Berufstätige Eltern, die mit hohen Kosten für die Kinderbetreuung zu kämpfen haben, verpassen lebenswichtige Unterstützung.
Dies geschieht, nachdem Bundeskanzler Jeremy Hunt diese Woche die Verdienstgrenze angehoben hat, ab der Familien das volle Kindergeld erhalten können.
Es gibt mehr Eltern Geld für die Kinderbetreuung.
Aber es gibt noch viele andere Möglichkeiten, die Belastung zu lindern.
Laura Purkess und Lana Clements erklären, wie Sie die größtmögliche Hilfe erhalten. . .
KINDERGELD
Hunderttausende Mütter und Väter werden vor einer „unfairen“ Steuerbelastung ihres Kindergeldes bewahrt, bestätigte die Regierung diese Woche.
Die Leistung beträgt derzeit 24 £ pro Woche für das älteste Kind, 15,90 £ pro Woche für weitere Kinder und wird im nächsten Monat erhöht.
Nach den geltenden Regeln müssen Eltern, die mehr als 50.000 £ verdienen, ein Prozent des Kindergeldes für jeweils 100 £ Einkommen, das sie über diesen Betrag hinaus verdienen, zurückzahlen, und zwar gestaffelt bis zu einem Einkommen von 60.000 £.
Der Gesetzentwurf entspricht dem Betrag des Kindergeldes, das sie erhalten, und macht ihn praktisch zunichte.
Aber ab dem 6. April dieses Jahres wird die Untergrenze auf 60.000 £ und die Obergrenze auf 80.000 £ angehoben.
Sarah Coles vom Finanzdienstleistungsunternehmen Hargreaves Lansdown sagt: „Elternschaft wird immer lohnender, denn ab dem 6. April werden eine halbe Million besserverdienende Eltern weniger von ihrem Kindergeld verlieren – und 170.000 werden es wieder vollständig erhalten.“
„Und im kommenden Steuerjahr steigt das Kindergeld auf 25,60 £ für das erste Kind und 16,95 £ für das zweite oder weitere Kind. Das kann einen echten Unterschied machen.“
BIS ZU 30 STUNDEN KOSTENLOSE KINDERBETREUUNG
Wie viele Stunden erwerbstätige Eltern beanspruchen können, hängt vom Alter ihres Kindes ab.
Wenn das Kind drei oder vier Jahre alt ist, können Sie bis zu 30 Stunden kostenlose Kinderbetreuung in Anspruch nehmen.
Wenn Ihr Kind zwei Jahre alt ist, können Sie nächsten Monat 15 Stunden bekommen.
Und ab September haben Eltern von Kindern im Alter von neun Monaten bis drei Jahren Anspruch auf 15 Stunden.
Um sich zu qualifizieren, müssen Sie 16 Stunden pro Woche mindestens den Gegenwert des nationalen Mindestlohns verdienen.
KINDERBETREUUNG AUF UNIVERSALKREDIT
ELTERN, die Universal Credit beziehen und einer bezahlten Arbeit nachgehen, können bis zu 85 Prozent ihrer Kinderbetreuungskosten decken lassen, bis zu 951 £ pro Monat für ein Kind und 1.630 £ pro Monat für zwei oder mehr Kinder.
Es spielt keine Rolle, wie viele Stunden Sie arbeiten.
Wenn Sie mit einem Partner zusammenleben, müssen Sie beide arbeiten, um Anspruch zu haben.
Normalerweise müssen Sie für die Kinderbetreuung aufkommen und die Kosten zurückfordern. Wenn dies jedoch schwierig ist, erhalten Sie möglicherweise Hilfe über den Flexible Support Fund.
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STEUERFREIE KINDERBETREUUNG
ELTERN erhalten von der Regierung zusätzlich 2 £ für jeweils 8 £, die auf ihr steuerfreies Kinderbetreuungskonto eingezahlt werden, bis zu 2.000 £ pro Kind und Jahr.
Für behinderte Kinder beträgt die Grenze 4.000 £ pro Jahr.
Kindergartengebühren, Tagesmütter und sogar Sommerferienlager können über steuerfreie Konten bezahlt werden.
Den neuesten HMRC-Daten zufolge nutzten im November 2023 fast 500.000 Familien die steuerfreie Kinderbetreuung für ihre Kinder.
Aber im Jahr 2021 schätzte die Regierung, dass 1,3 Millionen Familien Anspruch darauf hatten – was bedeutet, dass fast jeder zweite Anspruchsberechtigte diese lukrative Vergünstigung verpasst.
GROSSELTERN
SIE können bei der Kinderbetreuung lebensrettend sein – und könnten eine Rentenerhöhung erhalten, um diese Vergünstigung in Anspruch zu nehmen.
Eltern, die ihre Arbeit aufgeben, um sich um Kinder unter 12 Jahren zu kümmern, erhalten automatisch Elterngutschriften, die zu ihrer Sozialversicherungsbilanz (NI) beitragen.
Beachten Sie, dass Sie mindestens 35 NI-Jahre vorweisen müssen, um die volle neue staatliche Rente in Anspruch nehmen zu können.
Wenn aber die Großeltern auf die Kinder aufpassen, während die Eltern zur Arbeit gehen, können sie diese Gutschriften übertragen.
Das bedeutet, dass Großeltern mit einer Lücke in ihren Sozialversicherungsunterlagen ihr staatliches Renteneinkommen erhöhen könnten.
Weitere Informationen finden Sie unter gov.uk/guidance/apply-for-specified-adult-childcare-credits.
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FLEXIBLES ARBEITEN
JOB-Aufteilungen, verkürzte Arbeitszeiten und angepasste Start- und Endzeiten gehören zu den Möglichkeiten, mit denen Arbeitgeber Eltern bei der Bewältigung ihres Kinderbetreuungsbedarfs unterstützen können.
Ab nächstem Monat haben alle Arbeitnehmer das Recht, ab Beginn einer neuen Stelle flexible Arbeitszeiten zu beantragen.
Nach den Austrittsregeln mussten die Mitarbeiter 26 Wochen warten.
Ab dem 6. April können Sie innerhalb von 12 Monaten auch zwei formelle Anträge stellen.
Ihr Arbeitgeber muss die Vor- und Nachteile einer Anfrage abwägen und außerdem ein Treffen mit Ihnen vereinbaren, um den Vorschlag zu besprechen.
„Durch die Kinderbetreuung kann ich arbeiten und gleichzeitig meinen Sohn betreuen“
Die Mutter eines Kindes, Kate Jenkins, beschloss, sich zur Tagesmutter weiterzubilden, um Kosten für die Kinderbetreuung zu sparen.
Die ehemalige Umweltberaterin, die mit ihrem Partner Jason (32) und ihrem Sohn Jayden (17 Monate) in Salisbury lebt, beschloss letztes Jahr, während ihres Mutterschaftsurlaubs den Beruf zu wechseln.
Für die gleichzeitige Betreuung von bis zu zwei weiteren Kindern unter vier Jahren verlangt sie jetzt 7 £ pro Stunde.
Kate, 31, sagt: „Ich habe meinen alten Job geliebt, aber die exorbitanten Kosten für die Kinderbetreuung bedeuteten, dass es einfach nicht möglich war, weiter zu arbeiten.
„Ich habe mich bei Tiney zur Tagesmutter umschulen lassen und kann dadurch ein Einkommen erzielen, indem ich mich selbst um Jayden kümmere, anstatt zu arbeiten und von den Kindergartengebühren kaum noch etwas übrig zu haben.“