Was du wissen musst
- Satya Nadella von Microsoft wurde kürzlich von den Autoren und Redakteuren von CNN Business zum CEO des Jahres ernannt.
- Das Medium gab bekannt, dass der Nominierungsprozess stark vom sich abzeichnenden Trend des Jahres abhängt.
- Aufgrund der hohen Investitionen von Microsoft in generative KI steht der CEO an der Spitze der Liste, vor OpenAI, Chase und NVIDIA.
- Der Redmonder Riese erhielt im Dezember mehrere Auszeichnungen, darunter vier Jahre in Folge die Auszeichnung als am besten geführtes Unternehmen.
Während wir uns dem Ende des Jahres 2023 nähern (was viele als das Jahr der KI in der Technologiewelt bezeichnen würden), ist Microsoft aus den richtigen Gründen stark in die Schlagzeilen geraten. Allein in diesem Monat hat Microsoft mehrere Auszeichnungen erhalten, darunter das am besten geführte Unternehmen vier Jahre in Folge, die 20 besten Unternehmen für Praktika und mehr.
Viele Unternehmen tendieren zu generativer KI und gehen sogar so weit, die Technologie in ihre Produkte und Dienstleistungen zu integrieren. Natürlich hat Microsoft davor nicht zurückgeschreckt, da es die Technologie praktisch in sein gesamtes Ökosystem, einschließlich Windows, integriert hat. Dies gilt insbesondere, nachdem das Unternehmen beschlossen hat, mehrere Milliarden Dollar in die Technologie zu investieren.
CNN Business würdigte den starken Fokus und das Interesse des Unternehmens am aufkommenden KI-Trend Satya Nadella von Microsoft zum CEO des Jahres. Es war jedoch ein knappes Rennen, wobei der gerade wiederernannte CEO von OpenAI, Sam Altman, der CEO von Chase, Jamie Dimon, und Jensen Huang von NVIDIA zu den Spitzenkandidaten zählten.
CNN Business gab bekannt, dass sich sein Team aus Autoren und Redakteuren seit 2018 jedes Jahr trifft, um einen CEO zu nominieren, der über erstklassige Führungs- und Managementfähigkeiten verfügt Der gesamte Prozess ist subjektiv gegenüber dem sich abzeichnenden Trend. So wie es dieses Jahr bei der generativen KI der Fall ist.
In seiner Antwort auf CNN Business äußerte Satya Nadella, CEO von Microsoft, die folgenden Ansichten:
Es besteht kein Zweifel, dass 2023 das Jahr der KI war. Wir reden nicht mehr nur abstrakt über Innovation; Wir sehen echte Produktherstellungs-, Bereitstellungs- und Produktivitätssteigerungen. Letztlich wird diese Innovation jedoch nur dann nützlich sein, wenn sie uns alle in unserer Karriere, in unseren Gemeinschaften und in unseren Ländern stärkt.
Satya Nadella
Interessanterweise wies das Medium auch darauf hin, dass der CEO des Jahres wieder einmal ein Mann sei, und verwies auf ein großes Problem, das die Spitzenpositionen der amerikanischen Unternehmen betreffe. Tatsächlich werden nur 10 % der Fortune-500-Unternehmen von Frauen geführt.
Satya Nadellas Super-Erfolgsgeheimnis bei Microsoft
Vor etwas mehr als einem Monat habe ich Satya Nadellas beeindruckenden Werdegang zum CEO bei Microsoft hervorgehoben und seine bescheidenen Anfänge im Unternehmen als Excel-Produktdemonstrator hervorgehoben. Doch viele fragen sich, was sein Geheimnis für den immensen Erfolg ist, den er weiterhin an der Spitze von Microsoft genießt.
Im Laufe der Jahre hat Satya Nadella subtile Hinweise gegeben, die möglicherweise in direktem Zusammenhang mit seinem Erfolg stehen könnten. In einem Interview Anfang des Jahres hob der Spitzenmanager seine Führungsqualitäten hervor, nachdem er die Führungsposition des Technologieunternehmens vom Gründer übernommen hatte, als seinen bemerkenswertesten Sieg.
Wir mussten das Unternehmen als Team hochrangiger Führungskräfte leiten, die gegenüber dem gesamten Unternehmen rechenschaftspflichtig sind. Und selbst die höchsten Führungskräfte können nicht isoliert werden, sie müssen auf dem Boden bleiben. Also haben wir einen Weg gefunden, zusammenzuarbeiten. Früher gab es diese Charakterisierung, diese Karikatur von Microsoft als eine Ansammlung von Silos – was ich für unfair hielt. Wir konnten dies widerlegen, indem wir zeigten, dass wir ein Team sind, das zusammenarbeitet, flexibel auf unsere eigene Art und Weise, aber sehr auf unsere Ergebnisziele fixiert. Und das war meiner Meinung nach wahrscheinlich das Wichtigste.
Satya Nadella
Zugegebenermaßen war seine Reise kein Spaziergang im Park. Er erzählt, dass es ein strategischer Fehler war, den Stecker von Windows Phone in seinen glorreichen Tagen zu ziehen, und insgesamt sein größter Fehler während seiner bisherigen Amtszeit.
Der CEO von Microsoft hat auch darauf hingewiesen, wie wichtig Empathie als eine der wichtigsten Fähigkeiten für die erfolgreiche Führung eines Unternehmens ist. Er gab an, dass er diese Fähigkeit aufbauen und verbessern konnte, während er seinen Sohn Zain Nadella großzog, der in der Gebärmutter an Asphyxie litt und eine Zerebralparese erlitt. Leider verlor Satya Anfang letzten Jahres seinen Sohn, und dies war ein Wendepunkt für ihn, da es Satyas Lebenseinstellung völlig veränderte, da es kein leichtes Unterfangen ist.
Satya hat darauf hingewiesen, dass Empathie eine wichtige Fähigkeit bei der Arbeit ist und eine noch wichtigere Rolle bei der Karriereentwicklung spielt.
Empathie ist keine Soft Skills. Tatsächlich ist es die schwierigste Fähigkeit, die wir lernen – mit der Welt in Beziehung zu treten, mit den Menschen in Kontakt zu treten, die uns am wichtigsten sind.
Satya Nadella
Der CEO hat auch darauf hingewiesen, dass der Ruhestand nicht unmittelbar bevorsteht, da er noch an mehreren Projekten arbeitet, die seine ungeteilte Aufmerksamkeit erfordern. Er wies jedoch darauf hin, dass er voll und ganz darauf vertraue, dass der Vorstand zu gegebener Zeit einen geeigneten Kandidaten für seine Nachfolge auswählen werde.
Satya wies auch darauf hin, dass man sich an ihn für seine jahrelangen Beiträge bei Microsoft erinnern wird, aber seine jüngsten KI-Unternehmungen werden die Krönung sein. Er fügte hinzu, dass es ganz den Menschen überlassen sei, zu entscheiden, wofür sie sich an ihn erinnern möchten.