicht als Spitzel agieren, der eine Liste mit Mitarbeitern aushändigt, denen es nicht gut geht. Stattdessen möchte das Startup einen breiten Überblick über die aktuelle Situation geben.
Das HR-Team kann jederzeit sehen, ob Teale im Unternehmen aktiv genutzt wird – wie viele Personen ein Konto erstellt haben, wie viele Personen eine einzelne Sitzung angefordert haben usw.
Und wenn in einer Geschäftseinheit, Abteilung oder einem Land mehr als 20 Personen beschäftigt sind, kann Teale den durchschnittlichen Wert für die psychische Gesundheit dieser bestimmten Gruppe angeben. Einige Fragen drehen sich um Arbeitsbelastung, Management, die Fähigkeit, die Verbindung zu trennen usw. Teale könnte verwendet werden, um festzustellen, ob ein Team unterbesetzt ist oder ob mit einem Manager etwas nicht stimmt.
Bisher haben rund 100 Unternehmen Teale abonniert, um ihren eigenen Mitarbeitern Zugriff auf den Dienst zu gewähren. Zu den Kunden zählen große Unternehmen wie Sanofi, SNCF, Cartier und EY. Im Durchschnitt nutzen 45 % der Belegschaft Teale. Mit der heutigen Finanzierungsrunde wird das Unternehmen sein Team in den nächsten 18 Monaten von 25 Mitarbeitern auf 80 Mitarbeiter erweitern. Teale plant außerdem, in neue Länder zu expandieren.
Bildnachweis: Teale