Berichten zufolge arbeitet die Regierung an Plänen zur Anwerbung von Tausenden ausländischer Arbeitskräfte aus Ländern wie Indien und den Philippinen, um Personallücken im Gesundheits- und Sozialwesen zu schließen.
Es wird erwartet, dass Rekruten aus Übersee in „Massenskala“ eingestellt werden, da das Gesundheitswesen Schwierigkeiten hat, offene Stellen zu besetzen.
Krankenschwestern und anderes Gesundheitspersonal werden vor dem Winter benötigt, wenn die Dienste noch stärker unter Druck geraten werden. Steve Barclay, der Gesundheitsminister, hat eine internationale Taskforce beauftragt, dabei zu helfen, dies zu erreichen Die Zeiten.
Papierkram im Zusammenhang mit der neuen Initiative für ausländische Arbeitnehmer, die von der Zeitung eingesehen wurden, sagte, die Minister hätten entschieden, dass „internationale Rekrutierung“ eine Lösung für den Personalmangel sei.
Eine Quelle erzählt Die Zeiten dass das Gesundheits- und Pflegevisum verwendet werden könnte, um Personal einzustellen, um einige der 160.000 freien Stellen zu besetzen.
„Sicherzustellen, dass der NHS und die Pflege genügend Personal haben, um einen herausfordernden Winter zu bewältigen, hat absolute Priorität, und Wege zu finden, um die internationale Rekrutierung zu fördern, auch durch das Gesundheits- und Pflegevisum, ist ein wesentlicher Bestandteil davon“, sagten sie.
„Wir sind offen für alle Ideen, um zu helfen, einschließlich eines Online-Support-Hubs, aber wir müssen sicherstellen, dass sie funktionieren, und das müssen wir jetzt tun, damit wir die Kapazität vor dem Winter erhöhen können.“
Die von der britischen Regierung geforderten und umgesetzten Post-Brexit-Einwanderungsbestimmungen haben es für europäisches Gesundheitspersonal komplizierter und kostspieliger gemacht, nach Großbritannien zu ziehen.
Das Problem wird durch einen Einbruch bei der Akzeptanz von Krankenpflegeabschlüssen in diesem Jahr verschärft, vor dem die Gewerkschaften gewarnt haben, dass er die Personalkrise im Gesundheits- und Sozialwesen verschlimmern wird.
Der Chef des Royal College of Nursing, Pat Cullen, sagte, die von Ucas am Donnerstag veröffentlichten Zahlen, aus denen hervorgeht, dass 1.560 weniger Studenten zu Kursen zugelassen wurden als im Jahr 2021, zeigten „in die falsche Richtung“.
Laut RCN gibt es in diesem Jahr 21.130 zugelassene Bewerber für Krankenpflegekurse, verglichen mit 22.690 im letzten Jahr.
Ein vernichtender Bericht vom letzten Monat ergab, dass die anhaltende Unterbesetzung des NHS ein ernsthaftes Risiko für die Patientensicherheit darstellt.
Der parteiübergreifende Gesundheits- und Sozialausschuss sagte, die Gesundheits- und Sozialdienste in England seien mit „der größten Arbeitskräftekrise in ihrer Geschichte“ konfrontiert, und die Regierung habe keine glaubwürdige Strategie, um die Situation zu verbessern.
Prognosen gehen davon aus, dass bis Anfang des nächsten Jahrzehnts zusätzliche 475.000 Arbeitsplätze im Gesundheitswesen und weitere 490.000 Arbeitsplätze im Sozialwesen benötigt werden.
Am Donnerstag zuvor sagte der Bildungsminister James Cleverly gegenüber BBC Radio 4 Heute Programm: „Der NHS hat sich immer stark auf Mediziner aus Übersee verlassen, und ich bezweifle, dass sich das irgendwann in meinem Leben ändern wird.
„Wir stellen mehr Ärzte und mehr Krankenschwestern ein, wir bilden mehr einheimische medizinische Talente aus.“