Sechs Jahre nach der Ankündigung seines Abgangs von Blizzard Entertainment und seinem Rückzug aus der Spielebranche kehrt der langjährige Blizzard-Veteran Chris Metzen als Creative Advisor für die Warcraft-Franchise zum Unternehmen zurück.
Metzens Rücktritt von Blizzard im Jahr 2016 war für viele Fans ein Schock. Er war zu diesem Zeitpunkt seit 23 Jahren im Unternehmen, diente als Chefautor und Lore-Guru (oder, offizieller, als Senior Vice President of Story and Franchise Development) und war auf unzähligen BlizzCons zu einem der bekanntesten Gesichter geworden.
„Der Grund, warum ich das Wort ‚Ruhestand‘ verwende“, erklärte Metzen in einer Erklärung zum Zeitpunkt seines Ausscheidens, „ist, weil ich nicht zu einem anderen Unternehmen gehe oder neue Projekte oder ähnliches aus der Ferne starte lange, erstaunliche Jahre. Jetzt ist es Zeit, es zu verlangsamen. Ruhen Sie sich aus. Legen Sie sich auf die Couch und werden Sie fett. ”
Die heutige Nachricht von Metzens Rückkehr zu Blizzard ist also ebenso überraschend wie sein Abgang, aber, wie Warcraft-General Manager John Hight bestätigte auf Twitterder Deal ist abgeschlossen.
„Mit großer Freude gebe ich bekannt, dass Chris Metzen dem Warcraft Leadership Team als Creative Advisor beigetreten ist“, schrieb Hight. „Chris konzentriert sich zunächst auf World of Warcraft, dann wird seine Arbeit auf andere Projekte in diesem wachsenden Franchise ausgeweitet.“
„Chris war eines der ursprünglichen Teammitglieder, die am Beginn des Warcraft-Universums im Jahr 1994 gearbeitet haben“, fügte Hight in seiner Erklärung hinzu, „und wir freuen uns sehr, ihn wieder mit der Welt zu vereinen, die er bei der Gestaltung unterstützt hat.“
Metzen kehrt zu einem ganz anderen Blizzard zurück, das seit der Klage im US-Bundesstaat Kalifornien im letzten Jahr, in der Activision Blizzard und Blizzard im Besonderen als „Brutstätte für Belästigung und Diskriminierung von Frauen“ bezeichnet wurden, große Führungs- und Kulturveränderungen erlebt hat.
Nach Nachricht von der Klage, Metzen teilte eine Aussage Entschuldigung für die “Rolle, die ich in einer Kultur gespielt habe, die Belästigung, Ungleichheit und Gleichgültigkeit förderte”. „Es gibt keine Entschuldigung“, schrieb er. „Wir haben zu viele Menschen im Stich gelassen, als sie uns brauchten, weil wir das Privileg hatten, die Kollegen, die uns als Führungskräfte brauchten, nicht zu bemerken, nicht zu engagieren und nicht den notwendigen Raum zu schaffen. Ich wünschte, meine Entschuldigung könnte etwas bewirken. Das kann es nicht .”