Der Marktplatz für nicht fungible Token (NFT) SuperRare hat einen Personalabbau um 30 % angekündigt, da CEO John Crain erklärte, dass das Unternehmen während des letzten Bullenmarktes fälschlicherweise zu viele Mitarbeiter eingestellt habe.
In einem Tweet vom 7. Januar sagte Crain geteilt ein Screenshot seiner Nachricht an den Slack-Kanal von SuperRare, in der die Kürzung um 30 % angekündigt wurde und in der er erklärte, dass er „einige schwierige Neuigkeiten zu teilen“ habe.
„Startups sind ein Balanceakt, um schnelles Wachstum zu bewältigen und gleichzeitig alles zu tun, um begrenzte Ressourcen zu schonen. Während der jüngsten Hausse sind wir gemeinsam mit dem Markt gewachsen“, bemerkte er und fügte hinzu:
„In den letzten Monaten wurde klar, dass dieses aggressive Wachstum nicht nachhaltig war: Wir haben zu viele Mitarbeiter eingestellt, und ich übernehme die volle Verantwortung für diesen Fehler.“
Ich habe einige harte Neuigkeiten zu teilen: pic.twitter.com/iLDKqgyhQa
— SuperRare John (@SuperRareJohn) 6. Januar 2023
Crain hat nicht konkret dargelegt, welche Art von Entlassungspaketen die gekündigten Mitarbeiter erhalten werden, merkte jedoch an, dass das Unternehmen „alles tun wird, was wir können, um ihnen beim Übergang zu neuen Möglichkeiten zu helfen und sie bei zukünftigen Unternehmungen zu unterstützen“.
SuperRare ist einer der größten Namen in diesem Bereich, verzeichnet jedoch deutlich weniger Handelsvolumen als konkurrierende NFT-Marktplätze wie OpenSea und Magic Eden.
Nach Daten von DappRadar überwachte SuperRare in den letzten 30 Tagen ein Handelsvolumen von 663.000 $, verglichen mit dem 30-tägigen Handelsvolumen von OpenSea von 307 Millionen $ und Magic Edens 80,1 Millionen $.
Dies ist zum Teil auf das Modell von SuperRare zurückzuführen, das sich mehr auf Kunst, die Künstlergemeinschaft und NFT-Kunstwerke in Einzelausgabe konzentriert, im Gegensatz zu dem computergenerierten Avatar-Modell, das Tausende von Token in einer einzigen Sammlung enthält, das bei OpenSea und Magic Eden beliebt ist .
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Für die Zukunft erklärte Crain, dass sich SuperRare trotz einer Verlangsamung des Wachstums während des Krypto-Bärenmarktes immer noch darauf konzentriert, seine ursprüngliche Vision voranzutreiben, einen besseren Zugang und Kontakt zu digitalen Künstlern zu eröffnen.
„Wir sind mit Gegenwind konfrontiert, ja – aber es bleibt eine unglaubliche ungenutzte Chance, während wir weiter etwas völlig Neues aufbauen: eine globale digitale Kunstrenaissance, die transparent und fair ist und auf die jeder von überall auf der Welt zugreifen kann“, schloss er.
Der kräftige Personalabbau bei SuperRare trägt zu einer Welle von Blockchain- und Krypto-Firmen bei, die während des Krypto-Winters Personal entlassen haben, wobei Cointelegraph allein seit Anfang Dezember 2022 von mindestens sechs Unternehmen berichtet, die dies getan haben.
In Bezug auf die jüngsten Unternehmen, die ihre Mitarbeiterzahl abbauen, wurde am 5. Januar berichtet, dass der Krypto-Kreditgeber Genesis 30 % seiner Mitarbeiter entlassen hat, während die angeblich in Schwierigkeiten geratene Krypto-Börse Huobi am 6. Januar ebenfalls eine Kürzung um 20 % ankündigte.
Ein Bericht des Wall Street Journal aus dieser Woche weist auch darauf hin, dass die US-Bank Silvergate 40 % ihres Personals abgebaut hat, als Folge eines 8,1-Milliarden-Dollar-Bank-Runs, der als Reaktion auf den FTX-Zusammenbruch im November ausgelöst wurde.