Spanien hat gerade ein Gesetz verabschiedet, das es Menschen mit besonders schmerzhaften Perioden ermöglicht, bezahlten “Menstruationsurlaub” von der Arbeit zu nehmen, als europäisches Novum.
Der am Donnerstag vom Parlament verabschiedete Gesetzentwurf ist Teil eines umfassenderen Pakets zu sexuellen und reproduktiven Rechten, das allen Personen ab 16 Jahren erlaubt, eine Abtreibung zu erhalten oder frei das Geschlecht ändern auf ihrem Personalausweis.
Das Gesetz gibt das Recht auf einen dreitägigen „Menstruationsurlaub“ – mit der Möglichkeit, ihn auf fünf Tage zu verlängern – für Menschen mit Behinderungen, die schwere Krämpfe, Übelkeit, Schwindel und sogar Erbrechen verursachen können.
Für die Beurlaubung ist ein ärztliches Attest erforderlich, die gesetzlichen Sozialversicherungsträger zahlen die Rechnung.
Das Gesetz besagt, dass die neue Richtlinie dazu beitragen wird, die Stereotypen und Mythen zu bekämpfen, die immer noch die Periode umgeben und das Leben von Frauen behindern.
Gleichstellungsministerin Irene Montero, eine ausgesprochene Feministin in der linken Regierung, begrüßte „einen historischen Tag des Fortschritts für feministische Rechte“.
„Es wird Widerstand gegen seine Anwendung geben, genauso wie es Widerstand gegen die Anwendung aller feministischen Gesetze gegeben hat und geben wird“, sagte sie dem Parlament.
„Also müssen wir (…) daran arbeiten, dass dieses Gesetz, wenn es in Kraft tritt, auch durchgesetzt wird.“
„Ein Blitzableiter für Feministinnen“
„Die Zeiten, in denen (Frauen) mit Schmerzen zur Arbeit gingen, sind vorbei“, sagte Montero letztes Jahr, als sie den Vorschlag ihrer Regierung vorstellte.
Aber der Weg zu Spaniens Menstruationsurlaub war steinig. Politiker – einschließlich derjenigen innerhalb der Regierungskoalition – und Gewerkschaften sind über die Politik gespalten, von der einige befürchten, dass sie nach hinten losgehen und Frauen am Arbeitsplatz stigmatisieren könnte.
Menstruationsurlaub wird derzeit weltweit nur in Deutschland angeboten eine kleine Anzahl von Ländern einschließlich Japan, Taiwan, Indonesien, Südkorea und Sambia.
Italien liebäugelte 2016 mit der Idee und schlug einen Gesetzentwurf vor, der Arbeitnehmern, die ärztliche Atteste erhalten hätten, drei voll bezahlte Tage freigestellt hätte, aber der Vorschlag kam nicht voran, bevor die Parlamentsperiode 2018 zu Ende ging.
„Das ist so ein Blitzableiter für Feministinnen“, sagte Elizabeth Hill, außerordentliche Professorin an der University of Sydney, die sich ausgiebig mit der Menstruationspause weltweit beschäftigt hat, gegenüber Euronews Next.
Die Debatten rund um die Menstruation seien oft intensiv, sagte sie, und die Sorge konzentrierte sich darauf, ob eine solche Politik Frauen helfen oder behindern könne.
„Ist es befreiend? Sind diese Richtlinien, die die Realität unserer Körper bei der Arbeit anerkennen und versuchen, sie zu unterstützen?
Nach Angaben der spanischen Gesellschaft für Gynäkologie und Geburtshilfe leiden etwa ein Drittel der menstruierenden Frauen unter starken Schmerzen, die als Dysmenorrhoe bekannt sind.
Zu den Symptomen gehören akute Bauchschmerzen, Durchfall, Kopfschmerzen und Fieber.
„Frauen stigmatisieren“
Einige Sozialisten haben Bedenken geäußert, dass ein Menstruationsurlaub gegen Frauen nach hinten losgehen könnte, indem Arbeitgeber davon abgehalten werden, sie einzustellen.
„Langfristig könnte dies ein weiteres Hindernis für Frauen bei der Arbeitssuche sein“, sagte Cristina Antoñanzas, stellvertretende Sekretärin der UGT, einer führenden spanischen Gewerkschaft, gegenüber Euronews Next, als der Gesetzentwurf erstmals vorgestellt wurde.
„Weil wir alle wissen, dass wir bei vielen Gelegenheiten gefragt wurden, ob wir Mütter werden, etwas, das nicht gefragt werden darf und Männer nicht gefragt werden. Wird der nächste Schritt darin bestehen, uns zu fragen, ob wir Regelschmerzen haben?“
Spaniens andere große Gewerkschaft, Comisiones Obreras, hat die Idee des Menstruationsurlaubs unterstützt. Es hat jedoch Bedenken hinsichtlich der Einzelheiten der Richtlinie geäußert und ob Frauen nachweisen müssten, dass sie an einer Krankheit leiden, von der bekannt ist, dass sie Regelschmerzen verschlimmert – wie Endometriose oder das Syndrom der polyzystischen Ovarien – um diesen Menstruationsurlaub in Anspruch nehmen zu können.
“Wie viele Frauen lassen wir aus?” Carolina Vidal, ihre konföderale Sekretärin für Frauen, Gleichstellung und Arbeitsbedingungen, sagte Euronews Next letztes Jahr.
„In vielen, vielen Fällen wird die Menstruation unerträglich und behindernd, aber sie wird nicht als Krankheit betrachtet.“
Am Ende wird es Sache der Ärzte sein, zu beurteilen, ob die Schmerzen behindern und wie viele Krankheitstage erforderlich wären.
Das Gesetz sieht das Recht auf einen „dreitägigen medizinisch überwachten Urlaub mit der Möglichkeit, ihn auf fünf zu verlängern, für diejenigen mit Behinderungsperioden vor: starke Schmerzen, Krämpfe, Krämpfe, Krämpfe, Übelkeit, Schwindel und Erbrechen, unter denen einige Frauen jeden Zyklus leiden“. .
Der Menstruationsurlaub ist Teil einer umfassenden neuen Gesetzgebung, die neue reproduktive Rechte einführt. Nach den neuen Gesetzen wird Spanien auch kostenlose Damenhygieneprodukte in bestimmten öffentlichen Einrichtungen wie Bildungseinrichtungen und Gefängnissen einführen.
Als es letztes Jahr zum ersten Mal vorgestellt wurde, zielte der Gesetzesentwurf auch darauf ab, die Mehrwertsteuer auf bestimmte Damenhygieneprodukte abzuschaffen oder zu kürzen. Diese Bestimmung wurde letztendlich ausgelassen, soll aber bei der nächsten allgemeinen Haushaltsüberprüfung der Regierung wieder aufgegriffen werden.
Teenager ab 16 Jahren dürfen nun in jedem öffentlichen Krankenhaus eine Abtreibung beantragen, ohne die Zustimmung ihrer Eltern oder Erziehungsberechtigten zu benötigen.
Das Gesetz sieht auch einen neuen bezahlten Urlaub vor der Geburt ab der 36. Schwangerschaftswoche bis zur Geburt, die Bereitstellung kostenloser Verhütungsmittel und der Pille danach sowie das Verbot der Leihmutterschaft vor, das die Praxis zu einer Form der Gewalt gegen sie erklärt Frauen.