UNTERNEHMEN suchen verzweifelt nach Mitarbeitern, nachdem sie Jobs mit 80.000 £ Einstiegsgehältern und 7.000 £ Unterzeichnungsprämien angeboten haben, aber niemand ist der Aufgabe gewachsen.
Die sechsstelligen Gehälter und unglaublichen Vergünstigungen kommen inmitten eines „beispiellosen“ Arbeitskräftemangels im australischen Bergbausektor.
3
Zu den verfügbaren Positionen gehören Autoelektriker in Queensland, die mit einem Gehalt von fast 80.000 £ (140.000 $) beginnen könnten.
Die Stellenangebote umfassen auch Automatisierungsingenieure, Metallurgen und Geologen – alle mit einem Gehalt zwischen 57.000 und 73.000 £.
Und einige andere Unternehmen bieten einen Anmeldebonus von 7.000 £ (10.000 $) und einen Empfehlungsbonus von 3.000 £ (5.000 $) an.
Steve Knott, Chief Executive Australian Resources and Energy Employer Association, sagte gegenüber Daily Mail Australia: „Das größte Problem für Bergbau-, Öl- und Gas- und Lieferkettenunternehmen besteht überwiegend darin, die für die Arbeit erforderlichen Mitarbeiter zu finden.
„Dies wird durch eine Reihe von Faktoren verursacht, darunter die Unterbrechung der COVID-19-Pandemie und das anhaltend hohe Wachstum in allen Rohstoffbereichen.
„Die Marktnachfrage hat dazu geführt, dass die Grundlöhne auf außergewöhnliche Niveaus gestiegen sind und Unternehmen auch enorme Anmelde-, Bindungs- und Treueprämien zahlen, um zu versuchen, Mitarbeiter anzuziehen und zu halten.“
Daten des Australian Bureau of Statistics (ABS) zeigen, dass der Bergbausektor im Durchschnitt die höchsten Vollzeitverdienste erzielt.
Trotz der hohen Nachfrage nach Facharbeitern fügte Herr Knott hinzu, dass die aktuelle Situation in Bezug auf die Nachfrage nach gering qualifizierten Arbeitskräften „einzigartig“ sei.
Er fügte hinzu, dass die Branche in den nächsten fünf Jahren „etwa 9.000 neue Anlagenbetreiber, 3.000 Schwerdieselmonteure und etwa 1.100 andere Gewerke, wie Elektro und Mechanik, brauche“.
Er fügte hinzu: „Es gibt auch eine erhebliche Nachfrage nach Arbeitsplätzen, die für den Betrieb von Minenstandorten erforderlich sind.
„Köche, Köche, Reinigungskräfte und Jobs für die Instandhaltung von Einrichtungen sind sehr gefragt.
“Aus diesem Grund akzeptiert die Branche eine nie dagewesene Anzahl von Neueinsteigern in den Sektor.”
Er fuhr fort, indem er erklärte, dass 350 Bergbauprojekte in Planung seien, die bis 2027 100.000 neue Arbeitsplätze schaffen sollen.
„Wenn nur ein Teil dieser Projekte die endgültige Investitionsgenehmigung erhält und durchgeführt wird, wird die Branche den derzeitigen hochaktuellen Kompetenzmarkt noch mindestens fünf Jahre und wahrscheinlich weit darüber hinaus sehen“, sagte er.
Und obwohl der Bergbausektor viele Stunden in abgelegenen Gebieten und körperliche Arbeit erfordert, forderte Herr Knott die Menschen auf, den Job in Betracht zu ziehen, und sagte, dass „jeder mit den richtigen Qualifikationen und einer einwandfreien Sicherheitsbilanz keine Schwierigkeiten haben sollte, in die Branche einzusteigen“.
Er sagte, obwohl der Job „lange Arbeitszeiten und Schichtarbeit“ beinhaltete, sei die Belohnung „eine sehr bedeutende Vergütung und langfristige Karriereaussichten“.
3
Wir zahlen für Ihre Geschichten!
Haben Sie eine Geschichte für die Nachrichtenredaktion von The Sun?