WENN Sie bereits Ihren Urlaub für 2024 planen, möchten Sie Ihren Jahresurlaub optimal nutzen und so viel Freizeit wie möglich haben.
Und mit ein paar einfachen Tricks können Sie längere arbeitsfreie Tage mit weniger Urlaubstagen erreichen.
Und es könnte einfacher sein, mehr Freizeit für den gleichen Betrag an Jahresurlaub zu bekommen, als Sie denken.
Nächstes Jahr könnten Sie 55 Tage frei haben – für nur 25 Tage Jahresurlaub.
Der Schlüssel liegt darin, Feiertage wie lange Feiertagswochenenden optimal zu nutzen.
Folgendes müssen Sie tun …
März April
Wenn Sie zwischen dem 25. und 28. März sowie dem 2. und 5. April drei freie Tage buchen, können Sie sich auf etwas freuen.
Wenn nur acht Tage Jahresurlaub wegfallen, haben Sie doppelt so viele freie Tage.
Bei 16 Urlaubstagen könnte man auf jeden Fall eine gute Reise einplanen.
Mai
Wenn Sie den 7. bis 10. Mai und den 28. bis 31. Mai zusammen mit Ihrem Jahresurlaub buchen, verlieren Sie möglicherweise vier Tage Ihres Jahresurlaubs, erhalten aber insgesamt neun Tage Urlaub.
Und wenn das wärmere Wetter einsetzt, ist es die perfekte Jahreszeit für einen kleinen Strandurlaub.
August
Das heiße Feiertagswochenende im August ist immer eine gute Jahreszeit, um das Büro zu meiden.
Wenn Sie Ihre freien Tage entsprechend einplanen, können Sie mit nur vier Tagen Jahresurlaub neun Tage frei von der Arbeit haben, einschließlich des Wochenendes.
Dezember
Und während die Weihnachtszeit naht, möchte jeder so viel Zeit wie möglich mit der Familie verbringen.
Wenn Sie den 23., 24., 27., 30. und 31. Urlaub buchen, können Sie nach nur fünf Tagen Urlaub 12 Tage Urlaub haben!
Welche Rechte habe ich auf Freistellung?
Ihr Arbeitgeber muss den hier aufgeführten empfohlenen Freizeiten zustimmen, damit Sie diese zusätzlichen Tage erhalten.
Die meisten Arbeitnehmer, die eine Fünf-Tage-Woche arbeiten, müssen mindestens 28 Tage bezahlten Jahresurlaub pro Jahr erhalten – das entspricht 5,6 Wochen Urlaub.
Es besteht jedoch keine Verpflichtung für Arbeitgeber, Anträgen auf bestimmte Termine stattzugeben.
Und die Gewährung einer bestimmten Freistellung hängt oft davon ab, wie viele andere Mitarbeiter dies gleichzeitig planen – daher kann es einen Unterschied machen, wenn Sie Ihre Anfragen frühzeitig einreichen.
Und stellen Sie sicher, dass Ihnen die Freistellung genehmigt wird, bevor Sie Pläne bezahlen, an die Sie sich möglicherweise nicht halten können!