Monique Ryans ehemalige Stabschefin Sally Rugg hat ihren Arbeitsrechtsfall gegen den unabhängigen Abgeordneten und das Commonwealth für 100.000 Dollar beigelegt.
Die Siedlung, zuerst von der Zeit berichtet und unabhängig von Guardian Australia bestätigt wurde, beinhaltet kein Eingeständnis eines Verschuldens seitens des Mitglieds für Kooyong oder die Bundesregierung.
Alle Seiten haben zugestimmt, ihre eigenen Rechtskosten zu tragen, bestätigten Quellen mit Kenntnis der Vergleichsverhandlungen, obwohl die Parteien sich geweigert haben, sich dazu zu äußern, da eine endgültige Vergleichsurkunde nicht unterzeichnet wurde.
Rugg leitete das Verfahren vor einem Bundesgericht im Januar ein und behauptete, dass sie unter Verstoß gegen das Gesetz über faire Arbeit „unangemessene“ zusätzliche Stunden leisten musste und dass das Commonwealth „nachteilige Maßnahmen“ ergriffen hatte, als Ryan sie entließ.
Gerichtsakten detailliert eine Aufschlüsselung der Beziehung zwischen Rugg und Ryan über die Arbeitszeit und Ruggs Entscheidung, nach Hause zu fliegen, um sich selbst zu isolieren, nachdem sie sich Ende November mit Covid-19 infiziert hatte.
Nach einer Vermittlung im Februar berichtete Guardian Australia, dass Ryan sehr daran interessiert war, die Angelegenheit zu regeln, aber das Angebot des Commonwealth blieb hinter einer Einigung mit Rugg zurück.
März Rugg fügte eine Behauptung von „schwerwiegender Zuwiderhandlung“ hinzu vom Commonwealth wegen „wissentlicher und systematischer“ Verletzung von Arbeitsnormen.
Das Bundesgericht lehnte Ruggs Angebot für eine einstweilige Verfügung ab damit sie ihren Job bis zum vollständigen Prozess behalten kann.
Im April Ruggs Klageschrift machte die Entscheidung des Premierministers Anthony Albanese verantwortlich, das Personal an der Crossbench zu kürzen, und argumentierte, dies sei eine Anweisung an das Personal, länger zu arbeiten.
Der Fall entwickelte sich zu einem großen Testfall, sowohl in Bezug auf die Entscheidung von Albanese, das Crossbench-Personal von acht auf fünf zu kürzen, als auch auf die Definition von „angemessenen“ zusätzlichen Stunden über eine standardmäßige 38-Stunden-Woche hinaus.
Ruggs Klageschrift besagte, dass sie von Juli bis Dezember „regelmäßig über 65 Stunden pro Woche einschließlich Wochenenden“ und „durchschnittlich 58 Stunden pro Woche“ gearbeitet habe.
Im März sagte Ruggs Anwalt Josh Bornstein, das Commonwealth sei „seit vielen Jahren über unrechtmäßig überhöhte Arbeitszeiten für Parlamentsangestellte informiert worden, unter anderem aufgrund von Untersuchungen und Berichten an das Parlament“.
“Zuletzt, [sex discrimination commissioner] Kate Jenkins’ [2021] Set the Standard Report dokumentiert, dass Mitarbeiter, die übermäßig viele Stunden arbeiten, ein wichtiger Faktor für einen unsicheren Arbeitsplatz sind.“
Rugg ist eine in Melbourne ansässige LGBTQ+-Aktivistin und Feministin Wer spielte eine führende Rolle in der Ja-Kampagne während der Abstimmung über die Gleichstellung der Ehe in ihrer früheren Position bei GetUp, bevor sie als Geschäftsführerin von Change.org arbeitete.
Ryan wurde 2022 gewählt und verdrängte den damaligen stellvertretenden Führer und Schatzmeister der Liberalen, Josh Frydenberg, von seinem Blue-Ribbon-Sitz in Inner-Melbourne.