Spanien hat ein Pilotprojekt gestartet, um kleinen und mittleren Industrieunternehmen zu helfen, die Wochenarbeitszeit um mindestens einen halben Tag zu verkürzen, ohne die Gehälter zu senken, um die Produktivität zu steigern.
Die Unternehmen, die die Hilfe beantragen, müssen Wege zur Produktivitätssteigerung finden, die Lohnkostenüberschreitungen ausgleichen, sagte das Industrieministerium in einer Pressemitteilung, in der der 10-Millionen-Euro-Plan am Freitag skizziert wurde.
Diese Verbesserungen sollten innerhalb eines Jahres umgesetzt werden, während das Unternehmen das Programm mindestens zwei Jahre aufrechterhalten muss.
Die Debatte über das sogenannte „skandinavische Modell“, das besagt, dass die Produktivität bei kürzeren Arbeitszeiten steigt, ist nicht neu, hat aber während der COVID-19-Krise zwischen Unternehmen, dem öffentlichen Sektor und der Politik an Bedeutung gewonnen.
Nur für Vollzeitbeschäftigte
Im ersten Projektjahr finanziert der Staat teilweise die Lohnkosten von Unternehmen, die ihre Arbeitszeit reduzieren, und hilft bei der Finanzierung von Schulungen und Kosten für Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung.
Nur Beschäftigte mit einem unbefristeten Vollzeitvertrag können an dem Programm teilnehmen, und Frauen sollten entsprechend ihrem Anteil an der Belegschaft eines Unternehmens vertreten sein.
Mindestens 30 Prozent der Belegschaft müssen ihre Arbeitszeit reduzieren, wenn ein Unternehmen bis zu 20 Mitarbeiter hat, während bei einem Unternehmen mit 21 bis 249 Mitarbeitern mindestens 25 Prozent der Mitarbeiter Teil des Plans sein müssen.
Der spanische Telekommunikationsriese Telefonica hat seinen Mitarbeitern die Möglichkeit geboten, eine Vier-Tage-Woche zu arbeiten, und damit ein Pilotprogramm verlängert, an dem zunächst etwa 150 Arbeitnehmer beteiligt waren, jedoch im Austausch für eine Gehaltskürzung von 12 Prozent.