Sega wird laut Bericht beschuldigt, gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmern mit Entlassungen gedroht zu haben

Der Sonic- und Persona-Herausgeber Sega wurde beschuldigt, einigen seiner gewerkschaftlich organisierten Mitarbeiter mit Entlassungen gedroht zu haben, und sieht sich nun einer Beschwerde wegen unlauterer Arbeitspraktiken gegenüber, die von den Communications Workers of America eingereicht wurde.

In einem neuen Bericht von KotakuAm 6. November soll Sega of America Gewerkschaftsmitglieder zu einem Treffen eingeladen haben, bei dem ihnen ein Vorschlag mitgeteilt wurde, alle Zeitarbeitskräfte bis Februar 2024 „auslaufen“ zu lassen.

Die Gewerkschaft Allied Employees Guild Improving Sega (AEGIS-CWA) hat als Reaktion darauf eine Beschwerde beim National Labour Relations Board eingereicht, weil sie betroffene Mitarbeiter dazu zwingt, an einer obligatorischen Sitzung teilzunehmen, um die Neuigkeiten zu überbringen, anstatt mit der Gewerkschaft als Ganzes zu verhandeln. Dies könnte einen Verstoß gegen die Regel darstellen, die besagt, dass Unternehmen nicht direkt mit gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmern verhandeln dürfen, sondern mit ihrer Gewerkschaft.

„Wir sind enttäuscht, dass das Sega-Management seine Gewerkschaftsbekämpfung noch nicht eingestellt hat“, sagte AEGIS-CWA in einem Stellungnahme auf Twitter. „Wir haben gehofft, dass das Sega-Management in gutem Glauben verhandeln würde, aber stattdessen haben sie Missachtung des Status Quo gezeigt“, hieß es weiter und enthüllte, dass bis zu 40 Prozent seiner Mitglieder von Segas Plan, Arbeitsplätze nach Japan und Europa auszulagern, betroffen sein werden.

AEGIS-CWA wurde im Juli 2023 nach einer überwältigenden Mehrheit der berechtigten Mitarbeiter gegründet. Die Gewerkschaft hat über 200 Mitglieder mit Mitarbeitern aus verschiedenen Abteilungen, darunter Marketing, Lokalisierung und Qualitätssicherung.

Elise Willacker, eine leitende QA-Testerin bei Sega, sagte in einer Erklärung gegenüber Kotaku, das Verhalten des Unternehmens sei „entmutigend“. „Dies ist ein eindeutiger Beweis dafür, dass wir in böser Absicht verhandelt haben und uns weigern, die wertvollen Beiträge eines erheblichen Teils unserer Kollegen anzuerkennen“, fuhren sie fort. „Wir haben eine Anklage wegen unlauterer Arbeitspraktiken eingereicht, um Segas direkten Umgang mit Mitgliedern und seinen Verstoß gegen den Status quo anzuprangern, indem er den Mitgliedern der Tarifeinheit mitteilte, dass unsere Jobs in Kürze enden würden.“

„Sega wird mit diesem rechtswidrigen Verhalten nicht durchkommen. Wir fordern das Unternehmen auf, alle Zeitarbeitskräfte in Festanstellungen zu übernehmen und in gutem Glauben an den Verhandlungstisch zurückzukehren. Es gibt keine andere gerechte Alternative.“

Die Beschwerde wird nun zur Prüfung an das National Labour Relations Board weitergeleitet, die NLRB erklärt dies jedoch Ermittlungen zu Anklagen dauert in der Regel sieben bis 14 Wochen. In einigen Fällen kann es sogar noch länger dauern, was nicht schnell genug wäre, um Entlassungen zu verhindern.

Eurogamer hat Sega um einen Kommentar gebeten.