Nonfungible Tokens (NFTs) haben ihren gerechten Anteil an Kontroversen erlebt, aber jetzt haben sie ihren Weg in die Mitte des Kampfes zwischen milliardenschweren Unternehmen in den Vereinigten Staaten und den Arbeitern gefunden, die versuchen, ihre Arbeitsplätze gewerkschaftlich zu organisieren.
An seinem ersten Tag als CEO von Starbucks versprach Howard Schultz den Arbeitnehmern zusätzliche Sozialleistungen und digitale Innovationen mithilfe von NFTs. In einem offenen Partnerforum, Schultz erwähnt dass „wir irgendwann vor Ende des Kalenderjahres in das NFT-Geschäft einsteigen werden“.
Die Ankündigung erhielt ihren gerechten Anteil an Gegenreaktionen. In einem Tweet schrieb der Benutzer smchatter1, dass „Unternehmen ihren Mitarbeitern einfach existenzsichernde Löhne zahlen könnten, anstatt Gewinne zu verbrennen, um Illusionen aufrechtzuerhalten“. Auch Michael Lama kritisierte den Schritt:
„Und so werden wir versuchen, noch mehr Geld aus unseren Mitarbeitern zu täuschen, zu betrügen und zu melken.“
– Michael Lama (@LamaLamaRedPjma) 5. April 2022
Während die Integration von NFTs für manche wie ein fortschrittlicher Schritt erscheinen mag glauben dass es eine Möglichkeit ist, die Leute von den Aktionen des Unternehmens gegen die Gründung von Gewerkschaften abzulenken. Eine Stunde nach der Ankündigung entließ Starbucks Laila Dalton, eine Gewerkschaftsführerin, die mehr als drei Jahre für das Unternehmen gearbeitet hatte.
In einem (n Interview, sagte Dalton, dass Manager sie ständig belästigten, weil sie Gewerkschaftsführerin sei. “Ich erwarte es immer, weil ich jeden Tag belästigt werde”, sagte Dalton.
In den Vereinigten Staaten gewinnen die Bemühungen, Geschäfte gewerkschaftlich zu organisieren, an Boden. Am 1. April wurde eine Roastery in New York die Starbucks Roastery im New Yorker Chelsea-Markt zum zehnten gewerkschaftlich organisierten Starbucks in den USA
Wir sind die erste Rösterei und die zehnte Union Starbucks in den USA #gewerkschaftsstark pic.twitter.com/XByqnJ6CEn
– SBWorkersUnited (@SBWorkersUnited) 1. April 2022
Darüber hinaus hat Amazon kürzlich in Staten Island gearbeitet gewonnen die Abstimmung, die erste US-Amazon-Gewerkschaft zu werden, ein Schritt, der von vielen Beobachtern der Arbeitspolitik als bedeutender Sieg für die Arbeiterschaft in den Vereinigten Staaten angesehen wurde.
Schultz hat sich sehr lautstark gegen Gewerkschaften ausgesprochen. Beim Partnertreffen hat er beschrieben Starbucks als „ein Pro-Partner-Unternehmen. Ein Unternehmen, das niemanden zwischen uns und unseren Leuten braucht.“ Er auch behauptet dass Unternehmen im ganzen Land „in vielerlei Hinsicht durch die Drohung mit gewerkschaftlicher Organisierung angegriffen werden“.
Trotz dieser angeblichen Drohung mit gewerkschaftlicher Organisierung hat Starbucks gemacht Rekordgewinne im vierten Quartal 2021, während die Mitarbeiter Bedenken über ungesunde und unvorhersehbare Arbeitszeiten sowie über Leistungsprobleme und niedrige Löhne teilten.
Bereits im März hat das National Labour Relations Board (NLRB) problematisch eine Beschwerde gegen den Kaffeekonzern ein und beschuldigte ihn, auf Arbeitnehmer abzielt zu haben, die Gewerkschaften gründen wollten. Laut NLRB haben Arbeitnehmer das Recht, Verbesserungen anzustreben und Gewerkschaften zu gründen. Cornele Overstreet, ein NLRB-Direktor, sagte, dass „Mitarbeiter das Recht haben, zusammenzuarbeiten, um ihre Arbeitsbedingungen zu verbessern, einschließlich durch die Gründung einer Gewerkschaft.“
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Bereits im März 2022 äußerte der Gründer von Ethereum, Vitalik Buterin, auch seine Besorgnis darüber, dass die ursprüngliche Vision der egalitären digitalen Wirtschaft der Ethereum-Blockchain von gierigen Einheiten überholt wird. Die Community antwortete jedoch, dass es eine Balance zwischen Idealismus und Profit geben sollte.