Seien Sie vorsichtig, Herr Trump – große Gewerkschaften sind nicht Ihr Freund

Angesichts der Popularität von Donald Trump bei Wählern aus der Arbeiterklasse besteht eine gute Chance, dass im kommenden November mehr Mitglieder der Teamsters-Gewerkschaft für den ehemaligen Präsidenten als für Joe Biden stimmen werden.

Teamsters-Präsident Sean O’Brien lud Trump kürzlich zu einem Gespräch in die Zentrale der Gewerkschaft in Washington DC ein, ähnlich dem, das er heute mit Präsident Joe Biden führte.

Nach dem Trump-Treffen wandten sich O’Brien und zwei Teamsters an eine Gruppe Reporter, die sofort nach der Diskussion fragten, die sie mit dem republikanischen Präsidentschaftskandidaten geführt hatten.

Ihre Antwort war schnell und auf den Punkt gebracht. Das wichtigste Thema für sie war „Recht auf Arbeit“.

Wie praktisch alle seine Gewerkschaftskollegen strebt O’Brien unbedingt danach, den staatlichen Gesetzen zum Recht auf Arbeit ein Ende zu setzen, damit die Gewerkschaften die Arbeitnehmer im ganzen Land zur Zahlung von Beiträgen zwingen können. Aus diesem Grund hat er Trump vorgeschlagen, dass eine Unterstützung möglich sein könnte, wenn er sich gegen das Recht auf Arbeit ausspricht.

Bisher hat Trump den Köder nicht geschluckt. Stattdessen plädiert er einfach dafür, dass O’Brien ihn unterstützen sollte, weil das Leben für alle Arbeiter unter seiner Regierung besser war.

Dieser Instinkt, sich direkt an die Arbeiter zu wenden, auch wenn er damit Gewerkschaftseliten wie O’Brien verärgert, hat Trump gute Dienste geleistet.

Schließlich, 8 von 10 Amerikaner lehnen es ab, von Arbeitnehmern die Zahlung von Gewerkschaftsbeiträgen zu verlangen, um einen Arbeitsplatz zu bekommen oder zu behalten. Diese Zahl umfasst die Mehrheit der Unionshaushalte.

Jeder, der vorschlägt, dass Trump die Zwangsgewerkschaft unterstützen sollte, um um die Unterstützung der Teamsters zu konkurrieren, sollte die Prämisse überdenken, dass Gewerkschaftsbosse tatsächlich die Basis der amerikanischen Arbeiter „repräsentieren“.

Kurz nach dem Treffen mit Trump wurde bekannt, dass der PAC der Teamsters 45.000 US-Dollar gespendet hatte, um den Kongress des Republikanischen Nationalkomitees zu finanzieren. In Washington herrschte Aufschrei und unter einigen von O’Briens militanteren Anhängern herrschte Empörung.

In den meisten Medienberichten über die RNC-Spende der Teamsters wurde nicht erwähnt, dass dasselbe Teamsters PAC auch Schecks an den Kongressfonds des Democratic National Committee, den DNC Legal Fund, den DNC Building Fund sowie an die Wahlkampfausschüsse des Repräsentantenhauses und des Senats der Demokraten geschickt hat.

Das ist keine Überraschung, wenn man bedenkt, dass das Teamsters PAC im Jahr 2020 98 Prozent seiner Spenden an die Demokraten spendete. Nicht annähernd 98 Prozent der Gewerkschaftsmitglieder sind Demokraten, aber die Gewerkschaftsführung fühlt sich offensichtlich frei, die regulären Arbeitnehmer, die sie angeblich „vertritt“, zu ignorieren.

Dieses Problem geht über die Befürwortung von Kandidaten hinaus. Die Teamsters-Hierarchie kämpft aktiv für die Änderung staatlicher und bundesstaatlicher Gesetze, um den Gewerkschaftsbossen mehr Kontrolle über die einfachen Arbeiter zu geben, was häufig eine Aufhebung der Richtlinien der Trump-Regierung bedeutet.

Beamte von Teamster unterstützen den Vorstoß des Biden-Arbeitsministeriums, die Regeln für unabhängige Auftragnehmer aus der Trump-Ära aufzuheben und ein System nach dem Vorbild des berüchtigten kalifornischen „AB5“-Standards zu schaffen.

In Kalifornien löste AB5 eine Krise für unabhängige Lkw-Fahrer aus, die ihre eigenen Lkw besitzen und Verträge mit mehreren Unternehmen abschließen können. Nach dem Trump-Standard konnte von diesen Fahrern nicht verlangt werden, eine Gewerkschaftsvertretung zu akzeptieren oder zur Zahlung von Beiträgen gezwungen zu werden – daher wollen Gewerkschaftsfunktionäre die Trump-Regel aufheben und die kalifornischen Vorschriften verstaatlichen.

Gewerkschaftsfunktionäre unterstützen auch die aktuellen Versuche der Biden-Regierung, die „Wahlschutzregel“ des Trump Labour Board aufzuheben, die Gewerkschaftsanwälte daran gehindert hat, mit hinterhältigen Taktiken das Recht der Arbeiter zu blockieren, Gewerkschaften abzuwählen, die eine Mehrheit nicht will.

Auf der Pressekonferenz im Anschluss an sein Treffen mit Trump wurde O’Brien gefragt, wie seine offensichtliche Bereitschaft, eine Trump-Unterstützung in Betracht zu ziehen, mit den offensichtlichen Unterschieden zwischen der Arbeitspolitik der Trump- und Biden-Regierungen in Einklang gebracht werden könne.

O’Briens Antwort war bezeichnend: „Schauen Sie, es steht außer Frage, dass die Biden-Regierung großartig für die Gewerkschaften war, aber auch hier hilft der Dialog manchmal dabei, Meinungsverschiedenheiten zu formulieren, die den Gewerkschaften und künftigen Positionen zugute kommen.“

Trotz seiner unbeholfenen Formulierung ist klar, was O’Brien mit der „Formulierung unterschiedlicher Meinungen“ erreichen will. Indem er Trump eine mögliche Unterstützung vorhält, hofft er, dass der ehemalige Präsident unpopuläre Ideen wie die Aufhebung des Rechts auf Arbeit unterstützen wird.

Das Recht auf Arbeit erfreut sich großer Beliebtheit, doch gewerkschaftsliebende Politiker wie Joe Biden müssen dagegen sein, denn das ist der Preis für die Unterstützung der Gewerkschaft.

Das ist kein Preis, den Donald Trump und auch kein anderer gewählter Amtsträger zu zahlen bereit sein sollte.

Mark Mix ist Präsident der National Right to Work Legal Defense Foundation.

Die in diesem Artikel geäußerten Ansichten sind die eigenen des Autors.